• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Belangrijkste wijzigingen inkomsten- en loonbelasting 2021

Belangrijkste wijzigingen inkomsten- en loonbelasting 2021

Nieuws

Binnen de inkomsten- en loonbelasting vinden per 2021 wijzigingen plaats op het gebied van tarieven, heffingskortingen en aftrekposten.

16 december 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Het betreft wijzigingen op het gebied van onder meer tarieven box 3, de algemene heffingskorting en de arbeidskorting, basistarief inkomstenbelasting, scholing voor ex-werknemers, zelfstandigenaftrek, vrije ruimte en Baangerelateerde Investeringskorting (BIK).

Het gaat om de volgende wijzigingen:

1 Tarieven box 3 (belastbaar inkomen uit spaar- en belegd vermogen)

Het heffingvrije vermogen wordt per 1 januari 2021 verhoogd van € 30.846 naar € 50.000 (en
€ 100.000 voor fiscaal partners). De schijfgrenzen worden aangepast en het forfaitaire rendement
wordt bijgewerkt aan de hand van de recente gemiddeld behaalde rendementen op sparen en
beleggen.

Het rendement over sparen daalt van 0,07 procent naar 0,03 procent en het rendement over
beleggingen stijgt van 5,28 procent naar 5,69 procent. Daarnaast stijgt het belastingtarief op het inkomen uit sparen en beleggen van 30 procent naar 31 procent.

De uitkomsten voor het rendement in de vermogensschijven zijn weergegeven in de tabel. Het hogere heffingvrije vermogen heeft geen gevolgen voor vermogenstoetsen van inkomensafhankelijke regelingen zoals toeslagen.

Schijf Box 3-vermogen (€) op peildatum (1 jan) RI (0,03%) RII (5,69%) Effectief forfaitair rendement
1 0-50.000 67% 33% 1,90%
2 50.000-950.000 21% 79% 4,50%
3 950.000-… 0 100% 5,69%

Tabel 1. Wijzigingen box 3

Heffingskortingen

Hierna volgt een toelichting van de belangrijkste veranderingen in de heffingskortingen ten opzichte van 2020.

Het gaat om de volgende heffingskortingen:

  • algemene heffingskorting;
  • arbeidskorting;
  • ouderenkorting;
  • inkomensafhankelijke combinatiekorting (IACK).

In de bijlage van de pdf Belangrijkste wijzigingen belastingen 2021 vind je de fiscale parameters 2018-2021 waaronder de heffingskortingen.

2 Algemene heffingskorting

De algemene heffingskorting (AHK) stijgt in 2021 met € 126 tot € 2.837 voor inkomens tot € 21.043. Door een extra verhoging van de AHK neemt het besteedbaar inkomen toe voor mensen met een inkomen tot € 68.507.
De AHK bouwt af voor inkomens tussen € 21.043 en € 68.507, waardoor lagere inkomens het meeste profiteren van de verhoging van de AHK.

AOW-gerechtigden hebben geen recht op de volledige verhoging van het maximumbedrag van de
AHK, omdat zij niet premieplichtig zijn voor de AOW. Voor hen stijgt de maximale AHK met
€ 56.

3 Arbeidskorting

De arbeidskorting stijgt voor alle werkenden met een arbeidsinkomen tot € 105.736.
De arbeidskorting hangt af van het arbeidsinkomen.
De arbeidskorting kent drie knikpunten.
Het maximumbedrag aan arbeidskorting stijgt met € 184, € 242 en € 386 tot respectievelijk € 463, € 3.837 en € 4.205 bij deze drie knikpunten.

4 Ouderenkorting

De maximale ouderenkorting gaat in 2021 met € 81 omhoog naar € 1.703. Ouderen met een
jaarinkomen tot € 49.323 hebben hier voordeel van.

5 Inkomensafhankelijke combinatiekorting

De maximale inkomensafhankelijke combinatiekorting (IACK) gaat in 2021 met € 66 omlaag naar € 2.815.
Door een uitspraak van de Hoge Raad krijgt een ruimere groep co-ouders recht op de IACK. Om de IACK betaalbaar te houden, verlaagt het kabinet daarom eenmalig deze korting in 2021.

6 Basistarief inkomstenbelasting

Het basistarief van 37,35 procent voor het inkomen tot en met € 68.507 wordt in 2021 verlaagd met 0,25 procentpunt naar 37,10 procent. Het toptarief wijzigt niet en blijft 49,50 procent.

In 2021 geldt voor  AOW-gerechtigden met een inkomen tot en met € 35.129 (of € 35.941 voor mensen geboren voor 1946) een gecombineerd tarief van 19,20 procent omdat zij niet premieplichtig zijn voor de Algemene Ouderdomswet (AOW).

7 (Om)scholing toegankelijker

Werknemers kunnen van hun werkgever onder bepaalde voorwaarden scholing vergoed of verstrekt krijgen die is vrijgesteld van loonheffingen. Vanaf 2021 kunnen ook ex-werknemers onder bepaalde voorwaarden scholing op kosten van de ex-werkgever volgen. Deze scholingskosten zijn dan vrijgesteld van loonheffingen. Het kabinet wil op deze manier (om)scholing toegankelijker maken.

8 Zelfstandigenaftrek

De zelfstandigenaftrek wordt de komende jaren stapsgewijs afgebouwd. Per 1 januari 2021 wordt
de zelfstandigenaftrek daarbij verlaagd van € 7.030 naar € 6.670. Hiermee worden de fiscale
verschillen tussen zelfstandigen en werknemers kleiner.
Zelfstandigen profiteren in 2021 in het algemeen wel van hogere heffingskortingen en een lager basistarief in de inkomstenbelasting.

9 Vrije ruimte werkkostenregeling

De vrije ruimte van de werkkostenregeling bedroeg in 2020 vanwege de coronacrisis 3 procent van de loonsom tot en met € 400.000 plus 1,2 procent van de resterende loonsom.

In 2021 wordt het percentage in de eerste schrijf weer 1,7 procent. De tweede schijf wordt teruggebracht van 1,2 procent naar 1,18 procent.

10 Baangerelateerde Investeringskorting (BIK)

Om te zorgen dat bedrijven ondanks de crisis blijven investeren, en waar mogelijk investeringen
naar voren halen, treedt met ingang van 1 januari 2021 voor de duur van twee jaar de BIK in
werking.

Bedrijven die belastingplichtig zijn voor de inkomsten- of vennootschapsbelasting kunnen
voor investeringen een afdrachtvermindering op hun loonheffing toepassen.

Deze afdrachtvermindering bedraagt 3,9 procent voor investeringen tot € 5.000.000 per kalenderjaar en 1,8 procent voor het investeringsbedrag boven € 5.000.000 per kalenderjaar.

Deze afdrachtvermindering is van toepassing op investeringen van tenminste € 1.500 per bedrijfsmiddel en ten minste € 20.000 per aanvraag.

De BIK is van toepassing op investeringen waarvoor de verplichtingen voor de aanschaf zijn aangegaan na 1 oktober 2020, de betaling(en) voor de investering in 2021 of 2022 volledig zijn gedaan en het bedrijfsmiddel binnen zes maanden na de laatste betaling in gebruik is genomen.

Aangezien de BIK wordt verrekend in de loonheffing, kan de BIK alleen worden toegepast door bedrijven met personeel, de BIK-inhoudingsplichtige.

Een BIK-inhoudingsplichtige kan met ingang van 1 september 2021 een BIK-verklaring aanvragen bij de
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Op basis van deze verklaring kan de  BIK-inhoudingsplichtige de afdrachtvermindering in zijn loonaangifte toepassen.

Fiscale eenheid

De mogelijkheid om als ‘fiscale eenheid’ gebruik te maken van de BIK, gaat pas later in. De Europese Commissie moet dit specifieke onderdeel nog goedkeuren. Als na deze goedkeuring de mogelijkheid om als ‘fiscale eenheid’ gebruik te maken van de BIK gaat gelden, is dit met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2021.

Als deze goedkeuring onverhoopt niet komt, zullen de percentages van de BIK met terugwerkende kracht tot 1 januari 2021 worden verhoogd. Bij grote investeringen in een jaar wordt de korting tot € 5 miljoen in dat geval 5 procent, daarboven 2,08 procent.

Belangrijkste wijzigingen belastingen 2021

Op watbetekentditvoormij.nl van Wijzer in Geldzaken is een overzicht te verkrijgen van de gevolgen van de veranderingen samen.

Vrijwilligersvergoeding stijgt in 2021

Categorie: Nieuws Tags: Belastingplan 2021, inkomstenbelasting, loonbelasting

Tags: Belastingplan 2021, inkomstenbelasting, loonbelasting

Gerelateerde artikelen

25 februari 2026

Betaalde premie arbeidsinschakeling voor jonge bijstandsgerechtigde geen loon in 2026

16 februari 2026

Fiscaal verzamelbesluit 2026 – wijzigingen expatregeling en meer

29 januari 2026

WKR en arbeidsvoorwaarden reiken verder dan het loonstrookje

5 januari 2026

Rekenvoorschriften geautomatiseerde loonadministratie 2026 te downloaden

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Wat te doen bij overlijden van een werknemer?

Partners

Salarisadministrateurs zijn vaak perfectionisten: zowel kracht als valkuil
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Zzp’er of werknemer? Ondernemerschap of arbeidsovereenkomst?
Zaken voor elkaar
De kracht van complimenten op de werkvloer
Sneller werken én altijd goed onderbouwd: Blinck versterkt HR-advies met Pascal-AI

Meest gelezen berichten

  • Meeste 60-plussers hebben aanvullend pensioen opgebouwd bij werkgever 7.9k weergaven
  • ‘Bevalboete: zwangere vrouwen leveren flink in door verlaging maximumdagloon’ 6.1k weergaven
  • Versobering oudedagsvoorziening: waarom je beter voor je financiële situatie moet zorgen 2.4k weergaven
  • Hoogte gebruikelijk loon klopt niet: werknemer verdient meer dan dga 2.3k weergaven
  • 3e versie bijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 – tabel Loonkostenvoordelen vervangen 1.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

09
mrt
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
11
mrt
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
13
mrt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
20
mrt
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
mrt
Basiscursus Nederlands Arbeidsrecht
SD Worx
23
mrt
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
30
mrt
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
02
apr
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
07
apr
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
13
apr
Netherlands: Basic course on Dutch employment law
SD Worx
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
17
apr
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Basiscursus loonheffingen en fiscaliteit
SD Worx
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
19
mei
SD Worx: arbeidsrechtelijke updates
SD Worx
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
26
mei
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
28
mei
Zieke werknemer: rechten en plichten
SD Worx
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
De werkkostenregeling
SD Worx
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Het Nederlands ontslagrecht
SD Worx
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Payroll Specialist
Vitalis
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisprofessional
aaff

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV