Een werknemer heeft na zijn AOW-leeftijd een nulurencontract gekregen. Mag zijn werkgever teveel loonheffing inhouden om te voorkomen dat de werknemer na afloop van het jaar moet bijbetalen voor de inkomstenbelasting?
Op verzoek van de werknemer mag je meer loonheffing (loonbelasting en premie volksverzekeringen) inhouden dan het bedrag dat in de tabel staat. Een werknemer kan dit vragen zodat de ingehouden loonheffing beter overeenkomt met de aanslag inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen.
Meerdere werkgevers
Een situatie waarin zich dit kan voordoen is als de werknemer loon ontvangt van meerdere werkgevers.
Iedere werkgever houdt bij de berekening van de loonheffing alleen rekening met het door hem te betalen loon. Voor de berekening van de inkomstenbelasting worden alle inkomens bij elkaar opgeteld waardoor een hoger tarief van toepassing kan zijn. Hierdoor is het mogelijk dat een werknemer in de inkomstenbelasting moet bijbetalen. Om dit te voorkomen kan hij de werkgever vragen om meer loonheffing in te houden.
Voorlopige aanslag inkomstenbelasting
De werkgever is niet verplicht gehoor te geven aan het verzoek van de werknemer. Om te voorkomen dat de werknemer na afloop van het kalenderjaar ineens een groot bedrag aan inkomstenbelasting moet bijbetalen kan hij ook een voorlopige aanslag aanvragen. Hij betaalt dan vooraf elke maand een deel het te betalen bedrag.
Meer informatie:
In hoofdstuk 9 Loonbelasting/premie volksverzekeringen berekenen in Handboek Loonheffingen lees je meer over het inhouden van loonheffing.
In paragraaf 9.3.10 Aandachtspunten bij het gebruik van de tabellen in Handboek Loonheffingen vind je de informatie over vrijwillige hogere inhouding.
Handreiking ‘Vrijwillig meer loonheffing inhouden toegestaan‘.
Bron: Forum Salaris
