• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Update loonheffingen – wijzigingen per 2020

Update loonheffingen – wijzigingen per 2020

Nieuws

Wat zijn de belangrijkste wijzigingen voor salarisadministrateurs op loonheffingengebied waar zij voor 2020 rekening mee moeten houden? Casper Mons zet ze voor je op een rij op de Nationale Salarisdag.

22 oktober 2019 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Casper Mons verzorgt de workshop update Loonheffingen op de Nationale Salarisdag op woensdag 27 november 2019. Wat zijn de belangrijkste wijzigingen op salarisgebied die Casper voor zijn rekening neemt tijdens deze update.

De wijzigingen in de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) springen het meest in het oog. Welke belangrijke wijzigingen op loonheffingengebied staan daarnaast nog op het programma?

1 Wet arbeidsmarkt in balans

De WAB maakt vaste contracten goedkoper door een lage WW-premie en flexibele contracten duurder door een hoge WW-premie. Deze premiedifferentiatie WW heeft administratief nogal wat voeten in aarde. Welke acties moet de salarisadministrateur ondernemen?

De WAB verplicht werkgevers om de aard van het contract (voor onbepaalde tijd en wel/geen oproepovereenkomst) en of het contract schriftelijk is overeengekomen te vermelden op de loonstrook en aan te geven in de loonaangifte.

Er zijn drie situaties waarin de werkgever altijd de lage WW-premie mag betalen.

In een aantal situaties moet de werkgever de lage WW-premie herzien. Hiervoor is de werkgever zelf verantwoordelijk. Bijvoorbeeld herziening van de lage WW-premie in verband met meer dan 30% extra verloonde uren.

De 30% herzieningssituatie geldt niet als de overeengekomen arbeidsomvang van de vaste arbeidsovereenkomst gemiddeld 35 uur per week of meer bedraagt in een kalenderjaar.

Voor werkgevers die voor werknemers Ufo-premie verschuldigd zijn, blijft de situatie ongewijzigd.

Ook de berekening van de transitievergoeding gaat anders onder de WAB. Voor elk jaar dat de arbeidsovereenkomst heeft geduurd bedraagt de transitievergoeding een derde bruto maandsalaris.

De arbeidsrechtelijke wijzigingen behandelt Monique van de Graaf tijdens de update Arbeidsrecht op de Nationale Salarisdag.

2 Inkomstenbelasting

Casper Mons gaat ook in op de veranderingen in de inkomstenbelasting. Aftrekposten leveren minder op voor de hoogste inkomens en de hypotheekrenteaftrek wordt voor hen versneld afgebouwd. De invoering van het tweeschijvenstelsel vindt al per 1 januari 2020 plaats. De algemene heffingskorting en de arbeidskorting gaan omhoog, maar de zelfstandigenaftrek gaat omlaag. Werken gaat meer lonen.

3 Werkkostenregeling

Ook stipt Casper Mons de wijzigingen in de werkkostenregeling kort aan:

1 vrije ruimte wordt groter

2 gerichte vrijstelling voor de Verklaring omtrent gedrag (VOG)

3 afrekening mag later

4 waarde producten uit eigen bedrijf

Hans Tabak zal er in de plenaire bijdrage Werkkostenregeling op de Nationale Salarisdag veel dieper op ingaan.

4 Fiets en auto van de zaak

De bijtelling voor de fiets van de zaak van 7 procent vanaf 2020 komt kort aan de orde.

Ophoging van de bijtelling elektrische auto en verlaging van het bedrag waar vanaf de hoge bijtelling geldt.

Heleen Elbert gaat dieper in op dit onderwerp bij de sessie Mobiliteitsbeleid op de Nationale Salarisdag.

5 Opvolger Wet DBA

In het derde kwartaal is op internetconsultatie.nl het wetsvoorstel met maatregelen ‘werken als zelfstandige’ verschenen. Zoals het er nu naar uitziet, komt er aan de onderkant een minimumtarief voor zzp’ers, een zelfstandigenverklaring voor de bovenkant, en voor alle opdrachtgevers een opdrachtgeversverklaring (via een webmodule).

6 Loonkostenvoordelen en lage-inkomensvoordeel

Wat zijn de ontwikkelingen op het gebied van de loonkostenvoordelen en het (jeugd) lage-inkomensvoordeel? Gaan werkgevers minder gebruik maken van het lage-inkomensvoordeel en de jeugd-LIV nu daarop wordt bezuinigd?

7 Scholingskosten

Scholingskosten moeten – om fiscaal gericht vrijgesteld te zijn – bijdragen aan het onderhoud en verbeteren van kennis en vaardigheden. Hoe kunnen werkgevers bij scholingsbudgetten de fiscale regels juist toepassen? Casper Mons legt het uit.

8 MKB-verzuimontzorgverzekering

Met ingang van 1 januari 2020 komt er een MKB-verzuim-ontzorgverzekering. Deze verzekering vangt het financiële risico op en gaat werkgevers ontzorgen bij de begeleiding van langdurig zieke werknemers.

9 (Toekomstige) wijzigingen Wet arbeid en zorg

Per 1 juli 2020 kunnen partners tot 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Zij krijgen dan een uitkering ter hoogte van 70% van hun dagloon. Dit regelt de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG)

Samen met andere sprekers loodst Casper Mons je zonder probleem het nieuwe jaar in op de Nationale Salarisdag op woensdag 27 november. Schrijf je nu voor 395 euro in.

 

Casper Mons is zelfstandig senior beloningsadviseur en geeft trainingen op salarisgebied. Hij is gespecialiseerd in het uitzoeken en interpreteren van de wet- en regelgeving op sociaal en fiscaal gebied.

 

 

 

Categorie: Nieuws Tags: Nationale Salarisdag

Tags: Nationale Salarisdag

Gerelateerde artikelen

13 april 2021

Nationale Salarisdag 2021: update en upgrade je salariskennis voor 2022!

26 november 2020

Je salariskennis weer up-to-date voor 2021: hoe zit dat precies?

11 oktober 2019

Aandachtspunten Belastingplan en fiets en auto van de zaak

4 oktober 2019

Update sociale zekerheid en arbeidsrecht: wat staat er op het programma?

Hoofdsponsor

Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behouden

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Checklist: Wet verbetering poortwachter
Technologische ontwikkelingen binnen de salarisadministratie
Veelvoorkomende frustraties in HR-vak en de oplossing in de software
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Valk Service Center structureert HR-administratie met Exact Online HR
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Terug naar het tijdperk van de VAR?
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • Forse stijging wettelijk minimumloon vanaf 2024: 30% bij 40-urige werkweek 5k weergaven
  • Koopkrachtwijzigingen in 2024 – berekeningen Nibud 2.2k weergaven
  • Belastingplan 2024: overzicht belangrijkste maatregelen 2.1k weergaven
  • Netto maandsalaris werknemer met modaal inkomen stijgt zo’n 2,5 procent per 2024 2.1k weergaven
  • Minimumuurloon per 1 januari 2024: hoe zit het precies? 1.5k weergaven

NIRPA

Opleidingen

26
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
26
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
27
sep
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
02
okt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
03
okt
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
04
okt
Online cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
04
okt
Arbeid en Recht (3)
Fiscount
05
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
06
okt
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
09
okt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
10
okt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
okt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
12
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
12
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
12
okt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
16
okt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
18
okt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
okt
Update Arbeidsrecht voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
okt
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
okt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
30
okt
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
nov
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
06
nov
Kennismarathon Arbeidsrecht
Fiscount
06
nov
Kennismarathon Loonheffingen
Fiscount
07
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
13
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
13
nov
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
14
nov
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
20
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
27
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
04
dec
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers

Vacatures

Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
Vvaa
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
Salarisadministrateur Veenendaal
Flynth
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadministrateur
Ruigrok
Salarisadministrateur – Gorinchem
Flynth
Senior Salarisadministrateur – House Of Talents. Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur voor Zorgprofessionals
VvAA
Salarisadministrateur
Flynth
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Adviseur Werkgeversadvies
Vvaa
Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur
Waterschap de Dommel
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur (detachering) – Strictly People
Strictly People
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin
Salarisadministrateur – Schagen
Flynth
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
Vvvaa
Medior Salarisspecialist
Infacto
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Specialist arbeidsrecht
Fiscount

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV