• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Gerealiseerde S&O-uren WBSO voor 1 april melden

Gerealiseerde S&O-uren WBSO voor 1 april melden

Nieuws

WBSO voor S&O-uren van werknemers in 2020 aangevraagd? Meld uiterlijk 31 maart 2021 de S&O-uren die werknemers in 2020 hebben gerealiseerd.

23 maart 2021 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Heeft de onderneming WBSO (Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk) aangevraagd en een S&O-verklaring ontvangen? Dan moet je jaarlijks uiterlijk op 31 maart de gerealiseerde S&O-uren en eventuele gemaakte kosten en uitgaven aan RVO doorgeven. Dit heet ‘een mededeling doen’.

Of je een mededeling moet doen en wat je moet melden, hangt af van de situatie.

Onderneming met personeel

Heb je in 2020 WBSO aangevraagd voor speur- en ontwikkelingsuren (S&O-uren) van de werknemers? Dan meld je uiterlijk op 31 maart 2021 de S&O-uren die de medewerkers in 2020 hebben gerealiseerd. Zijn er geen S&O-uren gemaakt? Dan moet je dat ook aan RVO doorgeven.

Heb je bij de aanvraag gekozen voor ‘werkelijke kosten en uitgaven’ (niet voor forfait)? Dan meld je ook de kosten en uitgaven die de werkgever in 2020 heeft gemaakt.

Zelfstandige zonder personeel

Zelfstandige ondernemers hoeven de S&O-uren alleen te melden als de zelfstandige minder dan 500 S&O-uren heeft gerealiseerd.

Bedrijfsbeëindiging

Beëindigt de ondernemer het bedrijf? Dan moet je binnen een maand na de bedrijfsbeëindiging de gerealiseerde uren en eventuele kosten en uitgaven aan ons doorgeven. Dit kan per post of per mail naar wbso@rvo.nl.

Hoe melden?

Je doet de melding op mijn.rvo.nl/wbso. Volg hiervoor het stappenplan melden realisatie WBSO.

Om de melding voor te bereiden, kun je gebruikmaken van:

Stappenplan mededelen WBSO 2020: een beknopt overzicht van alle stappen

Handleiding mededelen WBSO 2020: uitgebreide handleiding met veelgestelde vragen en voorbeelden van het schuiven met uren, kosten en uitgaven.

Je moet de melding uiterlijk op 31 maart doen. Meld je niet op tijd, dan volgt een boete.

Hierbij geldt het volgende:

Doe je, ook na een herinnering, helemaal geen melding? Dan gaat RVI ervan uit dat de onderneming geen S&O-uren (en eventuele kosten en uitgaven) heeft gerealiseerd. Je ontvangt dan een volledige correctie van de S&O-verklaring. Je moet alle toegepaste S&O-afdrachtvermindering terugbetalen én je ontvangt een boete.

Zelfstandige ondernemers met meer dan 500 gerealiseerde S&O-uren, hoeven geen mededeling te doen.

Ontvang je de S&O-verklaring na 1 januari? Dan doe je de melding binnen 3 maanden na afgifte van de S&O-verklaring.

WBSO in 2021

Maak je in 2021 gebruik van de WBSO? Dan moet je vóór 1 april 2022 de gerealiseerde S&O-uren en eventueel gemaakte kosten en uitgaven aan RVO doorgeven.

Handleiding WBSO 2021

Een WBSO-aanvraag en dan…2021

 

Categorie: Nieuws Tags: S&O-aanvraag, WBSO

Tags: S&O-aanvraag, WBSO

Gerelateerde artikelen

17 september 2025

Ontwikkeling WBSO in 2026 – geen wijzigingen in parameters

8 september 2025

WBSO 2025 uiterlijk 30 september aanvragen

7 april 2025

Kabinetsreactie WBSO-evaluatie 2025 – forfaitair uurloon per 2027 omhoog

17 december 2024

WBSO-regeling: belastingvoordeel dat innovatie mogelijk maakt!

Hoofdsponsor

Loonbeslag: hoe ga je er als werkgever zorgvuldig mee om?

Kennispartner

Loontransparantie: wat betekent nieuwe Europese richtlijn voor jouw salarisadministratie?

Partners

Referentie verstrekken: wat mag je als HR wel en niet delen?
Wat je onboarding zegt over hoe je omgaat met salarisprofessionals
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Jubileumuitkering berekenen: hoe doe je dat?
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Nog steeds loonkloof in Nederland, maar wees voorbereid op wet loontransparantie
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Regeling eenmalige vergoeding correctie dagloon WIA gepubliceerd 25.5k weergaven

  • Werk aan de WIA – loondoorbetalingsplicht bij ziekte niet naar 1 jaar, schaf IVA-uitkering af 20.2k weergaven

  • Compensatie transitievergoeding bij ontslag door ziekte alleen nog voor kleine werkgevers 2.6k weergaven

  • ‘Minimumloon en AOW niet automatisch aan elkaar koppelen’ 2.1k weergaven

  • Rekenregels per 1 januari 2026 – minimumloon, dagloon, premies en premiegrenzen 1.6k weergaven

NIRPA

Opleidingen

17
dec
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
29
dec
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
dec
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
06
feb
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus de Regeling vervroegde uittreding/ zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Relatiebeheerder pensioenen – Tilburg
aaff
Salarisadministrateur
SD Worx
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies
aaff
Salarisadministrateur
SD Worx
Salarisprofessional – Naaldwijk
aaff
Salarisprofessional
aaff
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Senior Salarisadministrateur – Libréon Breda
Strictly People
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
Medewerker loonadministratie – Zwolle (24–32 uur)
PIA Group
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Medewerker Salarisadministratie bij OFS Groep
a.s Works
(Junior) Jurist arbeidsrecht
Scab

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV