Met dit maandgemiddelde wordt de opwaartse trend in cao-afspraken voortgezet en kruipt het jaargemiddelde richting de 3 procent. Dat stelt werkgeversorganisatie AWVN in haar cao-maandbericht maart 2022.
Volgens AWVN geeft het gemiddelde van de afgelopen maand aan dat de uitkomsten van de cao-onderhandelingen een vrij normaal patroon volgen waarin de loonafspraken met een vertraging de ontwikkeling van de economie volgen.
Focus op loonsverhogingen
Het aantal nieuw afgesloten cao’s was in maart met 23 hoger dan verwacht. In een ‘gewone’ maart-maand zijn het er 20.
AWVN stelt vast dat in veel onderhandelingen een eenzijdige focus op loonafspraken wordt gelegd. Hierdoor dreigt in veel bedrijven en bedrijfstakken de financiële ruimte helemaal opgaat aan loonsverhogingen, waardoor er geen ruimte meer overblijft voor zaken als de toekomstige vaardigheden van medewerkers om mee te kunnen komen in de transitie naar een groene en digitale economie.
Kerncijfers
- Loonafspraken maart: gemiddeld 3,1 procent
- Loonafspraken 2022: gemiddeld 2,8 procent
- Loonafspraken 2021: gemiddeld 2,1 procent
- Hoogste maandgemiddelde afgelopen jaren: 3,1 procent in december 2019
- Laagste maandgemiddelde afgelopen jaren: 1,7 procent in november 2020
- Aantal nieuwe cao-akkoorden in maart 2022: 23
- Gemiddeld aantal nieuwe cao-akkoorden in maand maart: 20
- Aantal aflopende cao’s in 2022: 385 voor 2,7 miljoen werknemers
- Aantal vernieuwde cao’s die in 2022 ingaan: 109 voor 1,5 miljoen werknemers
- Aantal openstaande cao’s op dit moment (expiratie in 2022): 276 voor 1,2 miljoen werknemers
- Aantal openstaande cao’s op dit moment met expiratie in 2021: 64 cao’s (310.000 werknemers)
Krapte op arbeidsmarkt
De huidige stijging van de lonen wort versterkt door krapte op delen van de arbeidsmarkt. Hoewel die krapte naar verwachting voorlopig zal aanhouden, wordt de daardoor veroorzaakte opwaartse druk op de lonen tegengewerkt door oplopende bedrijfskosten (energieprijzen), drastisch verslechterde economische voorspellingen en onzekere bedrijfseconomische vooruitzichten. Dat kan leiden tot een afvlakking van de loontrend.
