Hoge of lage WW-premie voor werknemer met uitkering vanuit UWV?

De lage AWf-premie is van toepassing als de werkgever een WW-, ZW-, WIA-, WAO- of WAZO-uitkering namens UWV doorbetaalt aan zijn werknemer (werkgeversbetaling). Of als de werkgever  deze uitkering zelf betaalt als eigenrisicodrager.

Hoe zit het ook alweer met de lage en hoge AWf-premie?

De premie AWf (premie WW) kent een lage AWf-premie (2,70 procent in 2022) en een hoge AWf-premie (7,70 procent in 2022). Welke premie de werkgever voor zijn werknemer(s) moet betalen, hangt af van het soort arbeidsovereenkomst die de werkgever met de werknemer heeft gesloten. Ook kan sprake zijn van een uitzonderingssituatie, die van belang is voor de werkgever en de salarisadministratie.

Lage AWf-premie

De werkgever betaalt voor zijn werknemer(s) de lage AWf-premie wanneer de arbeidsovereenkomst aan de volgende voorwaarden voldoet:

• Het gaat om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• De arbeidsovereenkomst is schriftelijk vastgelegd.
• De arbeidsovereenkomst is geen oproepovereenkomst.

Voldoet de arbeidsovereenkomst niet aan alle voorwaarden? Dan betaalt de werkgever de hoge AWf-premie, tenzij sprake is van een uitzondering.

Drie uitzonderingssituaties

De werkgever betaalt in de volgende drie uitzonderingssituaties altijd de lage AWf-premie:

1. De werknemer is jonger dan 21 jaar en de werkgever verzorgt een verloning van maximaal 48 uur per aangiftetijdvak van vier weken of maximaal 52 uur per aangiftetijdvak van een kalendermaand.
2. De werkgever sluit een praktijkovereenkomst en een arbeidsovereenkomst met een leerling die de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) volgt, en de werkgever neemt de praktijkovereenkomst op in de administratie. Op de praktijkovereenkomst moet de datum staan waarop deze is overeengekomen.
3. De werkgever betaalt een WW-, ZW-, WIA-, WAO- of WAZO-uitkering namens UWV door aan zijn werknemer (werkgeversbetaling). Of de werkgever betaalt deze uitkering zelf als eigenrisicodrager. Het is van belang dat de werkgever dit altijd aan de salarisadministratie doorgeeft, zodat de salarisadministrateur dit zodanig kan verwerken.

Bron: Mazars