• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbriefGratis deelnemen met het STAP-budgett
  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » STAP-budget aanvragen op 1 september: nieuwe ronde, nieuwe kansen

STAP-budget aanvragen op 1 september: nieuwe ronde, nieuwe kansen

Nieuws

De volgende aanvraagperiode STAP-budget start op donderdag 1 september 2022 om 10.00 uur. Een nieuwe kans om subsidie voor scholing aan te vragen.

31 augustus 2022 door Salaris Vanmorgen

Er is geen STAP-budget meer beschikbaar voor de huidige aanvraagperiode. De volgende aanvraagperiode start op dinsdag 1 november 2022 om 10.00 uur. Probeer het dan opnieuw.

Ruim 44.000 mensen dienden een aanvraag in waardoor al rond 12.15 uur geen budget voor deze periode meer beschikbaar was. Dat meldt UWV.nl.

Aangezien er ruim 6 miljoen extra budget beschikbaar was gesteld door het ministerie van SZW kwam het totale beschikbare budget voor deze aanvraagperiode op 38,5 miljoen euro. Er kon worden gekozen uit ruim 110.000 opleidingen bij 1.185 verschillende publieke en private opleiders. In de vorige periode waren dit nog 771 verschillende opleiders.

In overleg met de Toetsingskamer van het ministerie van SZW wordt deze ronde extra gecontroleerd of opleidingen en opleiders aan de voorwaarden van de regeling voldoen. Daarbij wordt ook gekeken naar opleidingen en opleiders waar signalen over zijn. Sinds de start in maart zijn er al ruim 2000 opleidingen uit register geschrapt.

Wat is STAP?

STAP staat voor Stimulering van de ArbeidsmarktPositie. Met STAP-budget kun je de positie op de arbeidsmarkt verbeteren.

STAP-budget is een vergoeding vanuit de overheid voor scholing. Het is een geldbedrag van maximaal 1.000 euro dat je één keer per jaar kunt gebruiken.

Je kunt STAP-budget zelf aanvragen. Er zijn wel een aantal voorwaarden, zoals dat je 18 jaar of ouder bent en nog geen AOW ontvangt. Ook moet de training, cursus of opleiding die je wilt volgen in het STAP-scholingsregister staan. Elke 2 maanden start een nieuwe aanvraagperiode voor STAP-budget. Is het budget in deze periode op? Probeer het dan opnieuw in een volgende periode. Is de aanvraag goedgekeurd? Dan maakt UWV het geld over naar de opleider.

Vierde aanvraagperiode

Donderdag 1 september om 10.00 uur start de vierde aanvraagperiode.

De derde aanvraagperiode die op vrijdag 1 juli van start ging, werd al na 2,5 uur gesloten met 37.500 aanvragen. Net als bij de vorige twee aanvraagperiodes was de interesse vanaf de start erg groot.

Tof Thissen, directeur bij UWV:

‘We zouden graag zien dat het aantal aanvragers met maximaal een mbo-opleiding, maar ook 50+’ers in de volgende periodes toeneemt.’

STAP-budget derde aanvraagperiode: kerncijfers op een rij

STAP-aanmeldingsbewijs via opleider

Staat de cursus, training of opleiding die je wilt volgen in het STAP-scholingsregister? Schrijf je dan in bij de opleider. Je krijgt van de opleider een STAP-aanmeldingsbewijs. Je hebt dit nodig om STAP-budget aan te vragen. Heb je nog geen STAP-aanmeldingsbewijs? Neem dan contact op met de opleider.

Start scholing: over 4 weken en binnen 3 maanden

Heb je STAP-budget gekregen? Dan start de scholing niet eerder dan over 4 weken en binnen 3 maanden.

Duurt het langer dan 3 maanden voordat de scholing begint? Vraag dan in een volgende periode STAP-budget aan.

Je kunt STAP-budget ieder kalenderjaar opnieuw aanvragen.

Scholing langer dan 1 jaar?

Als jouw scholing langer dan een jaar duurt, kun je op dit moment alleen per kalenderjaar STAP-budget aanvragen. Mocht je voor meerdere jaren van de scholing STAP-budget willen ontvangen, dan moet je elk jaar een aanvraag doen. Er is geen garantie dat je ook elk jaar STAP-budget ontvangt.

Aanvragen STAP-budget

Je kunt STAP-budget zelf vanaf 1 september om 10.00 uur online aanvragen op Mijn STAP-budget. Je logt in met DigiD. Vul het digitale aanvraagformulier in. Upload het STAP-aanmeldingsbewijs (als jpg, png of pdf).

Heb je alles ingevuld en de aanvraag ingediend? Dan verneem je snel of je voor STAP-budget in aanmerking komt.

UWV maakt het geld over naar de opleider. Je krijgt dus zelf geen geld op jouw rekening.

Wachtrij nog niet actief

Als je de melding ‘wachtrij nog niet actief’ krijgt, kan je niet alvast jouw aanvraag starten.

De volgende aanvraagperiode voor STAP-budget gaat donderdag 1 september om 10.00 uur van start. Probeer je eerder STAP-budget aan te vragen, dan krijg je de melding ‘Wachtrij nog niet actief”.

Eerder aanvraag starten geen effect

Klik je vanaf 24 uur voor het startmoment op de button ‘Aanvragen STAP-budget’, dan ontvang je precies om 10.00 uur de melding dat je aan de wachtrij bent toegevoegd. De plek in de wachtrij is niet afhankelijk van het moment dat je op de button hebt geklikt. Het kan dus voorkomen dat je om 10.00 uur als laatste in de wachtrij wordt geplaatst terwijl je 24 uur daarvoor op de button hebt geklikt, of dat je als eerste wordt geplaatst als je nét voor 10.00 uur hebt geklikt. Zo heeft iedereen evenveel kans.

Klik je na 10.00 uur op de button, dan word je in volgorde van binnenkomst in de wachtrij geplaatst, na de groep die in de 24 uur voor 10.00 uur op ‘Aanvragen STAP-budget’ heeft geklikt.

Als je op 1 september na 10:00 uur een aanvraag doet voor STAP-budget, word je net als de andere aanvragers in een wachtrij geplaatst. Dit geeft UWV de gelegenheid om de aanvragen in volgorde van binnenkomst af te handelen.

Verplichtingen STAP-budget

Wanneer je STAP-budget krijgt toegekend, moet je er alles aan doen om de scholing af te ronden. Een scholing is (succesvol) afgerond als je een certificaat of diploma heeft behaald of als je meer dan 80 procent van de scholing hebt bijgewoond. Je ontvangt een bewijs van deelname van de opleider om dit aan te tonen. Ook ben je verplicht om wijzigingen en meldingen door te geven. Lukt het bijvoorbeeld niet om de scholing geheel of op tijd af te ronden? Geef dit dan aan UWV door. Wijzigingen of meldingen kun je doorgeven via Mijn STAP-budget. Meer informatie hierover kun je vinden op stapuwv.nl/voorwaarden.

Volgende aanvraagperiode

Per aanvraagperiode is er beperkt STAP-budget beschikbaar. In 2022 is er in totaal 160 miljoen euro beschikbaar, verdeeld over vijf aanvraagperiodes. Als het bedrag voor de aanvraagperiode september-oktober op is, kun je geen toekenning voor STAP-budget meer ontvangen. Je kunt het weer proberen in de vijfde aanvraagperiode. Deze start 1 november 2022 t/m 31 december 2022.

Meer informatie op STAPuwv.nl

 

 

Categorie: Nieuws Tags: scholing, STAP-budget, UWV

Tags: scholing, STAP-budget, UWV

Gerelateerde artikelen

24 januari 2023

Deadline definitieve berekening vier periodes NOW in zicht: 22 februari

19 januari 2023

Ziek melden werknemer – is werknemer kort of lang ziek?

17 januari 2023

Eigen risico dragen WGA en risico tien jaar WGA-uitkering betalen

13 januari 2023

Stand uitvoering sociale zekerheid – update december 2022

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Werknemer met modaal inkomen krijgt in 2023 netto 91 euro meer
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023

NIRPA

Opleidingen

30
jan
Excel-training voor Financiële Professionals
Markus Verbeek Praehep
02
feb
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers

Vacatures

Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Payroll Professional
CROP
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
(senior) Loonadviseur
Scab
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
HR adviseur (extern)
Scab
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Salarisadministrateur
Ruigrok
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Medior Salarisspecialist
Infacto
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Senior Salarisadministrateur
Flynth
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Salarisadministrateur
Flynth
(senior) Loonadministrateur
Scab
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
Flynth
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV