De trendrapportage banenafspraak over het eerste kwartaal van 2019 is afgelopen juli verschenen. Opvallend is het banenverlies binnen de banenafspraak. In vergelijking met het voorgaande kwartaal is er een netto banenverlies van 1.411 banen.
Arbeidsmarktregio’s gebruiken de trendrapportage om de regionale voortgang van de banenafspraak te monitoren. De trendrapportage is niet geschikt als officiële meting van de realisatie van de banenafspraak, omdat die elk jaar begin juli plaatsvindt.
Jaarlijks hebben alle werkgevers samen tot nu toe de macro-aantallen gehaald. Tot en met 2018 hebben werkgevers al bijna 52.000 van de 55.000 banen gerealiseerd. De staatssecretaris acht de doelstelling om eind 2019 55.000 extra banen te bewerkstelligen, haalbaar.
Vereenvoudiging
Sociale partners hebben aangegeven dat zij de huidige werkwijze Wet banenafspraak complex vinden en leidt tot administratieve lasten. Van Ark is daarom het systeem van de banenafspraak aan het vereenvoudigen. Zij wil het systeem zo vormgeven dat werkgevers meer mogelijkheden krijgen om banen te creëren en dat de administratieve lasten voor werkgevers en de uitvoering verminderen.
Doel van de vereenvoudiging is om het mogelijk te maken dat ook op de lange termijn de extra banen voor de doelgroep banenafspraak er kunnen komen. Ook in het nieuwe systeem blijft de doelstelling om eind 2025 125.000 extra banen voor de doelgroep banenafspraak te realiseren.
Eind dit jaar zal de bewindsvrouw verder informeren over de vereenvoudiging.
Zie ook Uitwerking eenvoudiger banenafspraak en quotumregeling
Beantwoording Kamervragen over de trendrapportage banenafspraak eerste kwartaal 2019
