In 29 principeakkoorden staan afspraken over klimaatregelingen, zoals verduurzaming van of groene arbeidsvoorwaarden. Dat blijkt uit de rapportage Cao-afspraken 2025.
Om werknemers bewust te maken van de mogelijkheid om minder, op andere manieren, schoner, of níet te gaan reizen met (onder andere) CO2-reductie als resultaat, is er in 25 van deze principeakkoorden aandacht voor duurzaam reizen/mobiliteit.
Hierna vind je vijf passages uit cao’s waarin klimaatafspraken voorkomen.
Vergroening arbeidsvoorwaarden
De CAO-partijen hebben tijdens het CAO-overleg gesproken over vergroening van de arbeidsvoorwaarden van DNB. Overeengekomen is dat er een werkgroep zal worden opgericht ter verkenning van de daartoe bestaande mogelijkheden. De mogelijkheden en voorstellen van deze werkgroep kunnen worden meegenomen in de onderhandelingen over de volgende cao. (DNB)
Verduurzaming koop- of huurwoning
KPN draagt bij aan de verduurzaming van de koop- of huurwoning van medewerkers. Per drie jaar kunnen medewerkers maximaal € 5.000 bruto besteden (ineens of in termijnen) aan bijvoorbeeld zonnepanelen, een (hybride) warmtepomp en isolatie. KPN betaalt de bruto inleg netto uit. (KPN)
Hogere kilometervergoeding voor fietsen of lopen
De standaard kilometervergoeding wordt per 1 juli 2024 verhoogd naar EUR 0,23 netto. Geheel of gedeeltelijk reizen te voet of per fiets wordt gestimuleerd met een hogere vergoeding van EUR 0,30 per kilometer (EUR 0,23 netto en EUR 0,07 bruto). (ABN-Amro)
Per 1 april 2024 stijgt de vergoeding voor het woon-werkverkeer naar: 23 cent per kilometer voor lopen en fietsen. (Dit was 18 cent per kilometer.) 20 cent per kilometer voor de auto en motor. (Dit was 15 cent per kilometer.) (ANWB)
Aan werknemers die per fiets naar Schiphol reizen (woon-werk) wordt met ingang van 1 oktober 2024 de vergoeding per kilometer € 0,40 conform de huidige fiscale regels. (Schiphol Nederland BV)
