In de zes maanden dat ik als recruiter bij Strictly People werk, heb ik ontzettend veel mogen leren over het vak van salarisadministratie, maar vooral ook van de veranderingen in de arbeidsmarkt met betrekking tot dit vak. De grote vraag naar salarisadministrateurs, bij bedrijven in elke tak en sector, zorgt voor een krapte die ook bij ons niet onopgemerkt blijft.
Wekelijks voer ik gesprekken met salarisadministrateurs die twijfelen om een overstap te maken naar een nieuwe uitdaging. Soms resulteert dit in een nieuwe baan, maar wat zeker is, is dat het altijd uitmondt in een gesprek dat beide partijen nieuwe inzichten geeft. Zo zien wij een forse stijgende lijn van mensen die de overstap maken richting de detachering. Ook valt het op dat er een groeiende instroom is van jonge, net-afgestudeerde mensen, die vanuit verschillende opleidingen de keus maken zich te specialiseren in de salarisadministratie.
Wat de toekomst gaat brengen, is momenteel alleen maar speculeren. Zo denken we al jaren dat er een recessie aankomt, maar dat lijkt nog niet te gebeuren. Rob Witjes, Hoofd Arbeidsmarktinformatie UWV zegt hierover: “Het is belangrijk dat werkgevers zich gaan realiseren dat de krapte structureel is. Ze moeten zich gaan instellen op de krapte en personeelstekorten en zich hier niet door laten verrassen.”
Wat in ieder geval zeker is, is dat we moeten blijven kijken naar wat wél mogelijk is. Hoe gaan we steeds een stap verder in de optimalisatie en automatiseringen van systemen? Hoe kunnen we het gemakkelijker maken voor mensen van buiten de EU om de Nederlandse arbeidsmarkt binnen te komen? En hoe kunnen we jongeren stimuleren om voor het salarisvak te kiezen? Er is zoveel mogelijk en er is zoveel ruimte voor ontwikkeling, maar toch zijn veel jongeren zich hier niet bewust van.
In deze blog, die ik voortaan tweewekelijks zal schrijven, geef ik mijn kijk op wat ik tegenkom op arbeidsmarktgebied en dan natuurlijk specifiek binnen de salarisadministratie. Mocht je het leuk vinden zelf eens te sparren over wat je ziet aan ontwikkelingen in het salarisvak, stuur me vooral eens een mailtje!
Eva Boschman is Recruiter Salarisadministratie bij Strictly People: werving & selectie en detachering van salarisadministrateurs.
In haar blog geeft Eva elke twee weken haar kijk op de arbeidsmarkt van salarisadministratie.
Benieuwd naar de vacatures van Strictly People? Bekijk ze op de website van Strictly People. Of neem contact op met Eva via eva@strictlypeople.nl of 0639045215.
