• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Partners
  • AV/FV
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • Event
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Partners
  • AV/FV
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • Event
  • Kennisdocs
Home » NOW 3 tweede tijdvak kent toch geen afbouw

NOW 3 tweede tijdvak kent toch geen afbouw

Nieuws

Het kabinet heeft ervoor gekozen om de NOW in het eerste kwartaal van 2021 niet af te bouwen ten opzichte van het vierde kwartaal van 2020.

9 december 2020 door Salaris Vanmorgen

De vergoedingspercentages van de NOW blijven gelijk aan het laatste kwartaal van 2020 net als de omzetdrempel.

Door het pakket niet af te bouwen, blijft het vergoedingspercentage in het tweede tijdvak van de NOW 3 gelijk aan het vergoedingspercentage uit het eerste tijdvak van NOW 3.

Dat betekent dat het maximale vergoedingspercentage 80% van de loonsom bedraagt in plaats van 70%. Daarnaast blijft de loonsomvrijstelling gelijk aan 10%.

Ook wordt het minimale omzetverlies om voor de NOW in aanmerking te komen in het tweede tijdvak niet verhoogd naar 30% Het minimale omzetverlies blijft 20%.

De meerkosten worden geraamd op € 814 miljoen.

Tabel NOW 2 en NOW 3 1e en 2e tijdvak 

NOW 2 NOW 3 NOW 3
Eerste tijdvak Tweede tijdvak
Tijdvakken Juni t/m september Oktober t/m december Januari t/m maart
Vergoedingspercentage 90% 80% 80%
Loonsom vrijstelling – 10% 10%
Minimaal omzetverlies 20% 20% 20%
Forfaitaire opslag 40% 40% 40%
Maximale vergoeding loon 2x dagloon 2x dagloon 2x dagloon

Kamerbrief over aanpassingen in het economische steun- en herstelpakket

Overzicht ‘Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) 3’

 

Categorie: Nieuws Tags: coronavirus, NOW-regeling

Tags: coronavirus, NOW-regeling

Gerelateerde artikelen

22 januari 2021

Avondklok en werkgeversverklaring: hoe zit het precies?

21 januari 2021

Vrije ruimte stijgt ook in 2021 naar 3 procent

21 januari 2021

Vaste onbelaste reiskostenvergoedingen tot 1 april 2021

21 januari 2021

Fiscale coronamaatregelen verlengd tot en met 1 juli 2021

Trends en ontwikkelingen op HR-gebied voor 2021
‘Goede salarissoftware maakt gebruik voor betrokkenen eenvoudiger’
Whitepaper Moet salarissoftware alles dichttimmeren?
‘Salarisadministratie van de toekomst is als zelfrijdende auto’
Concurrentiebeding en belemmeringsverbod Waadi
Toch eerder stoppen met werken?
Een streepje voor: zo werkt solliciteren via een werving-en-selectiebureau

Meest gelezen berichten

  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Minimumloon per 1 januari 2021 vastgesteld
  • Thuiswerkvergoeding: wat kun je en mag je onbelast vergoeden?
  • Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen niet per 1 januari 2021
  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen

Opleidingen

11
feb
Cursus Werkkostenregeling
Fiscaal Vanmorgen
15
feb
HBO Bachelor Rechten specialisatie Arbeids- en sociaal recht
Markus Verbeek Praehep
15
feb
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
15
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
15
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
15
feb
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
15
feb
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
15
feb
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
15
feb
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
15
feb
Ontslag en Transitievergoeding PE
Markus Verbeek Praehep
15
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
16
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen

Vacatures

Coördinator PSA – Flores Onderwijs Arnhem
Strictly People
Junior Salarisadministrateur – Shifter Amsterdam
Strictly People
Salarisadministrateur – ONS Zwolle
Strictly People
Salarisadministrateur – Pharmalead Baarn
Strictly People
Salarisadministrateur – JEX Barendrecht
Strictly People
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Partners
  • AV/FV
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • Event
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV