• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » G-rekening op termijn verplicht voor uitleners

G-rekening op termijn verplicht voor uitleners

Nieuws

Het verplichten van de g-rekening voorkomt dat belastingschulden van uitleners onbetaald blijven. Een verkenning van de Belastingdienst hierover is gepubliceerd.

3 juli 2026 door Salaris Vanmorgen

Staatssecretaris Eerenberg van Financiën informeert over het eindrapport Verkenning verplichte geblokkeerde rekening (g-rekening). Met deze verplichte g-rekening wordt een bijdrage geleverd aan het voorkomen van misstanden in de uitzendsector en het creëren van een eerlijker speelveld.

G-rekening

De g-rekening is een speciale bankrekening die een tijdige en volledige afdracht van belastingen en premies bevordert en die ondernemers onder voorwaarden de mogelijkheid biedt om hun aansprakelijkheid voor fiscale
schulden van derden te matigen of te voorkomen.

Met het verplichten van de g-rekening wordt voorkomen dat belastingschulden van uitleners onbetaald blijven,
waarmee de kans kleiner wordt dat werknemers de dupe worden van uitbuiting.

Verkenning

De Belastingdienst heeft uitvoering gegeven aan het besluit van het toenmalige kabinet om een verkenning te doen naar hoe deze aanbeveling gerealiseerd kan worden. Uit de verkenning in samenspraak met alle betrokken partijen blijkt dat alle 35 aanbevelingen moeten worden geïmplementeerd en aanpassing van wet- en regelgeving nodig is om verplichtstelling van het gebruik van een g-rekening voor uitleners te realiseren.

De minister van SZW en staatssecretaris van Financiën nemen de aanbevelingen uit dit rapport over en
zijn van plan een g-rekening verplicht te stellen voor uitleners.

Over het tijdstip van inwerkingtreding is nog niet besloten. Dat kan pas als alle partijen er gelijktijdig voor klaar zijn. Dat wordt nog onderzocht.

Werkprocessen aanpassen

Het aanpassen van de werkprocessen van de g-rekening heeft veel voeten in de aarde. Dit komt onder meer omdat er verschillende partijen bij zijn betrokken: de Belastingdienst, de ondernemers die een g-rekening houden en de banken die de g-rekening verstrekken.

Daarnaast hebben de stortingen op de g-rekening gevolgen voor de omvang van een eventuele aansprakelijkheid voor de fiscale inleners- en ketenaansprakelijkheid. Hierdoor zijn ook de opdrachtgevers die
storten op een g-rekening, belanghebbenden. Verder zijn de werkprocessen deels onderdeel van het betalingsverkeer en deels onderdeel van het publieke domein.

Deze complexiteit en verwevenheid maken het noodzakelijk om een aanpassing van deze werkprocessen met alle partijen goed af te stemmen. Daarom heeft de Belastingdienst een verkenning naar de verplichte g-rekening
uitgevoerd. De verkenning is begin 2023 van start gegaan en is in januari 2026 afgerond.

De overeengekomen verbeteringen zien op verschillende aspecten van het g-rekeningstelsel. Ten eerste zien de verbeteringen op het aanpassen en vereenvoudigen van bestaande werkprocessen.

Verbeterde werkprocessen

Zo wordt voorgesteld de g-rekeningovereenkomst te laten vervallen en komt daarvoor een goedkeurende
beschikking gebruik g-rekening in de plaats. Ook is het voorstel het berichtenverkeer tussen de Belastingdienst en banken en tussen de Belastingdienst en ondernemers die een g-rekening houden verder te digitaliseren. Tot slot worden verbeteringen voorgesteld met betrekking tot het verkorten en vergemakkelijken van deblokkeringen van het tegoed op de g-rekening.

Voor deze verbeteringen zijn wijzigingen in wet- en regelgeving nodig. De werking van de g-rekening blijft ongewijzigd.

Het is onwenselijk om twee stelsels (oud en nieuw) naast elkaar te laten bestaan. Daarom gaan de nieuwe werkprocessen ook gelden voor de bestaande g-rekeningen en zijn in het nieuwe stelsel alle werkprocessen uniform.

Buitenlandse uitleners

Alle toegelaten uitleners worden op grond van de regels bij of krachtens de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten te zijner tijd verplicht om een g-rekening te houden. Bepaalde buitenlandse uitleners kunnen echter niet of moeilijker bij een Nederlandse bank een zakelijke rekening, met daaraan gekoppeld, een g-rekening openen.

Voorstel is om buitenlandse ondernemers die geen g-rekening kunnen openen de mogelijkheid te bieden om
aan de Belastingdienst een ontheffing te vragen van de verplichting om een grekening te houden en zodoende aan het toelatingsstelsel te kunnen voldoen.

Volledig pakket

De voorstellen van de verkenning vormen één samenhangend geheel. Het kabinet is dan ook van plan het volledige pakket aan voorstellen in zijn geheel uit te voeren. Dit voornemen betekent dat de Belastingdienst systemen en werkprocessen moet aanpassen.

Het overnemen van de aanbevelingen van de verkenning maakt het mogelijk de bestaande freeze op het aantal g-rekeningen op te heffen. Het verplichten om een g-rekening te houden bevordert de fiscale compliance van toegelaten uitleners.

De aanbevelingen uit de verkenning leiden verder tot een vereenvoudiging en verbetering van de werkprocessen van het g-rekeningstelsel. Deze vereenvoudigingen en verbeteringen gelden voor alle bij de uitvoering van het g-rekeningstelsel betrokken partijen.

Beoogde inwerkingtreding

De verplichting om een g-rekening te houden treedt op een later tijdstip in werking dan de inwerkingtreding van het nieuwe toelatingsstelsel voor uitzendondernemingen. Dit zal tenminste een jaar zijn nadat de Nederlandse
Arbeidsinspectie gestart is met de handhaving in het nieuwe toelatingsstelsel. De verplichting om een g-rekening te houden kan dan in ieder geval niet eerder dan 1 januari 2029 in werking treden.

Over het tijdstip van inwerkingtreding kan pas worden besloten als alle partijen er gelijktijdig voor klaar zijn.

Aanbieding Eindrapport verkenning verplichte G-rekening

Categorie: Nieuws Tags: Belastingdienst, uitzendbedrijven, uitzendkrachten

Tags: Belastingdienst, uitzendbedrijven, uitzendkrachten

Volg een van onze opleidingen

Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 24 augustus 2026
  • Postillion Amersfoort Veluwemeer
  • Casper Mons
  • v.a. 4 PE-punten

Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 8 oktober 2026
  • Online
  • Casper Mons
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

23 juni 2026

Wijzigingen Baadi – uitwerking vergoeding uitleners voor toelating

22 juni 2026

Knelpunten Belastingdienst 2026 bij uitvoering belastingwetten en -regels

18 juni 2026

Uitzendwerk kent grenzen: wanneer houdt ‘tijdelijk’ op?

16 juni 2026

Overeenkomst tussen werker en opdrachtgever via Temper is uitzendovereenkomst 

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Van kostenpost naar groeiversneller: waarom de salarisafdeling strategischer is dan je denkt

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Achteraf vastgesteld tijdvakloon en tabeltoepassing
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Zomerproof thuiswerken: voorkom gedoe en misverstanden
Aanpassingen Wet toekomst pensioenen, de tijd dringt! 
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Transitievergoeding berekenen en verwerken: dit moet je weten voor de werkgever

Meest gelezen berichten

  • Cao-afspraken 2026: loonstijging, laagste loonschalen, arbeidsduur, aanvulling bij ziekte, zzp’ers 11k weergaven
  • Verlofwet gaat Wazo vervangen – vereenvoudiging verlofstelsel 3.6k weergaven
  • Wijzigingen op salarisgebied per 1 juli 2026 en verder… 1.9k weergaven
  • Discrepantie gestegen AOW-leeftijd en berekening seniorendagen in cao’s: hoe zit dat? 1.2k weergaven
  • Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding naar Raad van State 1.1k weergaven

NIRPA

Opleidingen

06
jul
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
09
jul
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
13
jul
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
jul
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
21
jul
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
24
jul
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
27
jul
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Hulp vragen en daarmee sterker worden in je rol
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers

Vacatures

Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
HR Officer
PIA Group
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV