• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Partners
  • AV/FV
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • Event
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Partners
  • AV/FV
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • Event
  • Kennisdocs
Home » ‘Calamiteitenfonds voor werknemers in knel door coronacrisis’

‘Calamiteitenfonds voor werknemers in knel door coronacrisis’

Nieuws

Het CNV pleit voor een calamiteitenfonds voor werknemers die extra verlof nodig hebben omdat ze thuis moeten blijven voor de kinderen.

12 januari 2021 door Salaris Vanmorgen

Een fonds waar werkgevers een beroep op kunnen doen om deze groep werkenden door de coronacrisis te loodsen.

De coronamaatregelen zetten steeds meer werkenden klem. Veel (alleenstaande) ouders zitten volledig knel tussen werk en privé, blijkt uit een inventarisatie van vakbond CNV.

‘Vooral thuiswerkende ouders zien het niet meer zitten door het sluiten van de scholen en kinderdagverblijven. Al tien maanden zitten zij klem. Werkend Nederland heeft meer lucht nodig om hier goed doorheen te komen’, aldus CNV-voorzitter Piet Fortuin.

‘Zeker nu de lock-down met weer een aantal weken wordt verlengd. Een probleem dat honderdduizenden werkenden raakt. Het gaat om mensen die niet thuis kunnen werken, of mensen die meerdere kinderen thuis hebben. Vooral alleenstaande ouders hebben het zwaar.‘

Fonds voor extra verlof

Het CNV wil daarom een calamiteitenfonds. Een fonds waar werkgevers een beroep op kunnen doen voor werknemers die extra verlof nodig hebben omdat ze thuis moeten blijven voor de kinderen.

Fortuin:

‘De meeste werkgevers en werknemers komen samen tot een oplossing. Er is echter een kleine groep waarbij dit niet lukt: voor die groep moet de overheid nu over de brug komen. We hebben er een groot belang bij dat zoveel mogelijk mensen thuis blijven werken. Werkgevers moeten onderbouwen waarom hun werknemer extra verlof nodig heeft en krijgen de kosten hiermee vergoed.’

Ziekteverzuim

Het CNV vraagt, samen met sociale partners, al sinds het begin van de coronacrisis om een oplossing voor dit probleem. Maar dit overleg zit in een impasse: het kabinet houdt dit af en legt het bij werkgevers en werknemers neer.

‘Linksom of rechtsom moet dit fonds er gewoon komen. We hebben nu al een historisch hoog ziekteverzuim. Doen we niets, dan loopt dit alleen maar verder op. De investering die de overheid nu moet doen, is lager dan de kosten voor het oplopende verzuim’, stelt Fortuin.

Categorie: Nieuws Tags: coronavirus, thuiswerk, werknemer en corona, zieke werknemers

Tags: coronavirus, thuiswerk, werknemer en corona, zieke werknemers

Gerelateerde artikelen

15 januari 2021

Geen recht op NOW vanwege te late correctie loonaangifte

14 januari 2021

Zorgbonus ook bedoeld voor uitzendkrachten en zzp’ers

14 januari 2021

Werknemer draagt geen verplicht mondkapje: loonopschorting

14 januari 2021

Overzicht NOW derde aanvraagperiode

Trends en ontwikkelingen op HR-gebied voor 2021
‘Goede salarissoftware maakt gebruik voor betrokkenen eenvoudiger’
Whitepaper Moet salarissoftware alles dichttimmeren?
‘Salarisadministratie van de toekomst is als zelfrijdende auto’
Concurrentiebeding en belemmeringsverbod Waadi
Toch eerder stoppen met werken?
Een streepje voor: zo werkt solliciteren via een werving-en-selectiebureau

Meest gelezen berichten

  • Minimumloon per 1 januari 2021 vastgesteld
  • Thuiswerkvergoeding: wat kun je en mag je onbelast vergoeden?
  • Aangifte inkomstenbelasting vanaf 1 maart 2020
  • Loonbeslag bij zorgbonus? – uitspraak kantonrechter
  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen

Opleidingen

11
feb
Cursus Werkkostenregeling
Fiscaal Vanmorgen
15
feb
HBO Bachelor Rechten specialisatie Arbeids- en sociaal recht
Markus Verbeek Praehep
15
feb
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
15
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
15
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
15
feb
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
15
feb
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
15
feb
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
15
feb
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
15
feb
Ontslag en Transitievergoeding PE
Markus Verbeek Praehep
15
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
16
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen

Vacatures

Coördinator PSA – Flores Onderwijs Arnhem
Strictly People
Salarisadministrateur – Workstead Renswoude
Strictly People
Salarisadministrateur – Pharmalead Baarn
Strictly People
Junior Salarisadministrateur – Shifter Amsterdam
Strictly People
Salarisadministrateur – JEX Barendrecht
Strictly People
Salarisadministrateur – ONS Zwolle
Strictly People
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Partners
  • AV/FV
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • Event
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV