De salarisprofessional mag worden gezien. Om de salarisprofessional het verdiende podium te geven, vindt de verkiezing voor Salarisprofessional van het jaar voor de tweede keer plaats. Donderdag 6 april 2023 maakt de jury de winnaars bekend.
Werk je in loondienst dan ontvang je salaris. Het is zo simpel, dat je er vaak niet eens bij nadenkt wie ervoor zorgt dat jij precies krijgt wat er is afgesproken. Tijd om eens stil te staan bij de professionals die zorgen dat jij op tijd de huur of hypotheek kunt betalen, die leuke jas kunt afrekenen of een rondje kunt geven in het café.
Aandacht voor het vak van salarisadministrateur vinden ze bij Strictly People hard nodig.
Wim van den Nobelen, recruiter:
“Hoewel het wel aan het veranderen is, wordt er toch nog vaak wat neergekeken op de salarisadministratie. Dat komt enerzijds omdat ze, of onder HR vallen of onder finance, terwijl beide afdelingen weinig met het vakgebied hebben. Anderzijds zitten in heel veel bedrijven vaak maar een of twee mensen op de salarisadministratie. Ze kunnen dus moeilijk een front vormen.”
Tegelijk constateert Van den Nobelen ook dat de salarisprofessional gewoon zijn werk doet en niet snel klaagt.
Een salarisadministrateur is in het hart een HR en in hoofd een financial.
Wim van den Nobelen, recruiter – Strictly People
Trots op de salarisprofessional
Binnen het werving- en selectiebureau voor salarisadministrateurs leefde al langer de gedachte om de salarisprofessional een podium te geven. Iedereen was dan ook direct enthousiast over de verkiezing Salarisprofessional van het jaar. Toch was het organiseren best spannend.
Van den Nobelen:
“We wisten niet of er wel behoefte was aan een gala. We waren heel benieuwd of er genoeg mensen in smoking en avondjurk naar kasteel de Wittenburg in Wassenaar zouden komen. Maar de ruim 180 aanmeldingen overtroffen onze stoutste verwachtingen. En iedereen zag er fantastisch uit.”
Voor de organisatie was het succes van 2022 een bevestiging dat de salarisprofessional trots is op zijn vak en dat ook wil uitdragen.
“Je kunt je wel voorstellen dat uit een nominatie door een collega heel veel waardering spreekt. En terecht. De salarisprofessional houdt van zijn werk. Ze zijn intrinsiek gemotiveerd en heel ambitieus. Als ze 500 loonstroken uitdraaien en er blijken er twee fout te zijn, dan balen ze daar echt van”, legt Van den Nobelen uit.
Ruim 500 salarisprofessionals genomineerd
Voor de editie van 2023 kwamen ruim 500 aanmeldingen binnen. Een stijging die laat zien dat het event wordt gewaardeerd. De grote belangstelling draagt in belangrijke mate bij aan het doel van de verkiezing. De organisatie wil namelijk naast meer erkenning ook zorgen dat mensen bewust voor het interessante beroep kiezen. Veel salarisprofessionals rollen nu vaak bij toeval in het vak waarna ze zich met trainingen en cursussen verder bekwamen.
Opleidingsmogelijkheden
Qua opleiding valt er nog veel winst te behalen, vindt Marc van Gaal, directeur van Loket.nl:
“Mensen volgen vaak een HR-studie met daarin een salariscomponent of ze doen een financiële opleiding en krijgen er tijdens het vak boekhouden mee te maken. Niemand kan kiezen voor de opleiding salarisadministrateur.“
De initiatiefnemers hebben niet de illusie dat de verkiezing direct zorgt voor een groter opleidingsaanbod, maar de professionalisering heeft wel degelijk hun aandacht.
“We zijn in gesprek met bedrijven en opleiders over een goede opleiding en stageplekken. Ook dat draagt namelijk bij aan de waardering voor de salarisprofessional”, legt Van Gaal uit.
De salarisprofessional heeft honderd procent kans op een baan.
Marc van Gaal – Loket.nl
Kansrijk beroep voor mbo’ers, hbo’ers en wo’ers
De salarisadministrateur van vandaag de dag is een vakman pur sang. Een prof die cijfermatig inzicht combineert met sterke analytische vaardigheden.
Van Gaal: “Natuurlijk zorgen ze dat het loon correct wordt berekend en op het juiste moment wordt uitbetaald. Maar dat vereist specifieke kennis. Het wordt wel eens onderschat hoe complex het vak van salarisprofessional is.”
Volgens Van Gaal moeten ze niet alleen op de hoogte blijven van wet- en regelgeving maar dat ook kunnen doorvertalen naar de organisatie. Dat vraagt om een signalerende rol waarin communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden heel belangrijk zijn. De salarisprofessional heeft een spilfunctie in ieder bedrijf. Een functie waar bovendien veel vraag naar is.
“De salarisprofessional heeft honderd procent kans op een baan en ook dat maakt het interessant. Zowel voor mensen op mbo-niveau als op hbo- en wo-niveau”, besluit Marc van Gaal.
Verkiezing Salarisprofessional 2023
Vanaf 1 december 2022 konden salarisprofessionals worden genomineerd voor de Verkiezing Salarisprofessional van het jaar. Dit jaar voor het eerst in zeven categorieën:
- salarisprofessional accountancy;
- salarisprofessional corporate;
- junior salarisprofessional accountancy;
- junior salarisprofessional corporate;
- interim salarisprofessional;
- leidinggevende salarisprofessional; en
- manager salarisprofessional.
Op donderdag 6 april 2023 maakt de jury de winnaars bekend in Kasteel de Wittenburg in Wassenaar. De winnaars mogen zich een jaar lang Salarisprofessional van het jaar 2023 noemen en krijgen een opleidingscheque van Markus Verbeek Praehep aangeboden.
De verkiezing Salarisprofessional van het jaar 2023 is een samenwerking tussen Strictly People, Loket.nl en Quoratio. Partners voor de verkiezing zijn Salaris Vanmorgen, Markus Verbeek Praehep en Associatie voor Examinering.
