• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » NOW-subsidie: aanvragen in april, pas definitief in 2021

NOW-subsidie: aanvragen in april, pas definitief in 2021

Nieuws

De NOW-subsidie is sinds 6 april aan te vragen. Maar het kan nog wel tot in 2021 duren voordat de werkgever definitief weet welk bedrag hij aan NOW-subsidie ontvangt. 

2 april 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Werkgevers kunnen op grond van de NOW een subsidie ontvangen met als doel het tegemoetkomen in de betaling van loonkosten van alle werknemers die in dienst zijn bij een werkgever. Dat zijn werknemers met een contract voor onbepaalde tijd en werknemers met een flexibel contract voor zover zij in dienst blijven en loon ontvangen van de werkgever gedurende de periode waarover de subsidie wordt verstrekt. Ook uitzendbureaus kunnen een aanvraag indienen voor zover zij hun uitzendkrachten in dienst houden.

Aanvragen: hoe zit het precies?

De aanvraagperiode voor subsidie loopt van 14 april tot en met 31 mei 2020. UWV streeft echter naar een eerdere startdatum, namelijk 6 april. Of deze datum gehaald wordt is nog niet bekend.

Speciaal formulier

Aanvragen zijn alleen in te dienen via het daarvoor ontworpen formulier dat via www.uwv.nl beschikbaar is gesteld. Daarbij moet de werkgever de procentuele verwachte omzetdaling
aangeven, het loonheffingennummer en de aaneengesloten driemaandsperiode waarover de omzetdaling wordt verwacht. Ook het rekeningnummer waarop de werkgever betalingen van de Belastingdienst inzake loonheffingen ontvangt moet vermeld worden.

Als de werkgever een WTV-aanvraag had ingediend, moet het dossiernummer van die aanvraag vermeld worden.

Voorschot

Zodra positief op de aanvraag is beslist zal de subsidie verleend worden en een voorschot verstrekt worden van 80% van de verleende subsidie zoals deze wordt berekend op basis van de bij de aanvraag geleverde gegevens over de verwachte omzetdaling en de loonsom over de maand januari 2020.

Er geldt een beslistermijn van 13 weken na ontvangst van de volledige aanvraag.

In de praktijk is het streven om de betaling van het voorschot binnen 2 à 4 weken na ontvangst van de volledige aanvraag te realiseren. De verstrekking van het voorschot vindt plaats in drie termijnen.

Vaststelling subsidie

Binnen 22 weken na afloop van de periode waarin de omzetdaling heeft plaatsgevonden (de meetperiode) verzoekt de werkgever om vaststelling van de subsidie via het daarvoor ontworpen formulier. Ook dit formulier is beschikbaar op www.uwv.nl.

Definitieve gegevens

Vervolgens wordt op basis van door de werkgever aan te leveren definitieve gegevens over de omzetdaling vastgesteld worden hoe groot de daadwerkelijke omzetdaling is geweest en of aan alle aan de werkgever opgelegde verplichtingen in het kader van de NOW is voldaan. Hiervoor is een
accountantsverklaring vereist.

Definitieve subsidie

Binnen 24 weken na ontvangst van deze aanvraag wordt de definitieve subsidie vastgesteld. Bij de afrekening kan sprake zijn van terugvordering of nabetaling.

Hoe ziet dat er in de praktijk uit?

Stel je dient de aanvraag in op 6 april, als het loket bij UWV vermoedelijk open gaat.

Je ontvangt uiterlijk binnen 13 weken (dus vóór 6 juli) een besluit tot subsidieverlening. Het streven is overigens dat het UWV binnen 2 tot 4 weken bericht (dus tussen 20 april en 4 mei).

Als je als meetperiode de maanden maart, april en mei heeft gekozen, dan moet de werkgever uiterlijk 24 weken na het einde van deze periode een aanvraag indienen voor de vaststelling van de subsidie. Dit moet dus uiterlijk 15 november worden gedaan.

Het UWV heeft na ontvangst van die aanvraag 22 weken de tijd om de subsidie vast te stellen. Dat is uiterlijk op 18 april 2021.

Het kan natuurlijk sneller gaan als je zelf eerder de aanvraag tot vaststelling van de subsidie indient en daar niet 24 weken mee wacht.

En gelukkig wordt een voorschot van 80% betaald binnen 2 tot 4 weken na de aanvraag.

Let op: reken je als ondernemer niet rijk. Voorschot wordt (ten hoogste) in 3 termijnen betaald. Eind april of begin mei 2020 zal waarschijnlijk slechts maximaal 1/3 van 80% op de rekening staan.

Bronnen: Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid en Marco Zimmerman, specialist loonheffingen op LinkedIn

NOW – aanvraag, voorschot en toekenning subsidie

 

Categorie: Nieuws Tags: Accountancy, coronavirus, NOW-regeling

Tags: Accountancy, coronavirus, NOW-regeling

Gerelateerde artikelen

2 juli 2023

Crisisregeling Personeelsbehoud voorkomt baanverlies in crisistijd

2 mei 2023

Extra tijd voor definitieve berekening NOW 5 en 6 aanvragen

2 februari 2023

Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen

1 februari 2023

Regeling voor zorgmedewerkers met long covid in de maak

Hoofdsponsor

Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behouden

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Whitepaper: pesten op het werk leidt tot verzuim
Technologische ontwikkelingen: van salarisadministrateur naar salarisadviseur
Veelvoorkomende frustraties in HR-vak en de oplossing in de software
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Valk Service Center structureert HR-administratie met Exact Online HR
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Terug naar het tijdperk van de VAR?
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • Opdrachtgever moet loon betalen en loonstroken verstrekken 2.2k weergaven
  • Betere loonstrook moet werknemers meer duidelijkheid geven 1.4k weergaven
  • Arbeidsovereenkomst niet stilzwijgend voortgezet: geen recht op loon of bonus 1.3k weergaven
  • Forse stijging wettelijk minimumloon vanaf 2024: 30% bij 40-urige werkweek 1.3k weergaven
  • Jubileumuitkering verwerken in loonadministratie: hoe zit het? 1.2k weergaven

NIRPA

Opleidingen

02
okt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
03
okt
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
04
okt
Online cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
04
okt
Arbeid en Recht (3)
Fiscount
05
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
06
okt
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
09
okt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
10
okt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
okt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
12
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
12
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
12
okt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
16
okt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
18
okt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
okt
Update Arbeidsrecht voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
okt
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
okt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
30
okt
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
nov
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
06
nov
Kennismarathon Arbeidsrecht
Fiscount
06
nov
Kennismarathon Loonheffingen
Fiscount
07
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
13
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
13
nov
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
14
nov
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
20
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
27
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
04
dec
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – Schagen
Flynth
Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
VvAA
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Salarisadministrateur voor Zorgprofessionals
VvAA
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Adviseur Werkgeversadvies
VvAA
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin
Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Salarisadministrateur Veenendaal
Flynth
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Medior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur
Waterschap de Dommel
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
VvAA
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
Flynth
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Salarisadministrateur
Ruigrok
Salarisadministrateur – Gorinchem
Flynth
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur
Flynth
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior Salarisspecialist
Infacto
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV