• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Belangrijkste competenties en deskundigheid salarisadministrateurs

Belangrijkste competenties en deskundigheid salarisadministrateurs

Nieuws

Welke competenties vinden salarisadministrateurs voor hun beroepsuitoefening van belang? Het toepassen van vakdeskundigheid, adviseren en samenwerking vormen de top 3 van de meest genoemde competenties. 

11 september 2019 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Dit blijkt uit het Trendonderzoek Salarisprofessionals 2019 van het NIRPA. 

De meeste respondenten verwachten dat dat adviseren in de toekomst de belangrijkste competentie wordt, gevolgd door vakdeskundigheid en proactief handelen. Deze trend komt overeen met het beeld van vorige jaren. Ook toen waren de competenties vakdeskundigheid en samenwerking essentieel voor de huidige beroepsuitoefening en was de verwachting dat adviseren en relaties bouwen in belang toeneemt.  

Voor de huidige beroepsuitoefening wordt adviseren al belangrijker geacht dan in 2018.  

Belangrijkste competenties voor nu en in de toekomst 

  1. Vakdeskundigheid toepassen – voor nu belangrijk: 65%, in de toekomst belangrijk: 60%  
  2. Adviseren – voor nu belangrijk: 51%, in de toekomst belangrijk: 61%  
  3. Samenwerken en overleggen – voor nu belangrijk: 50%, in de toekomst belangrijk: 43%  
  4. Plannen en organiseren – voor nu belangrijk: 44%, in de toekomst belangrijk: 37%  
  5. Proactief handelen – voor nu belangrijk: 43%, in de toekomst belangrijk: 44%  
  6. Oplossend vermogen – voor nu belangrijk: 42%, in de toekomst belangrijk: 36%  
  7. Ethisch en integer handelen – voor nu belangrijk: 31%, in de toekomst belangrijk: 24%  
  8. Analyseren – voor nu belangrijk: 31%, in de toekomst belangrijk: 36%  
  9. Communiceren met de klant – voor nu belangrijk: 29%, in de toekomst belangrijk: 26%  
  10. Met druk en tegenslag kunnen omgaan – voor nu belangrijk: 23%, in de toekomst belangrijk: 19%  
  11. Rapporteren – voor nu belangrijk: 19%, in de toekomst belangrijk: 23%  
  12. Relaties bouwen en netwerken – voor nu belangrijk: 11%, in de toekomst belangrijk: 20% 

Inhoudelijke deskundigheid  

Naast competenties is ook aan de salarisadministrateurs gevraagd over welke inhoudelijke deskundigheid zij moeten beschikken voor de huidige beroepsuitoefening én welke in de toekomst belangrijk wordt. Deskundigheid ten aanzien van actuele wetgeving is en blijft een must. De verwachting is dat kennis van internationale payroll belangrijker wordt.  

Belangrijkste deskundigheid nu en in de toekomst 

  1. Actuele wetgeving – nu belangrijk: 93%, in toekomst belangrijk: 89%  
  2. Arbeidsvoorwaarden – nu belangrijk: 69%, in toekomst belangrijk: 65%  
  3. Arbeidsrecht – nu belangrijk: 65%, in toekomst belangrijk: 64%  
  4. Pensioenen – nu belangrijk: 55%, in toekomst belangrijk: 58%  
  5. Kennis van IT-systemen – nu belangrijk: 35%, in toekomst belangrijk: 40%  
  6. HRM – nu belangrijk: 40%, in toekomst belangrijk: 40%  
  7. Financiële administratie – nu belangrijk: 36%, in toekomst belangrijk: 31%  
  8. Internationale payroll – nu belangrijk: 18%, in toekomst belangrijk: 25%  

Categorie: Nieuws Tags: NIRPA, salarisadministrateurs

Tags: NIRPA, salarisadministrateurs

Gerelateerde artikelen

25 mei 2023

Doe mee aan het Trendonderzoek Salarisprofessionals 2023 van NIRPA

24 mei 2023

Deadline-drama: hoe ga jij om met de maandelijkse aanleverdatum?

16 mei 2023

Een adviesrol of vakinhoudelijke functie, je kiest zelf je route!

10 mei 2023

Wordt de salarisadministrateur overbodig met de komst van AI?

Hoofdsponsor

Flexibele krachten inzetten tijdens de drukke zomerperiode

Partners

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Deadline-drama: hoe ga jij om met de maandelijkse aanleverdatum?
Verzuimregistratie: wat is het en wat levert het de werkgever op?
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Salarisadministrateur: wees alert op salarisfraude
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Verlies je niet in de verschillende WAZO-verlofvormen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Tweede Kamer neemt wetsvoorstel verplicht stellen vertrouwenspersoon aan
  • Minimumloon stijgt per 1 juli 2023 met 3,13 procent
  • Behandeling Wet toekomst pensioenen: compensatie, transparantie, invaren
  • Verplicht visie geven op re-integratietraject in plan van aanpak per 1 juli

NIRPA

Opleidingen

30
mei
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
jun
Cursus Dossieropbouw bij disfunctioneren en alles over de zieke werknemer
MOCuitgevers
02
jun
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
05
jun
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
06
jun
Optimalisatietraining gebruikers GearSoft (rapportage en data-analyse)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
08
jun
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
08
jun
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
jun
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
12
jun
Update Arbeidsrecht voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
14
jun
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
16
jun
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
20
jun
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
21
jun
Online cursus Fiscale ins en outs rond ontslagvergoedingen (met civielrechtelijke opstart)
MOCuitgevers
23
jun
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
29
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
29
jun
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
29
jun
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
29
jun
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
31
aug
Summercourse Aantrekken, binden, boeien en behouden van accountants en adviseurs
MOCuitgevers
14
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
26
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
04
okt
Online cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
01
nov
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
07
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
14
nov
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
20
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers

Vacatures

Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Salarisadministrateur – MCB Valkenswaard
Strictly People
Salarisspecialist
Gemeente Coevorden
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadviseur met HR vaardigheden of junior salarisadviseur
Financeplus
Salarisadministrateur
Ruigrok
Manager Salarisadministratie – Tentoo Amsterdam
Strictly People
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Medior Salarisspecialist
Infacto
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Senior Payroll Officer
Mazars
HR adviseur (extern)
Scab
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
(senior) Loonadviseur
Scab
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
(senior) Loonadministrateur
Scab
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur
Flynth
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV