• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Baangerelateerde Investeringskorting: hoe zit het met uitvoering?

Baangerelateerde Investeringskorting: hoe zit het met uitvoering?

Nieuws

De Belastingdienst en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland hebben een uitvoeringstoets gedaan voor de Baangerelateerde Investeringskorting (BIK).

2 november 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

De Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) is een generieke, fiscale, tijdelijke regeling voor inhoudingsplichtige ondernemers. De BIK stimuleert via loonheffingskorting het investeren in nieuwe bedrijfsmiddelen.

Doelgroep

De doelgroep van de BIK zijn werkgevers in het MKB en grootbedrijf, zowel inhoudingsplichtige voor de loonbelasting als belastingplichtige voor vennootschapsbelasting/inkomensbelasting (dus geen zelfstandigen zonder personeel), die willen investeren in nieuwe bedrijfsmiddelen.

RVO heeft de volgende inschatting gemaakt van het te verwachten aantal aanvragen per jaar:

  • 2021: 115.000-230.000 aanvragen;
  • 2022: 230.000-500.000 aanvragen;
  • 2023: 60.000-120.000 aanvragen.

1 september 2021

Volgens de uitgangspunten van de wijziging van het Belastingplan zal de BIK-regeling, als dit plan wordt goedgekeurd, voor de jaren 2021 en 2022 gelden. De start van de aanvraagperiode is 1 september 2021. Uitgangspunt is dat de regeling niet langer nodig is voor investeringen die na 31 december 2022 worden gedaan. De regeling is dan ook tot die duur beperkt.

Ingevolge deze nieuwe tijdelijke investeringskorting (BIK) kunnen bedrijven  een percentage van hun investering in mindering brengen op hun afdracht loonheffing (loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen).

Staffels

De vormgeving van de BIK vindt plaats door middel van:

  • een staffel van 3 procent van het totale investeringsbedrag tot en met € 5.000.000 per kalenderjaar per BIK-inhoudingsplichtige; en
  • een staffel van 2,44 procent van het investeringsbedrag boven de € 5.000.000 per kalenderjaar per BIK-inhoudingsplichtige.

BIK-verklaring

RVO geeft een zogenoemde BIK-verklaring af. Op basis van die verklaring kan de werkgever de afdrachtvermindering te gelde maken via de loonaangifte. De Belastingdienst beoordeelt op basis
van de BIK-verklaring of de afdrachtvermindering terecht en tot het juiste bedrag in de loonaangifte is toegepast.

RVO is verantwoordelijk voor de uitvoering en handhaving van de BIK-regeling.

RVO neemt aanvragen digitaal in ontvangst en kan vragen om bewijsmateriaal. Dit om te controleren of de investering daadwerkelijk is gedaan en betaald. RVO beoordeelt aanvragen en geeft na beoordeling al dan niet een BIK-verklaring af.

In de BIK-verklaring is het recht op afdrachtvermindering opgenomen. Via gegevensuitwisseling tussen RVO en de Belastingdienst wordt het recht op afdrachtvermindering gedeeld.

De Belastingdienst controleert aan de hand van de gegevens verkregen van RVO of de verrekening in de aangiften loonheffingen correct is geweest.

Loonaangifte

Het is niet mogelijk de loonaangifte per 1 januari 2021 nog uit te breiden met een aparte rubriek voor de BIK. Deze rubriek komt wel beschikbaar per 1 januari 2022.

Afdrachtvermindering zeevaart

Om de regeling al in 2021 te kunnen uitvoeren, krijgen werkgevers toestemming de BIK op te nemen in de rubriek voor de afdrachtvermindering zeevaart. Dit heeft tot gevolg dat voor 2021 geen
exacte verantwoordings- en bestuurlijke informatie beschikbaar zal zijn voor de afdrachtsvermindering zeevaart en voor de BIK.

De gegevenslevering door RVO aan de Belastingdienst voor de BIK wordt op dezelfde manier ingericht als de gegevenslevering voor de afdrachtvermindering S&O.

Security en AVG

De aanlevering van gegevens door RVO aan de Belastingdienst voor de afdrachtvermindering S&O voldoet nog niet aan de eisen die security en AVG daaraan stellen.

De eerste gegevenslevering voor de BIK staat gepland voor mei 2022. Dat is ook het moment waarop een oplossing is voorzien voor de beveiliging voor de uitwisseling met RVO. Bij vertraging van deze oplossing is het gevolg dat ook de gegevenslevering voor de BIK nog niet aan de geldende eisen voldoet.

Handhaving

De handhavingstaak van de Belastingdienst voor de BIK bestaat eruit dat de Belastingdienst toetst of de in de loonaangifte verrekende bedragen overeenkomen met die in de BIK-verklaringen van RVO. Daarbij volgt de fiscus de handmatige werkwijze zoals die ook voor de afdrachtvermindering S&O wordt toegepast.

Gezien het in vergelijking met de afdrachtvermindering S&O fors hogere aantal inhoudingsplichtigen dat van de BIK gebruik zal maken, vergt dat een forse inspanning van de Belastingdienst. De fiscus zet hiervoor uitzendkrachten in.

Complexiteit

Gegeven de flinke omvang van de toets van loonaangiften met de BIK-beschikkingen, leidt het voorstel tot extra complexiteit in de uitvoering.

De gekozen oplossing met een massale handmatige verwerking van gegevens en het gebruik van de rubriek voor de zeevaart is in strijd met de architectuuruitgangspunten van de Belastingdienst.

Als de beveiligde uitwisseling met RVO niet volgens de planning is te realiseren, wordt ook bij de uitwisseling van gegevens van de BIK in strijd gehandeld met de geldende architectuuruitgangspunten.

Eindoordeel Belastingdienst

Invoering is volgens de Belastingdienst mogelijk per: 1 januari 2021.

Het voorstel is uitvoerbaar, mits wordt geaccepteerd dat oplossingen worden gekozen in strijd met de geldende architectuuruitgangspunten van de Belastingdienst.

Politieke verdeeldheid

De politiek is op dit moment verdeeld als het gaat om de effectiviteit van de BIK-regeling. Als gevolg van de politieke druk bestaat er een kans dat de wet en lagere regelgeving nog wijzigen.

RVO ziet het risico dat met de vormgeving van de huidige regeling de randen van het Europese steunkader worden opgezocht. Ook ziet het RVO het risico dat als dit door politieke wensen te ver gaat en de wet niet meer in dat steunkader past, de regeling moet worden teruggedraaid en daarmee niet is uit te voeren.

Specifieke wijzigingen van de regeling, zoals verlaging van de parameters van de ondergrens, hebben een negatief effect hebben op de uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid. Het is niet mogelijk een uitvoeringstoets hierover vooraf te doen waardoor de uitvoering extra kwetsbaar wordt voor (tussentijdse) wijzigingen.

Systemen

RVO heeft ruime ervaring met het uitvoeren van regelingen waarbij het te genieten voordeel via een afdrachtvermindering wordt verrekend. Door deze ervaring kan een groot deel van de al in gebruik zijnde systemen aangewend worden voor de BIK-regeling. De inrichting van een digitaal uitvoeringsplatform ondersteunt de beoordeling en handhaving van aanvragen.

Volgens RVO is invoering per 1 september 2021 mogelijk.

Uitvoeringstoets Belastingdienst – Baangerelateerde Investeringskorting (BIK)

Uitvoeringstoets RVO – Baangerelateerde Investeringskorting (BIK)

Baangerelateerde Investeringskorting: vragen en antwoorden

Categorie: Nieuws Tags: afdrachtvermindering, Belastingdienst, Belastingplan 2021, RVO

Tags: afdrachtvermindering, Belastingdienst, Belastingplan 2021, RVO

Gerelateerde artikelen

18 februari 2026

Ontslag voor medewerker Belastingdienst wegens verboden nevenwerkzaamheden

18 februari 2026

Belastingdienst stapt over naar Microsoft 365 – geen volledig Europees alternatief

9 februari 2026

BelastingTelefoon minder goed bereikbaar door actie tegen nullijn rijksambtenaren

2 februari 2026

Eigenrisicodrager met private uitvoerder en VCR per 2026: melden aan Belastingdienst

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Wat te doen bij overlijden van een werknemer?

Partners

Salarisadministrateurs zijn vaak perfectionisten: zowel kracht als valkuil
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Zzp’er of werknemer? Ondernemerschap of arbeidsovereenkomst?
Zaken voor elkaar
De kracht van complimenten op de werkvloer
Sneller werken én altijd goed onderbouwd: Blinck versterkt HR-advies met Pascal-AI

Meest gelezen berichten

  • Meeste 60-plussers hebben aanvullend pensioen opgebouwd bij werkgever 7.9k weergaven
  • ‘Bevalboete: zwangere vrouwen leveren flink in door verlaging maximumdagloon’ 6.1k weergaven
  • Versobering oudedagsvoorziening: waarom je beter voor je financiële situatie moet zorgen 2.4k weergaven
  • Hoogte gebruikelijk loon klopt niet: werknemer verdient meer dan dga 2.3k weergaven
  • 3e versie bijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 – tabel Loonkostenvoordelen vervangen 1.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

09
mrt
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
11
mrt
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
13
mrt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
20
mrt
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
mrt
Basiscursus Nederlands Arbeidsrecht
SD Worx
23
mrt
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
30
mrt
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
02
apr
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
07
apr
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
13
apr
Netherlands: Basic course on Dutch employment law
SD Worx
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
17
apr
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Basiscursus loonheffingen en fiscaliteit
SD Worx
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
19
mei
SD Worx: arbeidsrechtelijke updates
SD Worx
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
26
mei
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
28
mei
Zieke werknemer: rechten en plichten
SD Worx
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
De werkkostenregeling
SD Worx
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Het Nederlands ontslagrecht
SD Worx
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Salarisprofessional
aaff
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Payroll Specialist
Vitalis
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV