• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs
Home » Nieuwsbrief Loonheffingen 2021, 2e versie met tarieven e.d.

Nieuwsbrief Loonheffingen 2021, 2e versie met tarieven e.d.

Nieuws

In de tweede uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2021 vind je onder meer de tarieven, bedragen en percentages vanaf 1 januari 2021.

18 december 2020 door Salaris Vanmorgen

In de Nieuwsbrief Loonheffingen 2021 vind je informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2021 voor het inhouden en betalen van loonheffingen.

Je kunt de 2e uitgave van de ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2021 downloaden.

In deze tweede versie zijn vijf nieuwe onderwerpen (10 t/m 14) toegevoegd.

  1. Pilot webmodule beoordeling arbeidsrelatie
  2. Premiedifferentiatie WW – verlenging opschorting 30%-herzieningssituatie
  3. Brexit
  4. Baangerelateerde investeringskorting (BIK)
  5. Tarieven, bedragen en percentages vanaf 1 januari 2021

Pilot webmodule

De webmodule beoordeling arbeidsrelatie is een online vragenlijst waarmee opdrachtgevers duidelijkheid kunnen krijgen over de vraag of een opdracht buiten dienstbetrekking mag worden uitgevoerd. De webmodule is nog in ontwikkeling en zal eerst als pilot starten. De pilot start in januari 2021 en duurt in ieder geval zes maanden.

Pilot webmodule start januari 2021 – handhavingsmoratorium verlengd

Geen hoge premie bij overwerk

Ook in 2021 zal vanwege corona nog overwerk nodig zijn. De opschorting van de 30%-herzieningssituatie geldt daarom ook in 2021. Geen enkele werkgever, ongeacht de sector, hoeft daardoor in 2021 met terugwerkende kracht de hoge WW-premie te betalen.

Ook geen hoge WW-premie bij overwerk in 2021

Brexit

Het Verenigd Koninkrijk is met ingang van 1 februari 2020 geen lidstaat meer van de Europese Unie.
Tot en met 31 december 2020 geldt dat bijna alle Europese regels van toepassing blijven. Dit is op grond van het terugtrekkingsakkoord en het daarbij behorende overgangsrecht.

Ook voor de heffing van de loonbelasting blijven werknemers op basis van het terugtrekkingsakkoord
dezelfde voordelen genieten als een EU-onderdaan. Deze werknemers houden bijvoorbeeld recht op het
belastingdeel van de arbeidskorting. Je past hiervoor de loonbelastingtabellen van de landenkring toe
(zie Handboek Loonheffingen 2020, 7.3.7 Tabellen voor bijzondere groepen werknemers).

Deze informatie geldt per 1 december 2020. Op dit moment is er nog geen deal gesloten tussen
de EU en het Verenigd Koninkrijk.

De EU en het Verenigd Koninkrijk hebben op 24 december een akkoord bereikt over hun relatie na 31 december 2020.

Let op: 
Het Verenigd Koninkrijk is sinds 1 februari 2020 geen lidstaat meer van de Europese Unie. Dit betekent dat werknemers die niet uiterlijk op 31 december 2020 onder het terugtrekkingsakkoord vallen, voor de heffing van de loonbelasting geen recht meer hebben op dezelfde voordelen als een EU-onderdaan.

Deze werknemers hebben dus geen recht meer op het belastingdeel van de arbeidskorting. Je past de
loonbelastingtabellen voor derde landen toe (zie Handboek Loonheffingen 2020, 7.3.7 Tabellen voor bijzondere groepen werknemers).

Baangerelateerde Investeringskorting (BIK)

De afdrachtvermindering baangerelateerde investeringskorting (BIK) komt er per 1 januari 2021 tijdelijk bij. Een BIK-inhoudingsplichtige kan voor investeringen in nieuwe bedrijfsmiddelen gedaan vanaf 1 oktober 2020 tot en met 31 december 2022 voor deze afdrachtvermindering in aanmerking komen.

Het bedrijfsmiddel moet in 2021 of 2022 volledig worden betaald en het bedrijfsmiddel moet binnen zes maanden nadat het volledig is betaald in gebruik worden genomen.

 

Tabel 1. Overige bedragen voor 2021

Normbedrag voor Bedrag Percentage
Zorgverzekeringswet:
– werkgeversheffing Zvw
– 7,00%
– bijdrage Zvw – 5,75%
zeevarenden (waaronder ook deelvissers) – 0,00%
Ufo-premie – 0,68%
Uniforme opslag kinderopvang op de basispremie WAO/WIA – 0,50%
Maximumbedrag gebruikelijk loon voor aandeelhouders met aanmerkelijk belang €47.000 –
Pseudo-eindheffingen bij vertrekvergoedingen hoger dan €568.000 –
Machtiging lager percentage bij bijzondere beloningen bij minimale afwijking met te betalen inkomstenbelasting van € 227 10,00%
Inkomensgrens loonheffing voor 30%-regeling:

  • voor werknemer met specifieke deskundigheid
  • voor werknemer met specifieke deskundigheid die nog geen 30 jaar is
 

€ 38.961

 

€ 29.616

 

–

 

–

 

Tabel 2. Normbedragen

Normbedrag voor Bedrag Percentage
Vrije vergoeding per kilometer (gerichte vrijstelling) € 0,19
Maaltijden (gerichte vrijstelling) € 3,35
Huisvesting en inwoning (gerichte vrijstelling) € 5,70
Verhuiskosten (gerichte vrijstelling) € 7.750
Vrijwilligersregeling Normbedrag per jaar € 1.800
Normbedrag per maand € 180
Ziektekostenregelingen Voor vrije verstrekking is de waarde maximaal € 27
Percentage van het fiscaal loon voor de berekening van de vrije ruimte tot en met een jaarloon van € 400.000

over het meerdere

1,7%

1,18%

Nieuwsbrief Loonheffingen 2021

Belangrijkste wijzigingen inkomsten- en loonbelasting 2021

Categorie: Nieuws Tags: Nieuwsbrief Loonheffingen

Tags: Nieuwsbrief Loonheffingen

Gerelateerde artikelen

29 januari 2021

Nieuwsbrief Loonheffingen 2021, 3e editie – 5 nieuwe onderwerpen

30 november 2020

Nieuwsbrief Loonheffingen 2021 kent 9 onderwerpen

21 oktober 2020

Nieuwsbrief Loonheffingen 2021 komt pas in november

30 juni 2020

Nieuwsbrief Loonheffingen 2021 komt na Prinsjesdag

Hoofdsponsor

Transitievergoeding: van regels tot praktische rekenvoorbeelden
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Verkiezingen voor de salarisadministrateur: kies maar!
Wet flexibel werken – absoluut recht op thuiswerken na wetswijziging?
Toch eerder stoppen met werken?
Clubhouse voor salarisadministrateurs: doe mee!
Quoratio Groep
Sazas

Partners

Transitievergoeding: van regels tot praktische rekenvoorbeelden
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Verkiezingen voor de salarisadministrateur: kies maar!
Wet flexibel werken – absoluut recht op thuiswerken na wetswijziging?
Toch eerder stoppen met werken?
Clubhouse voor salarisadministrateurs: doe mee!
Quoratio Groep
Sazas

Meest gelezen berichten

  • Aangifte inkomstenbelasting 2020 doen vanaf 1 maart 2021
  • Aangifte inkomstenbelasting vanaf 1 maart 2020
  • RVU-drempelvrijstelling vanaf 2021: hoe werkt dat precies?
  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?

Opleidingen

Vacatures

Yuki Back Office medewerker 16-24 uur per week
Van de Kamp & Van Gelder
Senior Salarisadministrateur 32-40 uur
acconavm
Yuki Back Office manager – 24 uur per week
Van de Kamp & Van Gelder
Salarisadministrateur 32-40 uur
De Hooge Waerder
Payroll Consultant – Work>flows Etten-Leur
Strictly People
Teamleider Werkgeversservice 32-40 uur
acconavm
Senior Salarisadministrateur – FysioHolland Nieuwegein
Strictly People- FysioHolland Nieuwegein
Salarisadministrateur (parttime) – ONS Zwolle
Strictly People
International Payroll Specialist SUZOHAPP De Meern/Poznan/Salford
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Ervaren Salarisadministrateur – Van Herwijnen Kreston 32-39 uur
Van Herwijnen Kreston
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur (m/v)
WEA Accountants & Adviseurs
Coördinator Salarisadministrateur – Workstead Renswoude
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV