• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Herstel kinderopvangtoeslag: stand van zaken

Herstel kinderopvangtoeslag: stand van zaken

Nieuws

Het herstel van de kinderopvangtoeslagaffaire is in volle gang. Het gaat om circa 20.000 ouders. Welke stappen zijn al gezet en wat gaat er nog gebeuren?

6 mei 2020 door Salaris Vanmorgen

Ondanks corona gaan de inrichting van de herstelorganisatie, het opstellen van de benodigde wet– en regeling en het persoonlijke contact met gedupeerde ouders gewoon door. In een brief aan de Tweede Kamer meldt staatssecretaris Van Huffelen de voortgang van de hersteloperatie ten aanzien van de kinderopvangtoeslag.

Drie groepen gedupeerde ouders

Ruim 20.000 ouders komen in aanmerking voor herstel. Deze 20.000 ouders zijn globaal te verdelen in drie groepen:

  1. ouders die zijn betrokken bij een onderzoek naar fraude (CAF 11 of daarmee vergelijkbaar);
  2. ouders die zijn getroffen door de hardheid van de regels; en
  3. ouders die het verwijt opzet of grove schuld hebben gekregen.

Hoe gaat Belastingdienst helpen?

  • Bijna alle 300 CAF-11 ouders hebben hun compensatie (gemiddeld bijna 15.000 euro) gekregen. Van ongeveer 20 ouders is de compensatie afgewezen. Een commissie van onafhankelijke deskundigen heeft vastgesteld dat zij daar geen recht op hebben. Geen van deze ouders heeft bezwaar gemaakt tegen deze beslissing.
  • De Belastingdienst heeft waarschijnlijk in mei alle ouders beoordeeld die mogelijk vergelijkbaar zijn met de CAF 11-ouders. Zij worden daar dan zo snel mogelijk over geïnformeerd. Daarna start hun individuele behandeling. Een persoonlijk contactpersoon neemt daarvoor contact met hen op.
  • Voor ouders die gedupeerd zijn door de hardheid van het systeem, starten de voorbereidingen in mei.
  • Ouders die zich het eerst hebben aangemeld, worden het eerst behandeld. Voor schrijnende gevallen wordt daarop een uitzondering gemaakt, zodat zij voorrang krijgen.
  • De behandeling van de dossiers van ouders die opzet of grove schuld (OG/S) is verweten, begint ook voor de zomer.

Wat gebeurt er nog meer?

  • De Belastingdienst opent de komende tijd digitale loketten waar ouders met hun vragen terecht kunnen. Als het weer mogelijk is, komen daar fysieke loketten bij.
  • Zolang bijeenkomsten nog niet kunnen, houden we via webinars contact met ouders.
  • Het serviceteam Gedupeerden Kinderopvangtoeslag blijft een vaste plek voor ouders met vragen. Ook voor ouders die vinden dat zij in aanmerkingen komen voor een van de regelingen.
  • Drie commissies gaan de Belastingdienst adviseren: een Bestuurlijke Adviesraad met experts, die de Herstelorganisatie gaat adviseren én een ouder- en een kindpanel, waarin vanaf mei getroffen ouders en kinderen meekijken.
  • Ook komen er nog drie commissies met een besluitvormende rol bij de uitvoering van regelingen:
    1 de Commissie van Wijzen (onafhankelijke deskundigen);
    2 de Bezwaarschriftenadviescommissie; en
    3 de Commissie Aanvullende Schadevergoeding Werkelijke Schade.

Kamerbrief over voortgang hersteloperatie toeslagen

 

Categorie: Nieuws Tags: Accountancy, kinderopvangtoeslag

Tags: Accountancy, kinderopvangtoeslag

Gerelateerde artikelen

30 juni 2022

Kinderopvangtoeslag wijzigt – loslaten koppeling gewerkte uren

28 februari 2022

Kinderopvangtoeslag per 2023 niet meer afhankelijk van gewerkte uren

17 februari 2022

‘Ge­werk­te uren’ voor kinderopvangtoeslag zijn uren in ar­beids­con­tract

17 januari 2022

Antwoorden op vragen coalitieakkoord – koopkracht, hogere arbeidskorting

Hoofdsponsor

Vakantiewerk in jouw organisatie: voordelen en regels op een rij
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Partners

Vakantiewerk in jouw organisatie: voordelen en regels op een rij
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Twee fulltime banen – boete voor overtreden nevenwerkzaamhedenbeding
  • Minimumloon stijgt per 1 juli 2022 met 1,81 procent
  • Schadevergoeding na ontslag is belastbaar loon uit dienstbetrekking
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?

NIRPA

Opleidingen

01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
11
okt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Payroll Professional
CROP
Corporate International Payroll Controller – B&S Dordrecht
Strictly People B&S
Junior salarisadministrateur
acconavm
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Loonadviseur
Scab

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV