• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs
Home » Overleg cao Rijk 2021 afgebroken vanwege te laag loonbod

Overleg cao Rijk 2021 afgebroken vanwege te laag loonbod

Nieuws

De onderhandelingen tussen de werkgever Rijk en de vakbonden zijn op 18 februari 2021 voorlopig gestaakt. Er is geen overeenstemming bereikt.

23 februari 2021 door Salaris Vanmorgen

Vakbond FNV geeft aan uitgebreid te hebben gesproken over de wens om uitvoering te geven aan het pensioenakkoord. Ook heeft FNV punten naar voren gebracht over onder meer een hoger minimumloon, de positie van de schoonmakers bij het Rijk en de contracten die nieuwe medewerkers krijgen aangeboden. Bij al die thema’s is de reactie van de werkgever tot nu toe erg terughoudend, aldus de vakbond.

De werkgever Rijk heeft bij de start van de onderhandelingen al aangegeven dat soberheid gepast is, met het oog op de gevolgen van de coronacrisis.

Loonbod 1 procent

Na verschillende cao-rondes heeft de werkgever donderdag 18 februari zijn loonbod gedaan: 1 procent voor een jaar. Hiervan moeten ook andere verbeteringen in de cao worden betaald. Dus als de bonden bijvoorbeeld willen dat de thuiswerkvergoeding structureel geregeld wordt, dan leidt dat al tot minder loonsverhoging. Minder dan 1 procent.

Bonden hebben geconcludeerd dat met dit loonbod, het geen zin heeft door te praten. De bonden gaan pas weer in gesprek als er een beter voorstel vanuit werkgeverszijde komt.

Het ministerie van BZK, dat namens het Rijk onderhandelt over de cao, betreurt het afbreken van het overleg door de bonden.

De werkgever Rijk wil met name afspraken maken over:

  • hybride werken;
  • het na Covid flexibeler combineren van thuiswerken; en
  • werken op kantoor of andere locaties.

Lees de toelichting inzet werkgever Rijk voor cao 2021

Bronnen: P-Direkt en FNV.nl en Rijksvakbonden.nl

Categorie: Nieuws Tags: ambtenaren, collectieve arbeidsovereenkomst (cao)

Tags: ambtenaren, collectieve arbeidsovereenkomst (cao)

Gerelateerde artikelen

26 februari 2021

Systeem van plus- en min-uren hanteren in coronatijd: hoe zit dat?

19 februari 2021

Cao-overleg in impasse

17 februari 2021

Minister Koolmees over cao-onderhandelingen en hoger WML

16 februari 2021

Verkiezingen maart 2021 – wat moet de werkgever weten?

Hoofdsponsor

Transitievergoeding: van regels tot praktische rekenvoorbeelden
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Verkiezingen voor de salarisadministrateur: kies maar!
Wet flexibel werken – absoluut recht op thuiswerken na wetswijziging?
Toch eerder stoppen met werken?
Clubhouse voor salarisadministrateurs: doe mee!
Quoratio Groep
Sazas

Partners

Transitievergoeding: van regels tot praktische rekenvoorbeelden
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Verkiezingen voor de salarisadministrateur: kies maar!
Wet flexibel werken – absoluut recht op thuiswerken na wetswijziging?
Toch eerder stoppen met werken?
Clubhouse voor salarisadministrateurs: doe mee!
Quoratio Groep
Sazas

Meest gelezen berichten

  • Aangifte inkomstenbelasting 2020 doen vanaf 1 maart 2021
  • Aangifte inkomstenbelasting vanaf 1 maart 2020
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen
  • Weinig baankans als administratieve kracht, wel als salarisadministrateur

Opleidingen

Vacatures

Senior Salarisadministrateur 32-40 uur
acconavm
Payroll Consultant – Work>flows Etten-Leur
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur (parttime) – ONS Zwolle
Strictly People
Salarisadministrateur 32-40 uur
De Hooge Waerder
Yuki Back Office medewerker 16-24 uur per week
Van de Kamp & Van Gelder
Ervaren Salarisadministrateur – Van Herwijnen Kreston 32-39 uur
Van Herwijnen Kreston
Yuki Back Office manager – 24 uur per week
Van de Kamp & Van Gelder
International Payroll Specialist SUZOHAPP De Meern/Poznan/Salford
Strictly People
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadministrateur – FysioHolland Nieuwegein
Strictly People- FysioHolland Nieuwegein
Salarisadministrateur (m/v)
WEA Accountants & Adviseurs
Teamleider Werkgeversservice 32-40 uur
acconavm
Coördinator Salarisadministrateur – Workstead Renswoude
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV