‘Het thuiswerken is op z’n retour. Steeds meer werkgevers verplichten hun medewerkers om naar kantoor te komen, blijkt uit ons nieuwste onderzoek,’ aldus CNV-voorzitter Piet Fortuin.
‘Wat ons betreft een verkeerde afslag. Thuiswerken kent tal van voordelen en heeft de voorkeur van de meerderheid van de werkenden. Uit deze aanwezigheidsverplichting spreekt wantrouwen. Funest in tijden van personeelstekort.’
Thuiswerken faciliteren
Voor 63% helpt thuiswerken om gezond te kunnen blijven werken. 68% werkt thuis efficiënter en effectiever dan op kantoor. 42% werkt het liefst zoveel mogelijk thuis en 80% werkt graag hybride.
‘Wij roepen werkgevers op om het thuiswerken juist zoveel mogelijk te faciliteren. Het houdt mensen gezonder en levert een hogere productiviteit op. Thuiswerken zorgt daarnaast voor minder filestress, minder CO2-uitstoot en een betere werkprivé balans,’ aldus Fortuin.
Minder controledrift
Met name bij de overheid en in de zakelijke dienstverlening moeten werkenden weer verplicht op kantoor aanwezig zijn, toont dit nieuwe onderzoek aan. ‘Juist dit zijn beroepen die vaak uitstekend thuis gedaan kunnen worden. Werkgevers moeten af van hun controledrift. Mensen zijn niet productiever als je naar ze kunt kijken op kantoor. In deze tijd van personeelstekorten roepen we werkgevers op om werknemers vrij te laten zijn in waar ze werken.’
Thuiswerkvergoeding te laag
Driekwart van de thuiswerkers legt toe op de kosten voor het thuiswerken.
Fortuin: ‘De belastingvrije vergoeding voor thuiswerken staat nu op 2,15 euro per dag. Volstrekt achterhaald met deze hoge inflatie, waaronder hoge kosten voor boodschappen en energie. Het CNV pleit al langer voor een hogere vergoeding van minimaal 3 euro per dag.
Over het onderzoek
Het onderzoek werd gehouden onder werknemers wiens beroep het toestaat om thuis te werken. In de coronacrisis bleekt dat ruim 4 miljoen werkenden thuis konden werken, bijna 40% van alle werkenden.
Zie ook:
Druk woon-werkverkeer op dinsdag en donderdag: hoe te verminderen?
