• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » STAP-budget aanvragen op 1 september: nieuwe ronde, nieuwe kansen

STAP-budget aanvragen op 1 september: nieuwe ronde, nieuwe kansen

Nieuws

De volgende aanvraagperiode STAP-budget start op donderdag 1 september 2022 om 10.00 uur. Een nieuwe kans om subsidie voor scholing aan te vragen.

31 augustus 2022 door Salaris Vanmorgen

Er is geen STAP-budget meer beschikbaar voor de huidige aanvraagperiode. De volgende aanvraagperiode start op dinsdag 1 november 2022 om 10.00 uur. Probeer het dan opnieuw.

Ruim 44.000 mensen dienden een aanvraag in waardoor al rond 12.15 uur geen budget voor deze periode meer beschikbaar was. Dat meldt UWV.nl.

Aangezien er ruim 6 miljoen extra budget beschikbaar was gesteld door het ministerie van SZW kwam het totale beschikbare budget voor deze aanvraagperiode op 38,5 miljoen euro. Er kon worden gekozen uit ruim 110.000 opleidingen bij 1.185 verschillende publieke en private opleiders. In de vorige periode waren dit nog 771 verschillende opleiders.

In overleg met de Toetsingskamer van het ministerie van SZW wordt deze ronde extra gecontroleerd of opleidingen en opleiders aan de voorwaarden van de regeling voldoen. Daarbij wordt ook gekeken naar opleidingen en opleiders waar signalen over zijn. Sinds de start in maart zijn er al ruim 2000 opleidingen uit register geschrapt.

Wat is STAP?

STAP staat voor Stimulering van de ArbeidsmarktPositie. Met STAP-budget kun je de positie op de arbeidsmarkt verbeteren.

STAP-budget is een vergoeding vanuit de overheid voor scholing. Het is een geldbedrag van maximaal 1.000 euro dat je één keer per jaar kunt gebruiken.

Je kunt STAP-budget zelf aanvragen. Er zijn wel een aantal voorwaarden, zoals dat je 18 jaar of ouder bent en nog geen AOW ontvangt. Ook moet de training, cursus of opleiding die je wilt volgen in het STAP-scholingsregister staan. Elke 2 maanden start een nieuwe aanvraagperiode voor STAP-budget. Is het budget in deze periode op? Probeer het dan opnieuw in een volgende periode. Is de aanvraag goedgekeurd? Dan maakt UWV het geld over naar de opleider.

Vierde aanvraagperiode

Donderdag 1 september om 10.00 uur start de vierde aanvraagperiode.

De derde aanvraagperiode die op vrijdag 1 juli van start ging, werd al na 2,5 uur gesloten met 37.500 aanvragen. Net als bij de vorige twee aanvraagperiodes was de interesse vanaf de start erg groot.

Tof Thissen, directeur bij UWV:

‘We zouden graag zien dat het aantal aanvragers met maximaal een mbo-opleiding, maar ook 50+’ers in de volgende periodes toeneemt.’

STAP-budget derde aanvraagperiode: kerncijfers op een rij

STAP-aanmeldingsbewijs via opleider

Staat de cursus, training of opleiding die je wilt volgen in het STAP-scholingsregister? Schrijf je dan in bij de opleider. Je krijgt van de opleider een STAP-aanmeldingsbewijs. Je hebt dit nodig om STAP-budget aan te vragen. Heb je nog geen STAP-aanmeldingsbewijs? Neem dan contact op met de opleider.

Start scholing: over 4 weken en binnen 3 maanden

Heb je STAP-budget gekregen? Dan start de scholing niet eerder dan over 4 weken en binnen 3 maanden.

Duurt het langer dan 3 maanden voordat de scholing begint? Vraag dan in een volgende periode STAP-budget aan.

Je kunt STAP-budget ieder kalenderjaar opnieuw aanvragen.

Scholing langer dan 1 jaar?

Als jouw scholing langer dan een jaar duurt, kun je op dit moment alleen per kalenderjaar STAP-budget aanvragen. Mocht je voor meerdere jaren van de scholing STAP-budget willen ontvangen, dan moet je elk jaar een aanvraag doen. Er is geen garantie dat je ook elk jaar STAP-budget ontvangt.

Aanvragen STAP-budget

Je kunt STAP-budget zelf vanaf 1 september om 10.00 uur online aanvragen op Mijn STAP-budget. Je logt in met DigiD. Vul het digitale aanvraagformulier in. Upload het STAP-aanmeldingsbewijs (als jpg, png of pdf).

Heb je alles ingevuld en de aanvraag ingediend? Dan verneem je snel of je voor STAP-budget in aanmerking komt.

UWV maakt het geld over naar de opleider. Je krijgt dus zelf geen geld op jouw rekening.

Wachtrij nog niet actief

Als je de melding ‘wachtrij nog niet actief’ krijgt, kan je niet alvast jouw aanvraag starten.

De volgende aanvraagperiode voor STAP-budget gaat donderdag 1 september om 10.00 uur van start. Probeer je eerder STAP-budget aan te vragen, dan krijg je de melding ‘Wachtrij nog niet actief”.

Eerder aanvraag starten geen effect

Klik je vanaf 24 uur voor het startmoment op de button ‘Aanvragen STAP-budget’, dan ontvang je precies om 10.00 uur de melding dat je aan de wachtrij bent toegevoegd. De plek in de wachtrij is niet afhankelijk van het moment dat je op de button hebt geklikt. Het kan dus voorkomen dat je om 10.00 uur als laatste in de wachtrij wordt geplaatst terwijl je 24 uur daarvoor op de button hebt geklikt, of dat je als eerste wordt geplaatst als je nét voor 10.00 uur hebt geklikt. Zo heeft iedereen evenveel kans.

Klik je na 10.00 uur op de button, dan word je in volgorde van binnenkomst in de wachtrij geplaatst, na de groep die in de 24 uur voor 10.00 uur op ‘Aanvragen STAP-budget’ heeft geklikt.

Als je op 1 september na 10:00 uur een aanvraag doet voor STAP-budget, word je net als de andere aanvragers in een wachtrij geplaatst. Dit geeft UWV de gelegenheid om de aanvragen in volgorde van binnenkomst af te handelen.

Verplichtingen STAP-budget

Wanneer je STAP-budget krijgt toegekend, moet je er alles aan doen om de scholing af te ronden. Een scholing is (succesvol) afgerond als je een certificaat of diploma heeft behaald of als je meer dan 80 procent van de scholing hebt bijgewoond. Je ontvangt een bewijs van deelname van de opleider om dit aan te tonen. Ook ben je verplicht om wijzigingen en meldingen door te geven. Lukt het bijvoorbeeld niet om de scholing geheel of op tijd af te ronden? Geef dit dan aan UWV door. Wijzigingen of meldingen kun je doorgeven via Mijn STAP-budget. Meer informatie hierover kun je vinden op stapuwv.nl/voorwaarden.

Volgende aanvraagperiode

Per aanvraagperiode is er beperkt STAP-budget beschikbaar. In 2022 is er in totaal 160 miljoen euro beschikbaar, verdeeld over vijf aanvraagperiodes. Als het bedrag voor de aanvraagperiode september-oktober op is, kun je geen toekenning voor STAP-budget meer ontvangen. Je kunt het weer proberen in de vijfde aanvraagperiode. Deze start 1 november 2022 t/m 31 december 2022.

Meer informatie op STAPuwv.nl

 

 

Categorie: Nieuws Tags: scholing, STAP-budget, UWV

Tags: scholing, STAP-budget, UWV

Gerelateerde artikelen

24 juni 2026

Steeds langer wachten op beoordeling WIA bij UWV

18 juni 2026

Lage en hoge inkomens maken minst gebruik van aanvullend geboorteverlof

18 juni 2026

Knelpuntenbrief UWV 2026: meer eenheid en eenvoud in WW, focus bij ziekte op begeleiding naar werk

16 juni 2026

UWV-uitkering via werkgever? Fiscale regels wijzigen per 2027

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

De sprong van Excel naar HR-software: vijf valkuilen die organisaties onderschatten

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Achteraf vastgesteld tijdvakloon en tabeltoepassing
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Zomerproof thuiswerken: voorkom gedoe en misverstanden
Pensioen bij bedrijfsopvolging en -overname: waar moet je op letten?
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
RI&E en preventiemedewerker: zo begeleid je de werkgever door de arbo-verplichtingen

Meest gelezen berichten

  • Oproep SVB: AOW toekomstbestendig en uitvoerbaar en eenvoudige integrale kindregeling 6.3k weergaven
  • UWV-uitkering via werkgever? Fiscale regels wijzigen per 2027 4.6k weergaven
  • Zieke werknemer beter melden omdat hij een dag geen contact opnam ernstig verwijtbaar 4k weergaven
  • Wijzigingen op salarisgebied per 1 juli 2026 en verder… 3.5k weergaven
  • Werkgever zet werknemer ineens op non-actief en wil einde contract: ernstig verwijtbaar handelen 2.4k weergaven

NIRPA

Opleidingen

25
jun
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
26
jun
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
jun
Masterclass Arbeidsrecht en Sociaalzekerheidsrecht
MOCuitgevers
30
jun
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers

Vacatures

Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV