Dit blijkt uit CNV-onderzoek onder ruim 3.000 (oud) stagiairs, uitgevoerd door Maurice de Hond. Het onderzoek werd gehouden onder een representatieve groep werkenden van alle leeftijden die stage (hebben) gelopen. CNV pleit voor een wettelijk verplichte stagevergoeding.
Volwaardig werknemer
42% van de stagiaires kreeg taken die alleen een volwaardig werknemer zou moeten doen. 30% voerde veel taken uit die niets met de opleiding te maken hadden. Bij een kwart was er weinig aandacht voor de leerdoelen en kreeg men geen goede begeleiding.
Vrouwen versus mannen
Vrouwen komen er bij stages in veel opzichten slechter vanaf dan mannen. Meer dan de helft krijgt geen stagevergoeding. Als vrouwen wél een stagevergoeding krijgen, is die lager dan bij mannen: 26% van de mannen krijgt een vergoeding van meer dan 400 euro per maand, bij vrouwen is dit slechts 12%.
Grensoverschrijdend gedrag
1 op de 5 vrouwen kreeg te maken met grensoverschrijdend/intimiderend gedrag tijdens de stage. 13% van de vrouwelijke stagiaires heeft te maken (gehad) met verbale, seksuele intimidatie, zoals seksueel getinte opmerkingen tegenover 4% van de mannen. 8% van de vrouwen heeft te maken (gehad) met fysiek seksuele intimidatie tijdens de stages, zoals aanranding.
Geen stagecontract
36% van de stagiaires had geen stagecontract. 81% van de ondervraagden vindt het belangrijk dat een stagecontract met daarin afspraken over leerdoelen, stagebegeleiding, onkosten, werktijden en stagevergoeding verplicht wordt in Nederland.
CNV pleit voor een verplichting van dit contract om een eind te maken aan het misbruik van stagiaires op de werkvloer.
