Dit blijkt uit de laatste meting van het NEA-COVID-19 onderzoek van TNO.
Eind 2020 werkte bijna de helft van de werknemers thuis. Thuiswerken is dan ook een van de meest getroffen coronamaatregelen op het werk. Maar er is nog ruimte voor groei: 14 procent van de werknemers die nog niet (volledig) thuis werkt geeft aan dat dat wel meer zou kunnen. Hoewel thuiswerkers vaak nog geen ideale werkplek hebben bevalt het thuiswerken vaak wel.
Maatregelen werkgevers
In vrijwel alle bedrijven zijn er naar aanleiding van de COVID-19 pandemie maatregelen getroffen. De algemene coronamaatregelen als handen wassen en afstand houden (85 procent) en thuiswerken (61 procent) worden volgens werknemers het vaakst toegepast.
De mate waarin andere maatregelen worden toegepast zijn afhankelijk van het type werk en de COVID-19 gevolgen voor de sector.
In de industrie – waar veel productie is – worden vaker ploegen gescheiden terwijl in de ICT, financiële sector en openbaar bestuur – waar werknemers veel thuiswerken – vaker een beperking wordt opgelegd in het aantal mensen dat tegelijk aanwezig mag zijn.
Verlofdagen
De horeca en vervoerssector, die hard getroffen zijn door de COVID-19 pandemie, troffen maatregelen gericht op minder werken waaronder deeltijdontslag en het verplicht opnemen van verlofdagen terwijl in de zorg juist vaker verlof werd ingetrokken, om voldoende personeel aan het werk te kunnen hebben.
Eind 2020 werkte 48 procent van de werknemers thuis: 35 procent volledig en 14 procent combineerde thuiswerken met werken op locatie.
In de zomer van 2020 werkte 45 procent van de werknemers thuis (29 procent volledig en 16 procent in combinatie met werken op locatie).
Thuiswerken
Maar nog niet al het werk dat thuis gedaan kan worden, gebeurt al thuis. Bijna een op de zeven (14 procent) werknemers die niet volledig thuiswerkt geeft aan dat zij hun werk ook meer thuis zouden kunnen doen. Dit is 9 procent van alle werknemers.
Ongeveer de helft van deze mensen (4,4 procent van alle werknemers) gaat toch naar het werk omdat het bedrijf dat wil en de andere helft (4,8 procent van alle werknemers) omdat ze dat zelf willen.
Arbeidsomstandigheden
De arbeidsomstandigheden van thuiswerkers zijn nog niet ideaal: 45 procent van de thuiswerkers heeft behoefte aan extra middelen voor een goede werkplek. Daarnaast zijn thuiswerkers nog meer gaan zitten. Bijna 90 procent zit minstens 6 uur per dag achter een beeldscherm, gemiddeld bijna 8 uur per dag.
Ook in de vrije tijd zitten thuiswerkers nog eens 5 uur, een uur en driekwartier meer dan eind 2019 en driekwartier meer dan van de zomer.
Positieve signalen
Toch zijn er ook positieve signalen. Zo is er een duidelijke afname in ongewenst gedrag, zowel van klanten als van collega’s of leidinggevenden. Ook laat het onderzoek geen toename in de fysieke en mentale klachten van thuiswerkers zien. Al met al is drie op de vier thuiswerkers op dit moment tevreden met het leven. Ondanks de niet ideale omstandigheden lijkt het thuiswerken dus wel te bevallen.
Bijna een op de vier thuiswerkers wil ook na de crisis grotendeels thuis blijven werken. Daarnaast wil 43 procent thuiswerken combineren met werken op locatie.
Bron: TNO
