In bijna alle sectoren van de economie wordt op dit moment onderhandeld. In augustus zijn slechts 5 nieuwe cao’s afgesproken met een gemiddelde loonafspraak van 1,8 procent.
Dat stelt werkgeversorganisatie AWVN in haar cao-maandbericht. AWVN is betrokken bij de meeste van de circa 800 Nederlandse cao’s en bij een belangrijk deel van de arbeidsvoorwaardenregelingen.
Tot en met augustus werden dit jaar 208 cao’s afgesloten met een gemiddelde loonafspraak van 1,9 procent. In 2021 zijn 438 cao’s aan de beurt voor vernieuwing.
Onderhandelingsdata
Augustus is altijd een zeer rustige maand voor cao-onderhandelingen. Dat er veel in het vat zit, baseert AWVN met name op de agenda’s van haar onderhandelaars. Daaruit blijkt dat bij veel bedrijven en bedrijfstakorganisaties weer onderhandelingsdata zijn ingepland. Dit zal in de loop van dit najaar tot een verdere inhaalslag leiden, denkt de werkgeversvereniging.
De gemiddelde loonafspraak van de augustus-akkoorden past in de lijn van de afgelopen maanden. AWVN benadrukt dat de 5 afgesloten cao’s eigenlijk te weinig zijn om grote conclusies aan te verbinden.
Kerncijfers
- Loonafspraken augustus gemiddeld 1,8 procent
- Loonafspraken 2020 gemiddeld 2,3 procent
- Loonafspraken 2021 gemiddeld 1,9 procent
- Hoogste maandgemiddelde afgelopen jaren 3,1 procent in december 2019
- Laagste maandgemiddelde afgelopen jaren 1,7 procent in november 2020
- Aantal nieuwe cao-akkoorden in augustus 2021 5
- Gemiddeld aantal nieuwe cao-akkoorden in maand augustus 7
- Aantal aflopende cao’s in 2021 438 voor 4,3 miljoen werknemers
- Aantal vernieuwde cao’s die in 2021 ingaan 208 voor 2,5 miljoen werknemers
- Aantal openstaande cao’s op dit moment (expiratie in 2021) 230 voor 1,8 miljoen werknemers
- Aantal openstaande cao’s op dit moment met expiratie in 2020 73 cao’s (400.000 werknemers)
Loonafspraken sectoren
Ondanks het kleine aantal afgesloten cao’s en de bedrieglijke rust in augustus is er onderhuids in een aantal sectoren sprake van opgelopen spanning en zelfs van actiedreiging.
Vooral de hoge loonwensen van de vakbonden spelen hierin volgens AWVN een rol. Vakbonden baseren zich daarbij op de gunstige economische vooruitzichten. Werkgevers wijzen er op dat die vooruitzichten met veel (internationale) onzekerheden omgeven zijn en dat in sectoren waar het goed gaat en de onzekerheden kleiner, de loonafspraken ook het hoogst zijn.
Voor de loonstijging per sector zie: cao-kijker.awvn.nl – cao-seizoen in beeld.
