• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Omvang RVU-drempelvrijstelling hangt af van uitbetaling (1e) RVU-uitkering

Omvang RVU-drempelvrijstelling hangt af van uitbetaling (1e) RVU-uitkering

Nieuws

Wat is de invloed van het moment waarop de (eerste) RVU-uitkering wordt uitbetaald op de omvang van de tijdelijke RVU-drempelvrijstelling?

29 juni 2023 door Salaris Vanmorgen

Het Centraal Aanspreekpunt van de Pensioenen van de Belastingdienst gaat in op de vraag wat de invloed is van het moment waarop de (eerste) RVU-uitkering wordt uitbetaald op de omvang van de tijdelijke RVU-drempelvrijstelling

Een werknemer maakt gebruik van een door de werkgever aangeboden Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) als bedoeld in artikel 32ba, zesde lid, van de Wet op de loonbelasting 1964 (Wet LB). Met de werknemer zijn afspraken gemaakt over de duur van de RVU-periode en de omvang van de RVU-uitkeringen.

Volgens de afspraken start de RVU-periode op 1 april 2023 en eindigt deze periode op het moment dat deze werknemer de AOW-leeftijd bereikt (15 juni 2023).

De RVU-uitkering wordt uitbetaald op de reguliere verloningsdatum van de werkgever (de 25ste dag van de maand) en bedraagt in april en mei € 1.800 per maand en € 900 voor de maand juni (in totaal: € 4.500).

De eerste RVU-uitkering wordt uitbetaald op 25 april 2023. Deze RVU-uitkering is niet eerder verrekend, ter beschikking gesteld of rentedragend geworden. De tweede RVU-uitkering wordt uitbetaald op 25 mei 2023 en de derde en laatste RVU-uitkering wordt uitbetaald op 25 juni 2023.

Wat is de omvang van de RVU-drempelvrijstelling?

De omvang van de RVU-drempelvrijstelling hangt af van het op hele maanden naar boven afgeronde aantal maanden tussen de eerste RVU-uitkering en het bereiken van de AOW-leeftijd van de werknemer. Hierbij wordt aangesloten bij de feitelijke datum waarop die eerste uitkering gedaan wordt en niet bij het tijdvak waarop die uitkering ziet.

Periode van twee maanden telt mee

In het voorbeeld van de vraag betekent dit dat voor de omvang van de RVU-drempelvrijstelling een periode van twee maanden meetelt: de periode van 25 april 2023 (uitbetalen eerste RVU-uitkering) tot 15 juni 2023 (bereiken AOW-leeftijd) op hele maanden naar boven afgerond.

De omvang van de RVU-drempelvrijstelling bedraagt dus € 4.074 (€ 2.037 per maand x 2 maanden). Dit is lager dan het gezamenlijke bedrag van de RVU-uitkeringen van € 4.500, waar de werknemer volgens de RVU recht op heeft.

Pseudo-eindheffing verschuldigd

De laatste RVU-uitkering valt daarom niet volledig onder de RVU-drempelvrijstelling. De werkgever is op grond van artikel 32ba, eerste lid, Wet LB over een deel van de laatste RVU-uitkering van € 426 (€ 4.500 – € 4074) een pseudo-eindheffing verschuldigd van 52%.

36 maanden vóór AOW-leeftijd

In artikel 32ba, zevende lid, Wet LB is bepaald dat de RVU-drempelvrijstelling van toepassing is voor zover de regeling voorziet in een of meer uitkeringen in de periode van 36 maanden vóór het bereiken van de AOW-leeftijd, die in totaal niet hoger zijn dan een bedrag van € 2.037 (2023) vermenigvuldigd met het op hele maanden naar boven afgeronde aantal maanden tussen de eerste uitkering in die periode en het bereiken van de AOW-leeftijd.

Moment van betaling van belang

Voor het bepalen van de omvang van de RVU-drempelvrijstelling is dus het moment van betaling (eerste uitkering) relevant. De periode tussen de eerste RVU-uitkering van 25 april 2023 en het bereiken van de AOW-leeftijd op 15 juni 2023 is gelijk aan 1 maand en 21 dagen. Deze periode mag naar boven op hele maanden worden afgerond. Voor de omvang van de RVU-drempelvrijstelling is in het voorbeeld dus een periode van twee maanden relevant. Zie V&A 21-006 voor meer informatie over deze afronding voor het vaststellen van het aantal maanden voor de omvang RVU-drempelvrijstelling.

Cumulatief toetsen bij elke uitbetaling

De omvang van de RVU-drempelvrijstelling bedraagt in dit geval dus € 4.074 (€ 2.037 per maand x 2 maanden). Bij elke uitbetaling van een RVU-uitkering moet steeds cumulatief worden getoetst of het bedrag van de totale omvang van de RVU-drempelvrijstelling niet wordt overschreden.

Pseudo-eindheffing over € 426

In het voorbeeld van de vraag blijft het totaal van de eerste twee RVU-uitkeringen (€ 3.600) onder het bedrag van de RVU-drempelvrijstelling van € 4.074.

Na de eerste twee RVU-uitkeringen resteert nog een RVU-drempelvrijstelling van € 474. Bij de uitbetaling van de derde en laatste RVU-uitkering van € 900 kan daarom nog slechts € 474 aan RVU-drempelvrijstelling benut worden. Over een bedrag van € 426 is de werkgever een pseudo-eindheffing van 52% verschuldigd.

V&A 23-001 Omvang RVU-drempelvrijstelling afhankelijk van uitbetaling (eerste) RVU-uitkering


Categorie: Nieuws Tags: AOW-leeftijd, Regeling vervroegde uittreding (RVU)

Tags: AOW-leeftijd, Regeling vervroegde uittreding (RVU)

Gerelateerde artikelen

15 januari 2026

Langer en gezond aan het werk: wat kan werkgever doen?

12 januari 2026

RVU-drempelvrijstelling voor werkgevers en werknemers in 2026: hoe werkt het?

10 december 2025

RVU-afspraken en validatie: vragen en antwoorden

9 december 2025

RVU-drempelvrijstelling in Belastingplan 2026 – antwoord op vragen

Hoofdsponsor

Dit zijn de belangrijkste wetswijzigingen in HR en salaris vanaf januari 2026

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

Payroller in pyjama: waarom thuiswerken werkt voor salarisadministratie
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Goede werkvoornemens in 2026: ga je voor loonsverhoging, promotie of cursus?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen
Wanneer is een werknemer precies ziek?

Meest gelezen berichten

  • Veel meer betaald dan in arbeidscontract staat – werknemer hoeft niet terug te betalen 13.3k weergaven

  • Achterstallig loon, vakantiedagen en transitievergoeding aan zieke werknemer betalen 9.3k weergaven

  • Wanneer is een werknemer precies ziek? 5.7k weergaven

  • Vaststellingsovereenkomst: houd rekening met variabele looncomponenten 2.9k weergaven

  • Loonbelastingtabellen 2026 beschikbaar – witte en groene tabellen 2.3k weergaven

NIRPA

Opleidingen

22
jan
Lonen in de Jaarrekening (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
jan
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
28
jan
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
30
jan
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
06
feb
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus de Regeling vervroegde uittreding/ zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Payroll Specialist
Vitalis
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisprofessional
aaff
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV