• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Vraag WBSO aan voor 2021 en verlaag R&D-kosten

Vraag WBSO aan voor 2021 en verlaag R&D-kosten

Nieuws

Je kunt nu online een aanvraag voor de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) indienen voor 2021.

22 oktober 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Wil je vanaf 1 januari 2021 gebruik maken van de WBSO, dien de aanvraag dan uiterlijk 20 december 2020 in. Voor zelfstandigen is dit 1 januari 2021.

De WBSO is een fiscale stimuleringsregeling waarmee de overheid een deel van de loonkosten,
overige kosten en uitgaven voor speur- en ontwikkelingswerk (S&O), ook wel Research & Development (R&D) genoemd, compenseert. In de praktijk betekent dit dat de werkgever minder loonheffing afdraagt. Ben je een zelfstandige dan krijg je een vaste aftrek voor S&O. Daarnaast is er nog een extra tegemoetkoming voor starters.

Je kunt WBSO aanvragen voor de ontwikkeling van een product, een productieproces, programmatuur en voor het uitvoeren van technisch-wetenschappelijk onderzoek (TWO), voor:

  • Speur- en Ontwikkelingswerkzaamheden (S&O-werkzaamheden) van jezelf en/of de medewerkers;
  • kosten en uitgaven die je maakt voor het uitvoeren van het eigen S&O-project.

Lees meer over de Voorwaarden en de beoordelingscriteria.

Een overzicht van de indieningstermijnen vind je in de WBSO-kalender.

Nieuw aanvraagportaal

Met ingang van 2021 zijn er wijzigingen in het aanvraagproces WBSO.

Om de dienstverlening verder te verbeteren bouwt RVO op dit moment aan een nieuw aanvraagportaal ter vervanging van het huidige eLoket.

Dien je zelfstandig de WBSO-aanvraag in zonder intermediair of tussenpersoon, dan kun je de aanvraag voor 2021 al indienen via dit nieuwe portaal. Je hebt hiervoor eHerkenning eH2+ of eH3 nodig.

In het nieuwe portaal verloopt alle communicatie vanaf de aanvraag digitaal. Na inloggen zie je alle gegevens overzichtelijk bij elkaar. Goedgekeurde aanvragen uit de vorige periode staan hierin voor je klaar.

Intermediair of tussenpersoon

Vraag je als intermediair of tussenpersoon WBSO aan, dan kun je tot april 2021 kiezen welk aanvraagportaal je wilt gebruiken.

Voor het nieuwe aanvraagportaal heb je, naast eH2+ of eH3, ook een ketenmachtiging van eHerkenning nodig. Deze nieuwe vorm van machtigen waarborgt dat de machtiging goed is geregeld.

RVO adviseert om gefaseerd over te stappen naar het nieuwe portaal en hiermee al te starten bij de eerste aanvragen voor 2021.

Overgangsfase

Op dit moment bevindt RVO zich in een overgangsfase. Het nieuwe portaal is alleen geopend voor het aanvragen van WBSO. Het doorgeven van Burgerservicenummers (BSN’s) verloopt nog via eLoket.

Naar verwachting kun je in het 2e kwartaal van 2021 alle WBSO-zaken regelen in het nieuwe portaal:

  • het indienen van een aanvraag;
  • het melden van de realisatie;
  • en het doorgeven van BSN-nummers.

eHerkenning naar eH3

Vanwege nieuwe wetgeving (wet Digitale Overheid) adviseert RVO om vanaf 1 januari 2021 eHerkenning op betrouwbaarheidsniveau eH3 te gebruiken voor alle WBSO-formulieren.

Tot 1 juli 2021 geldt een overgangstermijn. Gedurende deze periode kun je nog inloggen met de huidige niveaus. Vanaf 1 juli 2021 kun je uitsluitend met eH3 inloggen.

Tips en adviezen

Op de pagina wijziging aanvraagportaal, eHerkenning en ketenmachtiging staan alle wijzigingen voor 2021 op een rij.

In hoofdstuk 8 van de WBSO Handleiding 2021 vind je tips en adviezen voor het voorbereiden en indienen van een WBSO-aanvraag.

Deskcontroles

Vanwege de gezondheidsrisico’s door het coronavirus vinden er voorlopig geen bedrijfsbezoeken plaats. In plaats hiervan controleert RVO steekproefsgewijs de S&O-administratie via deskcontroles.

Voor het uitvoeren van deze deskcontrole kan RVO je vragen (een deel van) de S&O-administratie op te sturen. RVO stuurt je dan vooraf een brief over de controle die RVO wil uitvoeren, de gegevens die daarbij nodig zijn en voor welke datum je deze gegevens moet aanleveren.

Categorie: Nieuws Tags: S&O-aanvraag, WBSO

Tags: S&O-aanvraag, WBSO

Gerelateerde artikelen

17 september 2025

Ontwikkeling WBSO in 2026 – geen wijzigingen in parameters

8 september 2025

WBSO 2025 uiterlijk 30 september aanvragen

7 april 2025

Kabinetsreactie WBSO-evaluatie 2025 – forfaitair uurloon per 2027 omhoog

17 december 2024

WBSO-regeling: belastingvoordeel dat innovatie mogelijk maakt!

Hoofdsponsor

Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy

Kennispartner

HR- en salarissoftware kiezen? Begin niet bij software

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid: interessante uitspraken
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
Employability en pensioen: ga ermee aan de slag!
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer

Meest gelezen berichten

  • Prinsjesdag 2026: ‘bezuinigingen op sociale zekerheid flink verzacht, reparatie koopkracht’ 3.6k weergaven
  • Aanscherping referte-eis en gevolgen voor WW-uitkering 2.1k weergaven
  • Wetsvoorstel loontransparantie: verbod vragen naar salaris, recht op informatie, loonrapportage 2k weergaven
  • Recht op compensatie pensioenpremie voor uitzendkracht  0.9k weergaven
  • Gemiddelde cao-loonstijging werknemers voor 2026 blijft 4 procent 700 weergaven

NIRPA

Opleidingen

08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
09
sep
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
sep
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
18
sep
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
21
sep
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
28
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
02
okt
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
20
okt
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers

Vacatures

Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
HR Officer
PIA Group
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV