Personeelstekort is een veelvoorkomend probleem, verspreid over alle branches in Nederland. Voor werkgevers is het dan ook een hele uitdaging om de juiste mensen te kunnen vinden, aannemen en uiteindelijk gemotiveerd te kunnen behouden tot het team. Juist daarom zou de focus niet alleen moeten liggen op het vinden van die nieuwe talenten, maar juist ook op het binden, boeien en ontwikkelen van de huidige medewerkers. Het heeft tijd en inspanning nodig, maar het is de enige remedie in deze tijd van personeelstekort.
Nieuwe talenten vinden
Met een leuke vacaturetekst en een aantrekkelijk salaris steekt een werkgever nergens meer bovenuit. Het gaat meer en meer om secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte en flexibiliteit die de medewerker meekrijgt. Daarnaast is ook groei en ontwikkeling al bij aanvang van het dienstverband voor veel nieuwe medewerkers belangrijk. Ook zij zijn overweldigd door de grote vraag, en hebben het luxeprobleem te kunnen kiezen. Draai het daarom eens om: waarom zou je medewerker bij precies die organisatie moeten willen werken?
Word de organisatie waar iedereen wil werken
Ben je als werkgever goed voor je medewerkers en weet je ze geboeid en gemotiveerd te houden? Krijgen medewerkers de ruimte? Weet je ze als werkgever een groeipad te geven en daarnaast een aantrekkelijk salaris en waardering op andere manieren te bieden? Dan maak jij steeds meer kans om die organisatie te worden waar iedereen wil werken.
Naast deze dingen is het natuurlijk ook belangrijk dat de basis goed is: de salarisverwerking moet juist en op tijd gebeuren, medewerkers willen voldoende vrije dagen hebben om op te nemen en hier inzicht in hebben en daarnaast is een online portaal waarin bijvoorbeeld digitaal declareren een makkie wordt ook een pluspunt.
Vergeet daarnaast ook niet dat mond-op-mondreclame, nog steeds de beste reclame is in deze zin. En vergeet ook vooral niet dat dit ook andersom zo werkt. Zorg ervoor dat je als werkgever positief in de schijnwerpers blijft staan.
Naast deze tips die je kunt delen met jouw klanten, heeft Loket.nl een whitepaper beschikbaar over personeelstekort. Deze whitepaper kun je downloaden en hier kun je nog meer tips, tricks en adviezen in lezen.
