Als een cao niet meer algemeen verbindend verklaard (avv) is, hoeven werkgevers die geen lid zijn van een werkgeversorganisatie de cao-regels niet meer te volgen. Dit wordt een avv-loze periode periode genoemd.
De cao voor het Levensmiddelenbedrijf geldt voor supermarkten, foodspecialiteitenwinkels en biologische foodspeciaalzaken. Onder de cao vallen naar schatting circa 130.000 werknemers. De looptijd was van 2 juli 2024 tot en met 31 maart 2026.
De cao voor het Levensmiddelenbedrijf is een basisregeling voor arbeidsvoorwaarden. Afwijkingen van de cao in de arbeidsovereenkomst zijn toegestaan. Is de afwijking in het nadeel van de werknemer, dan worden deze automatisch vervangen door de cao-bepaling. Afwijkingen die juist gunstig zijn voor de werknemer mogen wel.
Vakbond FNV spreekt over de supermarkt-cao. Het maakt volgens FNV niet uit of een werknemer valt onder de cao supermarkt VGL of de cao Levensmiddelenbedrijf: het is dezelfde tekst. De cao-onderhandelingen vinden ook tegelijk plaats. FNV heeft deze cao niet getekend.
Vakbond CNV gaf eind december 2025 aan dat in de vorige cao’s is afgesproken dat er nu een keer op tijd een nieuwe cao zou komen. “Het lijkt stil, dus komt het dan wel goed?”
Het derde overleg over de nieuwe cao vond op 9 juli 2026 plaats. Het volgende overleg staat voor 29 september gepland. Dan moet duidelijk worden of er afspraken kunnen worden gemaakt over een nieuw loongebouw en dergelijke. FNV zet in op een loonsverhoging van rond de 6 procent.
Algemeen verbindend verklaard tot 1 april
De cao voor het Levensmiddelenbedrijf gold van 2 juli 2024 tot 1 april 2026. De kvo-datum bij het ministerie van SZW is 14 maart 2025.
De cao voor het Levensmiddelenbedrijf, de cao van de supermarkten en hun distributiecentra, is voor het laatst algemeen verbindend verklaard bij besluit van 22 september 2025 (Staatscourant 2025, nr. 14579), met een looptijd tot en met 31 maart 2026. Een nieuwe algemeenverbindendverklaring is sindsdien niet gesignaleerd op zoek.officielebekendmakingen.nl. En een nieuwe cao en daarop volgend een algemeenverbindendverklaring lijken nog niet in zicht.
Dat is in deze sector eerder het patroon dan de uitzondering. Dezelfde toeslagartikelen waren algemeen verbindend van 13 september 2022 tot en met 1 juli 2023 (Staatscourant 2022, nr. 8794), van 4 mei tot en met 1 juli 2024 (Staatscourant 2024, nr. 14993) en van 26 september 2025 tot en met 31 maart 2026 (Staatscourant 2025, nr. 14579). Lange gaten, korte vensters, en tussen de vensters geldt de cao alleen voor wie aan een cao-partij gebonden is.
Geen wijzigingen na 1 april
Wat er op 1 april 2026 in de salarisadministratie gebeurde: niets. De toeslagvensters voor de nachturen en de zondag (Toeslagen in winkels, artikel 7 lid 1 en lid 2) staan in het pakket en het pakket rekent door. Wat wel veranderde, is de grondslag eronder.
Voor de werkgever die lid is van een cao-partij wijzigt er niets. Voor de werkgever die dat niet is, hangt gebondenheid sinds 1 april niet meer aan een besluit. Of hij dan alsnog gebonden is, door nawerking, een eigen regeling of een latere binding, is een juridische vraag.
Cao E-commerce
Wat vaststaat: wie op 1 april doorbetaalde en wie stopte, zag precies hetzelfde op het scherm. Eén groep is al in het besluit zelf geregeld: werkgevers die aan de cao E-commerce Nederland zijn gebonden zijn, zijn in dictum V van het besluit van september 2025 uitgezonderd, na de dispensatie ingaande op 23 september 2025. Picnic valt onder deze cao E-commerce.
Wat moet je nu doen?
Welke actie moet jij nu ondernemen?
- Welke tekst staat er onder de toeslagvensters in jouw salarispakket, en van welke datum is die? Een pakket toont de vensters, niet het besluit waaruit ze komen.
- Is de werkgever lid van een cao-partij, gebonden aan de cao E-commerce Nederland, of geen van beide? Dat bepaalt sinds 1 april langs welke weg de cao nog geldt; het antwoord is aan de jurist, de vraag aan jou.
- Leg de periode vanaf 1 april 2026 apart vast: welke toeslagen je hebt toegepast en op grond van welke tekst. Komt er alsnog een algemeenverbindendverklaring, of een controle, dan is dat de periode waarover het gaat.
Bron: De loonscan.nl
