Vakbond FNV geeft aan uitgebreid te hebben gesproken over de wens om uitvoering te geven aan het pensioenakkoord. Ook heeft FNV punten naar voren gebracht over onder meer een hoger minimumloon, de positie van de schoonmakers bij het Rijk en de contracten die nieuwe medewerkers krijgen aangeboden. Bij al die thema’s is de reactie van de werkgever tot nu toe erg terughoudend, aldus de vakbond.
De werkgever Rijk heeft bij de start van de onderhandelingen al aangegeven dat soberheid gepast is, met het oog op de gevolgen van de coronacrisis.
Loonbod 1 procent
Na verschillende cao-rondes heeft de werkgever donderdag 18 februari zijn loonbod gedaan: 1 procent voor een jaar. Hiervan moeten ook andere verbeteringen in de cao worden betaald. Dus als de bonden bijvoorbeeld willen dat de thuiswerkvergoeding structureel geregeld wordt, dan leidt dat al tot minder loonsverhoging. Minder dan 1 procent.
Bonden hebben geconcludeerd dat met dit loonbod, het geen zin heeft door te praten. De bonden gaan pas weer in gesprek als er een beter voorstel vanuit werkgeverszijde komt.
Het ministerie van BZK, dat namens het Rijk onderhandelt over de cao, betreurt het afbreken van het overleg door de bonden.
De werkgever Rijk wil met name afspraken maken over:
- hybride werken;
- het na Covid flexibeler combineren van thuiswerken; en
- werken op kantoor of andere locaties.
Lees de toelichting inzet werkgever Rijk voor cao 2021
Bronnen: P-Direkt en FNV.nl en Rijksvakbonden.nl
