Bijna zes op de tien professionals (58 procent) kwalificeert de informatievoorziening over deze noodmaatregel als ‘voldoende’, een derde (34 procent) zelfs als ‘goed’. Wel zag bijna 60 procent van de salarisprofessionals de werkdruk toenemen, mede door de maatregelen die ingevoerd zijn ter bestrijding van het coronavirus.
Dit blijkt uit het Trendonderzoek Salarisprofessionals 2020 van het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting (NIRPA), uitgevoerd door Berenschot en uitgegeven door Performa. Aan het onderzoek deden 983 salarisprofessionals mee.
Heldere en uitvoerbare maatregel
Marcel van der Sluis, bestuurder van NIRPA:
“Het feit dat de overgrote meerderheid in het onderzoek aangeeft de informatievoorziening hierover voldoende of zelfs goed te vinden, geeft aan dat het ook een heldere en goed uitvoerbare maatregel is geweest. Professionals in dit vakgebied hebben zich dan ook snel en vakkundig deze materie eigen kunnen maken. Een belangrijk gegeven aangezien snelheid van handelen cruciaal kan zijn voor het voortbestaan van organisaties die afhankelijk zijn van de NOW.”
Belangrijk beleidsthema
De NOW is volgens 40 procent van de respondenten één van de twee dominante beleidsthema’s waar zij in de praktijk mee te maken hebben: alleen de WWZ/WAB werd door 62 procent genoemd als een nog belangrijker thema. Eenzelfde hoeveelheid (38 procent) merkt dat de werkdruk direct door de coronamaatregelen is gestegen, nog eens 15 procent verwacht dat dit in de rest van 2020 het geval wordt. Van de respondenten verwacht 12 procent dat de noodmaatregel in 2021 opnieuw een dominant beleidsthema zal zijn.
Marcel van der Sluis:
“De NOW is door de overheid snel ingevoerd om de gevolgen van de coronacrisis te beperken. Salarisprofessionals hebben vaak direct te maken met de uitvoering van deze noodmaatregel. Gezien de recent aangekondigde verlenging van NOW 3 die loopt tot 1 juli 2021 zal dit misschien nog meer dan tijdens het onderzoek kon worden vermoed ook een belangrijk beleidsthema blijven voor volgend jaar.”
