And we’re back! Ik heb even een korte pauze genomen van het schrijven van blogs, om te genieten van een heerlijke vakantie, waarbij ik even helemaal offline ging. Net als ik, waren er de afgelopen tijd natuurlijk veel mensen met vakantie, en staat werk bij veel mensen even op pauze. De vakantieperiode is nu voor de meeste mensen tot een eind gekomen, kinderen gaan weer naar school, en de snelwegen staan weer vol files.
Maar voor veel salarisadministrateurs is deze periode er niet alleen een van ontspanning en family time. De deadlines blijven natuurlijk hetzelfde, en de rest van het bedrijf wil graag op tijd krijgen uitbetaald. In een onderzoek wat ik een aantal maanden geleden gehouden heb onder 450 salarisadministrateurs geeft 33,33% aan dat deadlines het leven buiten werk (e.g. met het plannen van vakanties) belemmerd.
Ook onder de 122 reacties van mensen die ‘anders’ invulden, en dus een uitgebreidere reactie wilde kunnen geven kwamen er reacties naar boven als: ‘langer dan 2 weken achter elkaar vakantie opnemen is bijna niet mogelijk,’ en ‘zowel de vakanties als alle andere sociale activiteiten moeten om mijn werk heen gepland worden.’ Het daadwerkelijke percentage van mensen die hier in de vakantiemaanden last van hebben ligt dus zelfs nog iets hoger.
Van alle mensen die invulden belemmerd te worden buiten hun werk was 34% de enige administrateur op de werkvloer. De grootste groep, van 36,67%, zat met 3 of meer collega’s op de afdeling. Een groter team is dus op dit gebied niet per se een voordeel, ondanks dat collega’s taken van elkaar kunnen overnemen.
Hoe kom jij stressvrij de zomer door?
Salarisadministratie blijft een vak van herhalende deadlines, en als je op vakantie wilt zul je dus voor vertrek eerst moeten zorgen dat je al wat op de zaken vooruitloopt, en bij terugkomst zal je weer genoeg werk moeten inhalen. Los daarvan is een vakantie tijdens de verloningsweek eigenlijk al uitgesloten.
Het zijn veel zaken om rekening mee te houden, en een periode van rust wordt weer gevolgd door grotere stress. Gelukkig geeft ook een kleine 40% van salarisadministrateurs aan geen last te hebben van de werkdruk in de vakantieperiode. Behoor jij nou tot deze groep? Deel even je tips en tricks hoe jij de zomer zo stressvrij mogelijk doorkomt!
Eva Boschman is Recruiter Salarisadministratie bij Strictly People: werving & selectie van salarisadministrateurs.
In haar blog geeft Eva elke twee weken haar kijk op de arbeidsmarkt van salarisadministratie.
Benieuwd naar de vacatures van Strictly People? Bekijk ze op de website van Strictly People. Of neem contact op met Eva via eva@strictlypeople.nl of 0639045215.
