• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Financiële impact coronacrisis groot bij flexwerkers en zelfstandigen

Financiële impact coronacrisis groot bij flexwerkers en zelfstandigen

Nieuws

Een groot deel van de werkenden heeft te maken met een terugval in inkomen sinds de uitbraak van de coronacrisis.

18 augustus 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Het Nibud heeft in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken onderzoek gedaan naar de gevolgen van de coronacrisis op de financiële situatie voor werkenden in meerdere werksituaties.

Vooral werknemers met een flexibel dienstverband en zelfstandigen geven aan minder inkomen te hebben dan in februari 2020 (respectievelijk 41 en 44 procent).

Van de werknemers met een vast of tijdelijk dienstverband heeft 13 procent te maken met een inkomensterugval. De inkomensterugval bij werknemers met een flexibel dienstverband en zelfstandigen komt voornamelijk doordat deze groepen sinds de uitbraak van de crisis vaak minder uren zijn gaan
werken.

Gemiddeld hebben werknemers met een flexibel dienstverband een inkomensterugval van €930 en zelfstandigen een inkomensterugval van €1.214. Voor werknemers met een tijdelijk of vast dienstverband gaat dit om een gemiddelde inkomensterugval van €907.

Terugval problematisch

De inkomensterugval kan voor een grote groep werkenden op de korte termijn al problematisch zijn. Ongeveer een kwart van de mensen geeft aan niet voldoende geld achter de hand te hebben om vier maanden zonder inkomen op te vangen.

Bijna de helft van de respondenten met een inkomensterugval heeft minder dan €7.500 aan direct
beschikbaar vermogen. Daarnaast heeft 43 procent van de werkenden met een inkomensterugval geen partner met inkomen waarop zij kunnen terugvallen.

Meer dan de helft van de mensen met een inkomensterugval heeft wel een partner. Zij kunnen terugvallen op een gemiddeld huishoudinkomen van ruim €4.000.

Alleenstaanden lijken minder mogelijkheden te hebben om de terugval op te vangen dan paren.

1 op 6 komt moeilijker rond

Het aandeel huishoudens dat aangeeft moeilijk te kunnen rondkomen lijkt niet sterk te zijn gewijzigd ten opzichte van voor de crisis. Een op de zes respondenten geeft aan moeilijker te kunnen rondkomen dan voor de uitbraak van de coronacrisis.

Vooral werknemers met een flexibel dienstverband en zelfstandigen kunnen sinds de coronacrisis significant moeilijker rondkomen dan werknemers met een vast of tijdelijk dienstverband.

Betalingsachterstanden

Ruim een derde van de ondervraagden geeft aan sinds de uitbraak van de coronacrisis een of meer rekeningen niet te kunnen betalen.

Voor bijna een kwart geldt dat zij de huur of hypotheek niet kunnen betalen of hier op korte termijn problemen mee verwachten. Bij werknemers met een flexibel dienstverband is dit zelfs een derde deel.

Financiële zorgen

Mensen maken zich doorgaans nog steeds meer zorgen over hun gezondheid en die van hun naasten dan over financiële zaken. Dit geldt echter niet voor de mensen met een inkomensterugval. Zij maken zich beduidend vaker zorgen over het verlies van inkomen, het behoud van hun baan of het moeten aanspreken van spaargeld.

Categorie: Nieuws Tags: coronavirus, flexwerkers, Nibud, schulden

Tags: coronavirus, flexwerkers, Nibud, schulden

Gerelateerde artikelen

7 oktober 2025

Veel vragen in Tweede Kamer over wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers

17 september 2025

Nibud: koopkracht stijgt voor vrijwel iedereen in 2026

11 september 2025

Ruim helft mensen geen financiële zorgen, maar wel meer mensen met problematische schulden

5 september 2025

Hulp bij armoede en schulden – antwoord op Kamervragen

Hoofdsponsor

Loonbeslag: hoe ga je er als werkgever zorgvuldig mee om?

Kennispartner

Loontransparantie: wat betekent nieuwe Europese richtlijn voor jouw salarisadministratie?

Partners

Referentie verstrekken: wat mag je als HR wel en niet delen?
Wat je onboarding zegt over hoe je omgaat met salarisprofessionals
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Jubileumuitkering berekenen: hoe doe je dat?
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Nog steeds loonkloof in Nederland, maar wees voorbereid op wet loontransparantie
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Werk aan de WIA – loondoorbetalingsplicht bij ziekte niet naar 1 jaar, schaf IVA-uitkering af 17.7k weergaven

  • Regeling eenmalige vergoeding correctie dagloon WIA gepubliceerd 11.9k weergaven

  • ‘Minimumloon en AOW niet automatisch aan elkaar koppelen’ 4.5k weergaven

  • Compensatie transitievergoeding bij ontslag door ziekte alleen nog voor kleine werkgevers 4.1k weergaven

  • Toch recht op loonsverhoging volgens cao, geen uitzondering, verworven recht 1.8k weergaven

NIRPA

Opleidingen

17
dec
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
29
dec
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
dec
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
06
feb
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus de Regeling vervroegde uittreding/ zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisadministrateur
SD Worx
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Medewerker Salarisadministratie bij OFS Groep
a.s Works
Senior Salarisadministrateur – Libréon Breda
Strictly People
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Salarisprofessional – Naaldwijk
aaff
Salarisprofessional
aaff
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
(Junior) Jurist arbeidsrecht
Scab
Salarisadministrateur
SD Worx
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies
aaff
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
Medewerker loonadministratie – Zwolle (24–32 uur)
PIA Group
Relatiebeheerder pensioenen – Tilburg
aaff
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV