Of werknemers bij extreem weer een WW-uitkering kunnen krijgen, is afhankelijk van hetgeen in de cao of arbeidsovereenkomst staat.
Onwerkbaar weer melden
Je meldt het onwerkbare weer voor 10.00 uur bij UWV op de dag dat de werknemers niet kunnen werken. De melding geldt dan voor de gehele dag.
Je moet voor elke dag dat het onwerkbare weer aanhoudt opnieuw een melding doen. De werknemers mogen op die ook dagen niet ergens anders werken of op de werkplek aanwezig zijn.
Langdurige regen
Is het werk stilgelegd wegens langdurige regenval? Dan kun je ook na 10.00 uur een melding doen, maar je moet het wel nog op dezelfde dag melden.
Melden verzuim wegens onwerkbaar weer
WW-uitkering
In de cao of arbeidsovereenkomst staat of de werkgever een WW-uitkering voor werknemers kan aanvragen.
Wachtdagen
De eerste dagen dat werknemers niet kunnen werken, zijn wachtdagen. Op deze dagen betaalt de werkgever nog zelf het loon door, maar je moet op deze dagen dus wel een melding doen.
Het aantal wachtdagen is afhankelijk van het soort weersomstandigheden waarvoor je WW bij onwerkbaar weer aanvraagt.
Bij vorst, ijzel, sneeuwval zijn er 2 wachtdagen per winterseizoen. Een winterseizoen loopt van 1 november tot en met 31 maart.
Bij andere weersomstandigheden zijn er ook twee wachtdagen van toepassing per kalenderjaar. Bij langdurige regen zijn er 19 wachtdagen per kalenderjaar.
Aanvragen binnen 26 weken
Als het onwerkbare weer langer duurt dan het aantal wachtdagen dat geldt, kun je voor de werknemers een WW-uitkering aanvragen. Vraag de uitkering aan binnen 26 weken na de eerste dag waarop je het loon niet meer zelf hoeft door te betalen.
