De Wet Betaald Ouderschapsverlof (WBO) is een uitbreiding van de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Door de WIEG hadden partners al recht hebben op vijf weken betaald verlof, tegen 70 procent van het loon.
Ouders met een arbeidsovereenkomst kunnen sinds 2 augustus 2022 betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van UWV krijgen.
9 weken betaald ouderschapsverlof
De werknemer heeft als ouder recht op ouderschapsverlof tot het kind 8 jaar is. Dit is een onbetaald verlof van maximaal 26 werkweken. Vanaf 2 augustus 2022 kan de werknemer hiervan 9 weken als betaald ouderschapsverlof opnemen. De werknemer kan het verlof in één keer achter elkaar opnemen of flexibel, bijvoorbeeld een aantal uren per dag verdeeld over meerdere weken. Of een aantal dagen per week verdeeld over meerdere maanden.
Neemt de werknemer geen betaald ouderschapsverlof op, of niet alle 9 weken? Dan kan de werknemer de weken die niet zijn opgenomen als betaald ouderschapsverlof nog als onbetaald ouderschapsverlof opnemen.
De WBO geldt niet alleen voor de partner, maar voor beide ouders. Het gaat in alle gevallen om mensen in loondienst. UWV keert dan 70 procent van het loon uit, de werkgever schiet dat voor.
Binnen jaar na geboorte opnemen
De werknemer hoeft het verlof dus niet aaneengesloten op te nemen. Wel is het zo dat minimaal één week moet worden opgenomen, om in aanmerking te komen voor de regeling. Voorwaarde is dat de werknemer het verlof, of het nu één week duurt, negen weken of alles ertussenin, binnen een jaar na de geboorte van het kind moet opnemen.
Het aantal aanvragen voor het betaalde verlof bij het UWV loopt de laatste weken op tot bijna drieduizend per week.
Achteraf aanvragen
De werkgever vraagt de uitkering betaald ouderschapsverlof achteraf aan voor de werknemer. Dat doe je nadat deze minimaal 1 keer het aantal uren van zijn werkweek verlof heeft opgenomen. Aanvragen van de uitkering kan alleen voor hele werkweken. Om het volledige bedrag te ontvangen, moet je de aanvraag uiterlijk binnen 1 jaar en 3 maanden na de eerste verlofdag doen.