• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Vrouw in mkb verdient vaak minder dan man met zelfde beroep

Vrouw in mkb verdient vaak minder dan man met zelfde beroep

Nieuws

Vrouwen verdienen minder in 32 van de 50 meest voorkomende beroepen in het mkb. Deze loonkloof loopt op naarmate medewerkers ouder zijn.

8 maart 2023 door Salaris Vanmorgen

Woensdag 8 maart is het Internationale Vrouwendag en wordt wereldwijd stilgestaan bij de positie van de vrouw. Ook nu zijn er nog aanzienlijke verschillen tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt, zo blijkt uit onderzoek van Van Spaendonck Groep, waar maandelijks 1,3 miljoen geanonimiseerde loonstroken in het mkb zijn geanalyseerd.

Bijna tweederde van de vrouwen in het midden- en kleinbedrijf (mkb) wordt binnen dezelfde beroepen minder betaald dan mannen. De loonkloof is groter naarmate werknemers ouder zijn.

Vrouwen verdienen minder in 32 van de 50 meest voorkomende beroepen in het mkb, terwijl er in 11 beroepen geen significant verschil is en vrouwen in 7 beroepen juist meer verdienen dan mannen.

Vrouwenberoepen

In de top 10 meest voorkomende beroepen verdienen vrouwen alleen gemiddeld meer als doktersassistent of pedagogisch medewerker. Dat zijn beroepen waar vrouwen zijn oververtegenwoordigd. Maar deze ‘vrouwenberoepen’ worden gemiddeld slechter betaald dan beroepen waar voornamelijk mannen werken.

Grotere loonkloof

De loonkloof tussen mannen en vrouwen is groter naarmate werknemers ouder worden. Mannen verdienen gemiddeld meer dan vrouwen in elke leeftijdsgroep. Vrouwen in de leeftijdsgroep van 22 tot 27 jaar verdienen gemiddeld 5,23% minder. Het gemiddelde verschil is veel groter voor vrouwen in de leeftijdsgroep van 54 tot 59 jaar, te weten: 22,25%.

Verschillen per branche

In sommige branches verdienen vrouwen gemiddeld meer dan mannen, zoals in de hoveniersbranche en de jeugdzorg. Vrouwen die onder de tandartsassistenten-cao vallen of werkzaam zijn in de reisbranche verdienen echter gemiddeld weer minder dan mannen.

Oorzaken loonkloof

Er zijn verschillende oorzaken voor de loonkloof. Vrouwen werken vaker parttime dan mannen. Ook speelt het aantal jaren werkervaring een rol. Dit gaat hand in hand met het feit dat vrouwen vaker parttime werken; zo bouw je minder snel dezelfde ervaring op als iemand die fulltime werkt.

Dat komt onder meer doordat vrouwen vaker zorgtaken op zich nemen bij het krijgen van een kind. Dit blijkt ook uit de Emancipatiemonitor 2022 van het CBS. Ruim 39% van de vrouwen ging na de geboorte van hun eerste kind minder werken. 5% van de vrouwen stopte volledig met werken. Volgens het onderzoek schroeven mannen zelden hun werkuren terug na het krijgen van het eerste kind. Dit kan leiden tot een groter loonverschil tussen mannen en vrouwen naarmate werknemers ouder worden.

In het bedrijfsleven is echter gemiddeld 7% van het loonverschil tussen mannen en vrouwen niet te verklaren door verschil in werkervaring, parttime werken, opleidingsniveau of andere factoren.

Loonkloof verkleinen

Initiatieven zoals de uitbreiding van het partnerverlof en betaald ouderschapsverlof kunnen helpen de loonkloof te verkleinen voor jongere generaties. De werkgever kan hier ook een rol in spelen door zelf actief te sturen op gelijke beloning. Onderzoek of er beloningsverschillen zijn tussen mannen en vrouwen in jouw bedrijf en wat de verdeling van mannen en vrouwen is over de hogere functies in het bedrijf. Op die manier kun je bijdragen aan het verkleinen van de loonkloof en het bevorderen van gelijke kansen voor mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt.

Bron: Van Spaendonck.nl

Categorie: Nieuws Tags: gelijk loon, loonkloof, mkb

Tags: gelijk loon, loonkloof, mkb

Gerelateerde artikelen

30 maart 2023

Transparantie over salarissen moet loonkloof tussen man en vrouw dichten

17 februari 2023

Europese richtlijnvoorstel gelijke beloning: wat houdt dat precies in?

14 februari 2023

Wet invoering minimumuurloon aangenomen door Eerste Kamer

28 november 2022

Minister geeft update maatregelen loondoorbetaling bij ziekte voor mkb

Hoofdsponsor

Optimaal gebruikmaken van de vrije ruimte doe je zo

Partners

Ontwikkelingen binnen de salarisadministratie: een uitdaging van alle tijden
Medewerkers helpen bij stoppen met roken: wat kan de werkgever doen?
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Werkgever moet flink betalen voor ernstige privacyschending werknemer
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Aanvullend geboorteverlof en werknemer uit dienst of ziek: hoe zit dat?
  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Persoonsgegevens werknemers, personeelsdossier en regels AVG
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Ook recht op arbeidskorting bij WGA-uitkering ontvangen via UWV

NIRPA

Opleidingen

30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
31
mrt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
03
apr
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
06
apr
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
10
apr
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
apr
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
apr
Optimalisatietraining gebruikers GearSoft (rapportage en data-analyse)
MOCuitgevers
14
apr
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
18
apr
Excel-training voor Financiële Professionals
Markus Verbeek Praehep
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
21
apr
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
apr
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
26
apr
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
01
mei
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
08
mei
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
15
mei
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
23
mei
Introductie in Power BI voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
01
jun
Cursus Dossieropbouw bij disfunctioneren en alles over de zieke werknemer
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
jun
Cursus Wijzigingen arbeidsvoorwaarden en bijzondere bedingen
MOCuitgevers
29
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
29
jun
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
14
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers

Vacatures

Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Salarisadviseur met HR vaardigheden of junior salarisadviseur
Financeplus
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
(senior) Loonadviseur
Scab
Salarisadministrateur
Flynth
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Salarisadministrateur – Koskamp Den Ham
Strictly People
Salarisadministrateur
Flynth
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Senior Salarisspecialist
Infacto
Payroll Professional
CROP
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadministrateur
Ruigrok
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur – DNHK Den Haag
Strictly People
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur – Wortell Lijnden (Amsterdam)
Strictly People
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Medior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Salarisspecialist
Gemeente Coevorden
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
(senior) Loonadministrateur
Scab
HR adviseur (extern)
Scab
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Payroll Officer
Mazars
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV