• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Loonaangifteketen: voortgang maatregelen

Loonaangifteketen: voortgang maatregelen

Nieuws

In de Stand van de uitvoering sociale zekerheid gaat minister Koolmees in op de voortgang van de maatregelen in de loonaangifteketen.

9 juli 2021 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Ter bestrijding van misbruik en oneigenlijk gebruik is het Analyseteam Gegevenskwaliteit Loonaangifteketen (LAK), onder verantwoordelijkheid van de keteneigenaren UWV en de Belastingdienst, gestart met de verkenning om misbruikrisico’s die gerelateerd zijn aan de gegevens in de loonaangifte te detecteren. Het gaat om risico’s met betrekking tot correctieberichten met terugwerkende kracht, gefingeerde dienstverbanden en nul-aangiften.

Het team heeft de eerste stap inmiddels afgerond. Dit betreft een analyse van situaties waarin met behulp van oneigenlijk aanlever- en correctiegedrag manipulaties op gegevens in de polisadministratie worden uitgevoerd, die kunnen leiden tot onterechte vaststellingen van uitkeringen en teruggaven. De bevinding van deze analyse is dat een van de situaties zich in substantiële mate voordoet.

Op dit moment worden de mogelijkheden bezien om deze signalen die tot verzekerings-/premieplichtonderzoeken kunnen leiden, in behandeling te nemen. Van een tweede situatie is op basis van de resultaten geconcludeerd dat het risico beperkt is en daarom niet verder hoeft te worden onderzocht. Drie nieuwe signalen onderzoekt het team wel nader. De verwachting is dat over de bevindingen hiervan eind dit jaar kan worden gerapporteerd.

Fraude- en misbruikrisico’s

Met betrekking tot gegevenskwaliteit en misbruikrisico’s is onder regie van het Afnemersoverleg (AOL) een werkgroep ingesteld, die zich richt op het in beeld brengen van de aard van fraude- en misbruikrisico’s. Inmiddels is afgestemd om de activiteiten van deze werkgroep aan te laten sluiten bij de werkgroep Misbruik en Oneigenlijk gebruik polisgegevens (M&O). Gezamenlijk zullen zij risico’s inventariseren, waarna ze deze ook gaan prioriteren. Hierbij vindt weging op omvang en maatschappelijk belang plaats.

BSN-nummerregister

Het Ketenbureau bekijkt daarnaast welke verbeteringen er mogelijk zijn om fouten in de aanlevering te verminderen door middel van een BSN-verificatiepunt. Om hiervoor te zorgen, is besloten om samen met de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) een onderzoek uit te voeren naar een mogelijkheid om werkgevers aan te sluiten op het BSN-nummerregister. De ministeries van Binnenlandse Zaken en Financiën en het Ketenbureau hebben hierover overlegd.

De acties ten aanzien van het versneld digitaal terugkoppelen zijn ingepland voor 2022. De Belastingdienst en UWV toetsen in eerste instantie een voorlopige oplossingsrichting op haalbaarheid.

Jaarlijks risico-assessment

UWV voert inmiddels een jaarlijks risico-assessment uit op de loonaangifteketen. Naar aanleiding van onderzoek naar handhavingsrisico’s zijn non-acceptabele risico’s geïnventariseerd en gewogen en hierop worden maatregelen getroffen. Deze maatregelen worden gemonitord en de kennis die wordt opgedaan, voedt het volgende risico-assessment. De start hiervan is gepland in het derde kwartaal van 2021.

Codes beëindigen dienstverband

Ten aanzien van het invullen van de code ‘reden beëindigen van het dienstverband’ door werkgevers heeft nader onderzoek plaatsgevonden naar het veelvuldig gebruik door werkgevers van twee codes voor het beëindigen van het dienstverband. Uit analyse is gebleken dat dit vooral grote werkgevers betreft. De Belastingdienst zal dit met betreffende werkgevers bespreken in de reguliere klantgesprekken. Eind van dit jaar zal hierop een nieuwe analyse worden uitgevoerd.

Uitbetaling tegemoetkomingen Wtl

Tegemoetkomingen op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) over 2020 worden circa twee maanden eerder uitbetaald, namelijk uiterlijk ultimo juni 2021. Het gaat om de tegemoetkomingen LIV, Jeugd-LIV en de Loonkostenvoordelen. In plaats van augustus 2021 zullen de gelden uiterlijk eind juni 2021 worden overgemaakt zodat ondernemers circa twee maanden eerder kunnen beschikken over de gelden, tenzij sprake is van openstaande belastingvorderingen waarmee de tegemoetkomingen verrekend moeten worden.

Stand van de uitvoering sociale zekerheid

Categorie: Nieuws Tags: loonaangifteketen, polisadministratie, UWV, Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)

Tags: loonaangifteketen, polisadministratie, UWV, Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)

Gerelateerde artikelen

19 juni 2025

Salarisadministrateur ook in 2025 weer kansrijk beroep

18 juni 2025

Belastingdienst verstuurt beschikkingen LKV en LIV over 2024

11 juni 2025

Herinvoering vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers

6 juni 2025

Minder dan 35 procent arbeidsongeschikt – financiële en sociaaleconomische situatie

Hoofdsponsor

Loket.nl en Personio werken samen aan geïntegreerde HR- en payrolloplossing

Kennispartner

Fiscale voorjaarsstorm op komst, ben jij voorbereid?

Partners

Digitalisering en AI: kansen en knelpunten, samenwerking HR en payroll cruciaal
Automatisering lost veel op — maar niet alles
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Wat is de impact van AI op HR en toekomst van werk?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Onrechtmatig: valse handtekening werknemer plaatsen om zo arbeidscontract te eindigen 13.6k weergaven

  • Werknemer mocht arbeidscontract opzeggen voordat hij bij werkgever was gestart 12.7k weergaven

  • Vaststellingsovereenkomst terecht door bewindvoerder vernietigd, geen recht op salaris 9.1k weergaven

  • Wat verdient een salarisadministrateur gemiddeld in 2025? 4.7k weergaven

  • Gemiddelde salarisadministrateur in 2025: vrouw, 48 jaar, met PDL en in loondienst 4.1k weergaven

NIRPA

Opleidingen

23
jun
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
30
jun
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
02
jul
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
08
jul
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
jul
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
14
jul
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
21
jul
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
jul
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
29
jul
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
09
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
09
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
11
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
18
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
23
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
23
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
24
sep
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
02
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
02
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
03
okt
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
06
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
07
okt
Samen Sterk: Efficiënte Samenwerking tussen HR en Salarisadministratie
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
09
okt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
09
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
28
okt
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
30
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
04
nov
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Werknemers duurzaam binden vanuit juridisch en fiscaal perspectief
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
25
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadviseur
PIA Group
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Traineeship loonadministratie en advies  
Scab
Manager International Payroll
Forvis Mazars
Consultant HR & Payroll – FITZ
Strictly People
Compensation & Benefits Officer
Vencomatic Group
Salarisadministrateur bij a·s WORKS
a•s WORKS
Zelfstandig Salarisadministrateur
Baat accountants & adviseurs
Salarisadministrateur
Visser & Visser
Traineeship Salarisadministratie – Utrecht
VvAA
Salarisprofessional – Groningen
aaff
Salarisadviseur
PIA Group
Salarisadministrateur – 28 uur per week – Deventer
JP van den Bent
Salarisadministrateur
DAS
Manager Payroll Accounting
Forvis Mazars
Salarisadministrateur – Utrecht
VvAA
Salarisadministrateur
Practical accounting
Salarisadviseur – Naaldwijk
Transport People
Manager Loonadministratie en Personeelsadvies
Scab
(Senior) Salarisprofessional met expertise van AFAS
Scab
Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV