• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » NOW of WW – wat betekent dit voor de werknemer? 

NOW of WW – wat betekent dit voor de werknemer? 

Nieuws

Een werknemer wordt ontslagen. Moet de werkgever gebruikmaken van de NOW-regeling? Of kan de werknemer een WW-uitkering aanvragen? 

7 april 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

UWV beantwoordt veelgestelde vragen van particulieren over het coronavirus, de NOW en werkloosheid. 

Vanwege de uitbraak van het coronavirus is het ministerie van Sociale Zaken met een nieuwe regeling gekomen: de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). 

Loon doorbetalen

De NOW is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies tegemoet te komen. Hierdoor kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. De NOW komt in plaats van de regeling voor werktijdverkorting. De regeling werktijdverkorting is dus gestopt. 

Ook bij omzetverlies door andere oorzaken dan de uitbraak van het coronavirus kan de werkgever de NOW aanvragen.

De werkgever kan een tegemoetkoming krijgen voor omzetverlies vanaf 1 maart 2020. Binnen 4 weken na de aanvraag kan de werkgever de eerste voorschotbetaling van UWV verwachten. 

De NOW geldt ook voor loonkosten van werknemers voor wie geen loondoorbetalingsplicht bestaat bij werkgevers, bijvoorbeeld werknemers met een oproep- of nul-urencontract. Het is nog niet duidelijk welk bedrag (of: hoeveel betaalde uren) de werkgever met een oproep- of nul-urencontract kan krijgen. 

Als de werkgever gebruikmaakt van de NOW, dan moet hij het loon volledig doorbetalen. 

UWV heeft geen informatie van de werknemer nodig als de werkgever gebruikmaakt van de NOW. De regeling gaat via de werkgever.

De werknemer hoeft niet te stoppen met werken als de werkgever een tegemoetkoming in de loonkosten krijgt op grond van de NOW. De werkgever maakt met de werknemer afspraken over het werk dat hij kan doen en waar hij dat werk doet. 

WW-uitkering

De NOW heeft geen invloed op iemands WW-rechten. 

De werkgever kan geen WW-uitkering voor zijn werknemer aanvragen vanwege het coronavirus. Als de werkgever tijdelijk minder werk heeft wegens het coronavirus, dan kan de werkgever een aanvraag doen bij het NOW-loket van UWV.

De werkgever is niet verplicht om gebruik te maken van de NOW. De werknemer kan een WW-uitkering aanvragen. Of UWV de aanvraag in behandeling neemt, hangt af van het arbeidscontract. 

Sollicitatieplicht

De verplichting om te solliciteren blijft gelden als iemand een WW-uitkering heeft. 

Als iemand in deze tijd moeite heeft om aan de sollicitatieplicht te voldoen, dan moet hij contact opnemen met een adviseur werk om te overleggen. Een online bericht naar UWV is te sturen via de Werkmap. Of bel via UWV Telefoon Werknemers. Je vindt het telefoonnummer op Service & contact. 

Op tijd betaald

UWV betaalt de WW-uitkering, of de Ziektewet-uitkering na een WW-uitkering ook nu in deze coronaperiode binnen 10 kalenderdagen na ontvangst van de Inkomstenopgave. Uiterlijk 3 werkdagen daarna staat het bedrag op de rekening. Lees meer over de betaling op Wanneer betaalt UWV mijn uitkering? 

Veelgestelde vragen over het coronavirus voor particulieren op UWV.nl 

WW-uitkering aanvragen bij verlies werk door corona

Categorie: Nieuws Tags: Accountancy, coronavirus, NOW-regeling, WW

Tags: Accountancy, coronavirus, NOW-regeling, WW

Gerelateerde artikelen

14 juli 2023

Wetsvoorstel verlenging inkomensvoorziening oudere werklozen

2 juli 2023

Crisisregeling Personeelsbehoud voorkomt baanverlies in crisistijd

28 juni 2023

Werkloosheidsbeleid voor werknemers: doelmatig en doeltreffend?

22 juni 2023

Knelpunt UWV: vaststellingsovereenkomst bij zieke werknemer en WW

Hoofdsponsor

Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behouden

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Checklist: Wet verbetering poortwachter
Technologische ontwikkelingen binnen de salarisadministratie
Veelvoorkomende frustraties in HR-vak en de oplossing in de software
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Valk Service Center structureert HR-administratie met Exact Online HR
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Terug naar het tijdperk van de VAR?
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • Forse stijging wettelijk minimumloon vanaf 2024: 30% bij 40-urige werkweek 6.4k weergaven
  • Prinsjesdag 2023, Belastingplan 2024 en een demissionair kabinet 3.6k weergaven
  • Bijzondere verhoging minimumloon 2023-2025 – antwoorden op vragen 2.4k weergaven
  • Belastingplan 2024: overzicht belangrijkste maatregelen 2.3k weergaven
  • Netto maandsalaris werknemer met modaal inkomen stijgt zo’n 2,5 procent per 2024 2k weergaven

NIRPA

Opleidingen

25
sep
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
26
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
27
sep
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
02
okt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
03
okt
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
04
okt
Online cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
04
okt
Arbeid en Recht (3)
Fiscount
05
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
06
okt
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
09
okt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
10
okt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
okt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
12
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
12
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
12
okt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
16
okt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
18
okt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
okt
Update Arbeidsrecht voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
okt
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
okt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
30
okt
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
nov
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
06
nov
Kennismarathon Arbeidsrecht
Fiscount
06
nov
Kennismarathon Loonheffingen
Fiscount
07
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
13
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
13
nov
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
14
nov
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
20
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
27
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
04
dec
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur
Flynth
Senior Salarisadministrateur – House Of Talents. Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur
Ruigrok
Senior Salarisspecialist
Infacto
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
Flynth
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Salarisadministrateur Veenendaal
Flynth
Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
Vvaa
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur – Schagen
Flynth
Salarisadministrateur voor Zorgprofessionals
VvAA
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Adviseur Werkgeversadvies
Vvaa
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur – Gorinchem
Flynth
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
Salarisadministrateur (detachering) – Strictly People
Strictly People
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadministrateur
Waterschap de Dommel
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Medior Salarisspecialist
Infacto
Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
Vvvaa
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV