“Dit is een uitgestoken hand. Een uitgestoken hand aan partijen die met ons willen werken aan een
plan om Nederland weer vooruit te helpen. (…) In deze positieve en ambitieuze agenda doen wij voorstellen aan andere partijen om dat te bereiken. Wij willen een coalitie die samenwerkt en kiest voor resultaat.” Hiermee begint de agenda van de fracties D66 en CDA. Wat vinden we terug in de agenda aangaande hervorming van de arbeidsmarkt, arbeidsmigratie en de auto? En wat staat er nog meer in wat interessant is voor salarisprofessionals?
Hervorming arbeidsmarkt
Hervormen van de arbeidsmarkt. Iedereen moet zijn talent kunnen ontplooien. Daarom
willen D66 en CDA de arbeidsmarkt moderniseren en toekomstbestendig maken met de wetgeving die klaarligt.
Voor zzp’ers willen de partijen meer zekerheid creëren en tegelijkertijd schijnzelfstandigheid voorkomen (Zelfstandigenwet). De inrichting van onze arbeidsmarkt moet daarom meer gericht zijn op blijven ontwikkelen en mobiliteit van werk naar werk. De overheid moet de juiste randvoorwaarden scheppen voor de inspanningen van werknemers en werkgevers hierop.
Wat te doen?
Dit willen D66 en CDA doen:
- Een leven lang ontwikkelen en begeleiding van werk naar werk stimuleren door
sociale partners, zodat werknemers zich ook tijdens hun loopbaan kunnen bijscholen en de
aansluiting houden met de arbeidsmarkt van de toekomst. - De overheid zorgt voor middelen voor onderwijs en opleiding, zoals een leerbudget of
leerrechten. Het moet eenvoudiger worden om iemand aan te nemen door een activerende
WW, een modern ontslagrecht en een passende transitievergoeding, vooral in het mkb. - Het huidige stelsel van loondoorbetaling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid (WIA) is niet
toekomstbestendig. Steeds meer (jonge) mensen krijgen een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Het stelsel is voor mensen niet uit te leggen, werkgevers ervaren te zware lasten en het stimuleert
onvoldoende om weer passend aan de slag te gaan. Vereenvoudiging van het stelsel,
vermindering van de instroom en de WIA meer activeren. - De sociale zekerheidsbegrippen (inkomen, loon, partner, vermogen) die de overheid hanteert vereenvoudigen en harmoniseren, zodat het eenvoudiger uitvoerbaar wordt en
toe te werken is naar het automatisch toekennen van regelingen waar mensen recht op
hebben.
Arbeidsmigratie
Naast de hervorming van de arbeidsmarkt is er ook aandacht voor de arbeidsmigratie en het aanpakken van misstanden. Wat willen de partijen doen?
- Door de adviezen van de Commissie Roemer en het SER-advies ‘Arbeidsmigratie naar waarde’ uit te voeren worden malafide uitleners geweerd, de positie van werknemers beschermd en misstanden zoals onderbetaling en slechte huisvesting tegengegaan.
- Omdat individuele registratie van arbeidsmigranten in de praktijk ingewikkeld blijkt,
worden werkgevers nadrukkelijk bij deze taak betrokken, zodat toezicht en handhaving vanaf het
begin op orde zijn. - Meer verantwoordelijkheid wordt bij werkgevers gelegd om te zorgen voor voldoende
huisvesting en we maken een einde aan de afhankelijkheidsrelatie waarbij een arbeidsmigrant
op straat komt te staan bij het verliezen van het werk. - Als stok achter de deur wordt in sectoren waar misstanden met tijdelijke, laagbetaalde
arbeidsmigranten hardnekkig blijven bestaan, uitzendverboden ingezet. - Met ruimtelijke ordeningsinstrumenten en gemeentelijke bedrijfseffectrapportages wordt ervoor gezorgd dat huisvesting, voorzieningen en leefbaarheid op orde zijn voordat extra werknemers
worden aangetrokken. Dit moet ook worden vastgelegd in een provinciale RO-verordening.
Naast hervorming van de arbeidsmarkt en arbeidsmigratie vinden we nog een aantal andere interessante plannen terug.
(Elektrische) auto
D66 en CDA willen de laadinfrastructuur voor elektrische voertuigen uitbreiden en elektrisch
rijden fiscaal aantrekkelijk houden. Het gebruik van deelauto’s, fiets en openbaar
vervoer wordt gestimuleerd.
Hervorming van de autobelastingen, zodat niet voor bezit maar voor gebruik wordt betaald.
Daarbij worden regio’s waar weinig OV is ontzien evenals mensen die langere afstanden moeten afleggen.
Uitbreiding WBSO
D66 en CDA willen bedrijven ondersteunen in investeringen die passen bij onze economie van de
toekomst, door uitbreiding van de WBSO voor ontwikkeling van AI en technologie, een belastingvoordeel voor (clean/green) tech bedrijven, behoud van de Innovatiebox en het integreren van de EIA, MIA en VAMIL in één robuuste investeringsregeling.
Expatregeling herstellen
De partijen willen onderzoeksinstellingen in staat stellen om toponderzoekers en toptalenten uit
het buitenland aan te trekken en te behouden. Universiteiten voeren de bestaande afspraken
uit over aantallen internationale studenten en krijgen weer de ruimte om in te zetten op het
aantrekken van wetenschappelijk toptalent. Daarom willen D66 en CDA de expatregeling herstellen, de
kenniswerkersregeling verbeteren en aansluiten bij de EU-talent pool.
Persoonlijk leerbudget
Werkenden moeten beter kunnen inspelen op digitalisering en ontwikkelingen in de
economie. Daarvoor introduceren de partijen het persoonlijk leerbudget of leerrechten, afhankelijk
van genoten opleidingstijd, zodat mensen eenvoudiger kunnen omscholen en blijven leren
tijdens werk.
Inhoudelijke en ambitieuze agenda van de fracties D66 en CDA
