‘Dit betekent dat ruim een half miljoen werkenden dus voortdurend in de gaten worden gehouden door hun werkgever. In de praktijk ligt dit getal waarschijnlijk nog hoger omdat niet iedereen de bedrijfssoftware goed kent’, aldus CNV-voorzitter Piet Fortuin.
Monitoren mag niet zomaar
‘Maar juridisch gezien mag dit alleen in uitzonderlijke gevallen, bijvoorbeeld als er een ernstig vermoeden van misbruik is. Monitoring is bovendien onnodig en ineffectief: veel thuiswerkers zijn juist efficiënter en productiever dan op kantoor. Dit werkt vaak averechts en draagt veelal niet bij aan meer productiviteit.’
Welzijn
Het CNV stelt dat werkgevers in plaats van monitoring beter kunnen investeren in het welbevinden van hun thuiswerkende personeel.
60 procent van de thuiswerkers voelt zich momenteel eenzamer dan in 2020. 21 procent zit tegen een burn-out aan en 30 procent stelt dat de sfeer tussen collega’s is verslechterd.
‘Een jaar thuiswerken is lang. Thuiswerkers zijn momenteel eenzamer dan ooit. De eindstreep is nog lang niet in zicht. Het gevolg is dat veel thuiswerkers verpieteren in een situatie die uitzichtloos lijkt. En daarmee het risico lopen om (langdurig) uit te vallen.’
Psychisch noodhulpfonds
Het CNV riep eerder op tot een psychisch noodhulpfonds bij het kabinet. Om vertrouwenspersonen, leidinggevenden en hr-managers bij te scholen in de nieuwe problematiek rondom thuiswerken.
‘Het kabinet heeft hiertoe een eerste handreiking gedaan en vijf miljoen ter beschikking gesteld. Maar dit verdere voorstel is nog niet concreet uitgewerkt. Wij roepen het kabinet op om hier snel werk van te maken.’
Oogklachten
Fysiek kampen veel thuiswerkers ook met klachten. 41 procent van de thuiswerkers heeft meer oogklachten door het vele beeldschermwerken.
Fortuin: ‘Veel thuiswerkers turen al een jaar lang naar een schermpje. We roepen thuiswerkers op om alert te zijn. Ga regelmatig naar buiten. Zeker nu het lente is.’
