Nadat de cao-loonstijging in 2020 een hoogtepunt had bereikt sinds 2008, is een daling ingezet. Door de coronarecessie worden nieuwe contracten afgesloten met een lagere cao-loonstijging dan voor corona. Hierdoor is het effect van corona met vertraging zichtbaar in de cao-cijfers. Zo was in december 2020 de jaar-op-jaar cao-loonstijging nog 2,6 procent, in juli 2021 is dat gedaald naar 1,9 procent.
Cao-groei gedrukt
De cao’s die zijn afgesloten voor 2022 bevatten een hogere loonstijging dan in 2021. Verwacht wordt dat dit ook voor de nog af te sluiten cao’s geldt vanwege het economisch herstel en de krapte op de arbeidsmarkt. Toch wordt de cao-groei gedrukt door verzwakte bedrijven in vooral de dienstensector. Ook onzekerheid over het verloop van de coronapandemie en bijbehorende maatregelen beperken de ruimte voor loonstijging.
Voor de marktsector valt de cao-loonstijging terug van 2,8 procent in 2020 naar 1,9 procent in 2021 en 2,2 procent in 2022. Daarmee is de loonstijging voor 2021 gelijk aan de prijsstijging
en in 2022 hoger.
