In deze berekening is rekening gehouden met de tien procent stijging van het brutominimumloon naar 1.932 euro per maand. Een belangrijke noot hierbij is dat het minimumloon even hoog is voor mensen met een 36-, 38- en 40-urig contract. Dit blijkt uit de doorrekeningen die HR-dienstverlener Visma | Raet elk jaar uitvoert, direct na het bekendmaken van de Rijksbegroting.
De andere belangrijkste conclusies luiden als volgt:
- Het netto maandsalaris van Nederlanders met een modaal inkomen (€ 3.086,42 bruto per maand, bron: CPB) stijgt in 2023 met 91 euro. Dat is een stijging van 3,7 procent.
- Medewerkers die een inkomen verdienen van twee keer modaal (€ 6.172,84 bruto per maand, bron: CPB), krijgen er volgend jaar onderaan de streep 97 euro per maand bij. Dat is een stijging van 2,42 procent.
In bovenstaande berekeningen is geen rekening gehouden met eventuele wijzigingen in de pensioenpremies.
Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding
In het Belastingplan 2023 zijn ook maatregelen opgenomen die geen directe invloed hebben op het salaris, maar wel op de portemonnee van werkend Nederland. Zo stijgt de onbelaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,19 cent per kilometer naar 0,21 cent per kilometer.
Onbelaste reiskostenvergoeding per 2023 naar 0,21 euro per kilometer
Daarnaast is de verwachting dat de onbelaste thuiswerkvergoeding per 1 januari 2023 hoogstwaarschijnlijk stijgt van twee euro naar 2,13 euro. De thuiswerkvergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd.
Thuiswerkvergoeding jaarlijks geïndexeerd – bedrag per 2023 omhoog
