• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » STAP-budget aanvragen op 1 september: nieuwe ronde, nieuwe kansen

STAP-budget aanvragen op 1 september: nieuwe ronde, nieuwe kansen

Nieuws

De volgende aanvraagperiode STAP-budget start op donderdag 1 september 2022 om 10.00 uur. Een nieuwe kans om subsidie voor scholing aan te vragen.

31 augustus 2022 door Salaris Vanmorgen

Er is geen STAP-budget meer beschikbaar voor de huidige aanvraagperiode. De volgende aanvraagperiode start op dinsdag 1 november 2022 om 10.00 uur. Probeer het dan opnieuw.

Ruim 44.000 mensen dienden een aanvraag in waardoor al rond 12.15 uur geen budget voor deze periode meer beschikbaar was. Dat meldt UWV.nl.

Aangezien er ruim 6 miljoen extra budget beschikbaar was gesteld door het ministerie van SZW kwam het totale beschikbare budget voor deze aanvraagperiode op 38,5 miljoen euro. Er kon worden gekozen uit ruim 110.000 opleidingen bij 1.185 verschillende publieke en private opleiders. In de vorige periode waren dit nog 771 verschillende opleiders.

In overleg met de Toetsingskamer van het ministerie van SZW wordt deze ronde extra gecontroleerd of opleidingen en opleiders aan de voorwaarden van de regeling voldoen. Daarbij wordt ook gekeken naar opleidingen en opleiders waar signalen over zijn. Sinds de start in maart zijn er al ruim 2000 opleidingen uit register geschrapt.

Wat is STAP?

STAP staat voor Stimulering van de ArbeidsmarktPositie. Met STAP-budget kun je de positie op de arbeidsmarkt verbeteren.

STAP-budget is een vergoeding vanuit de overheid voor scholing. Het is een geldbedrag van maximaal 1.000 euro dat je één keer per jaar kunt gebruiken.

Je kunt STAP-budget zelf aanvragen. Er zijn wel een aantal voorwaarden, zoals dat je 18 jaar of ouder bent en nog geen AOW ontvangt. Ook moet de training, cursus of opleiding die je wilt volgen in het STAP-scholingsregister staan. Elke 2 maanden start een nieuwe aanvraagperiode voor STAP-budget. Is het budget in deze periode op? Probeer het dan opnieuw in een volgende periode. Is de aanvraag goedgekeurd? Dan maakt UWV het geld over naar de opleider.

Vierde aanvraagperiode

Donderdag 1 september om 10.00 uur start de vierde aanvraagperiode.

De derde aanvraagperiode die op vrijdag 1 juli van start ging, werd al na 2,5 uur gesloten met 37.500 aanvragen. Net als bij de vorige twee aanvraagperiodes was de interesse vanaf de start erg groot.

Tof Thissen, directeur bij UWV:

‘We zouden graag zien dat het aantal aanvragers met maximaal een mbo-opleiding, maar ook 50+’ers in de volgende periodes toeneemt.’

STAP-budget derde aanvraagperiode: kerncijfers op een rij

STAP-aanmeldingsbewijs via opleider

Staat de cursus, training of opleiding die je wilt volgen in het STAP-scholingsregister? Schrijf je dan in bij de opleider. Je krijgt van de opleider een STAP-aanmeldingsbewijs. Je hebt dit nodig om STAP-budget aan te vragen. Heb je nog geen STAP-aanmeldingsbewijs? Neem dan contact op met de opleider.

Start scholing: over 4 weken en binnen 3 maanden

Heb je STAP-budget gekregen? Dan start de scholing niet eerder dan over 4 weken en binnen 3 maanden.

Duurt het langer dan 3 maanden voordat de scholing begint? Vraag dan in een volgende periode STAP-budget aan.

Je kunt STAP-budget ieder kalenderjaar opnieuw aanvragen.

Scholing langer dan 1 jaar?

Als jouw scholing langer dan een jaar duurt, kun je op dit moment alleen per kalenderjaar STAP-budget aanvragen. Mocht je voor meerdere jaren van de scholing STAP-budget willen ontvangen, dan moet je elk jaar een aanvraag doen. Er is geen garantie dat je ook elk jaar STAP-budget ontvangt.

Aanvragen STAP-budget

Je kunt STAP-budget zelf vanaf 1 september om 10.00 uur online aanvragen op Mijn STAP-budget. Je logt in met DigiD. Vul het digitale aanvraagformulier in. Upload het STAP-aanmeldingsbewijs (als jpg, png of pdf).

Heb je alles ingevuld en de aanvraag ingediend? Dan verneem je snel of je voor STAP-budget in aanmerking komt.

UWV maakt het geld over naar de opleider. Je krijgt dus zelf geen geld op jouw rekening.

Wachtrij nog niet actief

Als je de melding ‘wachtrij nog niet actief’ krijgt, kan je niet alvast jouw aanvraag starten.

De volgende aanvraagperiode voor STAP-budget gaat donderdag 1 september om 10.00 uur van start. Probeer je eerder STAP-budget aan te vragen, dan krijg je de melding ‘Wachtrij nog niet actief”.

Eerder aanvraag starten geen effect

Klik je vanaf 24 uur voor het startmoment op de button ‘Aanvragen STAP-budget’, dan ontvang je precies om 10.00 uur de melding dat je aan de wachtrij bent toegevoegd. De plek in de wachtrij is niet afhankelijk van het moment dat je op de button hebt geklikt. Het kan dus voorkomen dat je om 10.00 uur als laatste in de wachtrij wordt geplaatst terwijl je 24 uur daarvoor op de button hebt geklikt, of dat je als eerste wordt geplaatst als je nét voor 10.00 uur hebt geklikt. Zo heeft iedereen evenveel kans.

Klik je na 10.00 uur op de button, dan word je in volgorde van binnenkomst in de wachtrij geplaatst, na de groep die in de 24 uur voor 10.00 uur op ‘Aanvragen STAP-budget’ heeft geklikt.

Als je op 1 september na 10:00 uur een aanvraag doet voor STAP-budget, word je net als de andere aanvragers in een wachtrij geplaatst. Dit geeft UWV de gelegenheid om de aanvragen in volgorde van binnenkomst af te handelen.

Verplichtingen STAP-budget

Wanneer je STAP-budget krijgt toegekend, moet je er alles aan doen om de scholing af te ronden. Een scholing is (succesvol) afgerond als je een certificaat of diploma heeft behaald of als je meer dan 80 procent van de scholing hebt bijgewoond. Je ontvangt een bewijs van deelname van de opleider om dit aan te tonen. Ook ben je verplicht om wijzigingen en meldingen door te geven. Lukt het bijvoorbeeld niet om de scholing geheel of op tijd af te ronden? Geef dit dan aan UWV door. Wijzigingen of meldingen kun je doorgeven via Mijn STAP-budget. Meer informatie hierover kun je vinden op stapuwv.nl/voorwaarden.

Volgende aanvraagperiode

Per aanvraagperiode is er beperkt STAP-budget beschikbaar. In 2022 is er in totaal 160 miljoen euro beschikbaar, verdeeld over vijf aanvraagperiodes. Als het bedrag voor de aanvraagperiode september-oktober op is, kun je geen toekenning voor STAP-budget meer ontvangen. Je kunt het weer proberen in de vijfde aanvraagperiode. Deze start 1 november 2022 t/m 31 december 2022.

Meer informatie op STAPuwv.nl

 

 

Categorie: Nieuws Tags: scholing, STAP-budget, UWV

Tags: scholing, STAP-budget, UWV

Gerelateerde artikelen

12 november 2026

UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen

10 november 2026

‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’

3 november 2026

Aanpassing samenvoegbepaling per 2027: wat betekent dit voor de werknemer?

29 oktober 2026

Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen 21.1k weergaven
  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 2.5k weergaven
  • Pakket Belastingplan 2027 aangenomen door Tweede Kamer 2.2k weergaven
  • ‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’ 0.9k weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 700 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
jan
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisprofessional AFAS
Scab
Salarisadministrateur
Finnerz
Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
HR Officer
PIA Group
Jurist arbeidsrecht
Scab
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS
Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
(Senior) HR adviseur
Scab
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV