• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Besluit beslagvrije voet wijzigt vanwege andere berekening

Besluit beslagvrije voet wijzigt vanwege andere berekening

Nieuws

De Wet vereenvoudiging beslagvrije voet vraagt om nadere invulling. Dat is geregeld in het Besluit beslagvrije voet. Dit besluit wordt nu gewijzigd.

10 maart 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Bij inwerkingtreding van de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet en het besluit beslagvrije voet ontstaat dan een geactualiseerd besluit. Je kunt tot en met 3 april een reactie geven op internetconsultatie.nl op dit wijzigingsbesluit.

Het Besluit beslagvrije voet wijzigt in verband met de gewijzigde berekening van de beslagvrije voet en het treffen van nadere regels voor de ondersteuning bij de vaststelling van de beslagvrije voet.

Herleiding

Een goede en eenduidige vaststelling van de beslagvrije voet vraagt van beslagleggende partijen dat zij op een zelfde manier informatie met betrekking tot de leefsituatie en de hoogte van het inkomen uit de geleverde data herleiden. Ook wordt de grondslag van de rekentool uitgewerkt zodat er centraal voor de berekening van de beslagvrije voet noodzakelijke herleidingen kan plaatsvinden.

Dit wijzigingsbesluit vindt zijn oorsprong deels in kleinere aanpassingen binnen de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet (WvBVV), deels in inzichten rond de herleiding van het belastbaar inkomen die tijdens de bouw van de rekenmodule zijn opgekomen en deels in de noodzaak om tot inregeling van een centrale rekenmodule te komen.

1 Meest recente inkomen

De WvBVV geeft aan dat voor de berekening van de beslagvrije voet gebruik moet worden gemaakt van het meest recente inkomen, tenzij uit de inkomensgegevens over de laatste vier maanden mocht blijken dat dit meest recente inkomen geen reële afspiegeling vormt van het belastbaar inkomen van betrokkene.

Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur (AMvB) moeten regels worden gesteld om te bepalen of het meest recente maandinkomen een reële afspiegeling vormt. De regels die hier betrekking op hebben, worden binnen dit wijzigingsbesluit herzien.

Belastbaar inkomen

Voor de berekening van het belastbaar inkomen wordt gebruikgemaakt van het loon
LB/PH. Op dit loon LB/PH wordt:

  • een binnen het aangiftetijdvak uitbetaalde vakantiebijslag of extra periode salaris in mindering gebracht; en
  • een reservering in verband met vakantiebijslag of extra periode salaris binnen het aangiftetijdvak erbij opgeteld.

Als het aangiftetijdvak niet gelijk is aan een maand, wordt de uitkomst naar een maandinkomen herleid.

Reële afspiegeling

Bij de beoordeling van de wet wordt alleen het belastbaar inkomen in de aangiftetijdvakken betrokken:

  • die vallen binnen de laatste vier maanden gerekend vanaf de eerste dag van de maand van opvraag; en
  • waarvan de aangiftetermijn op het moment van bevraging is verstreken.

Bij de beoordeling wordt per inkomstenverhouding het belastbaar inkomen over het meest recente aangiftetijdvak vergeleken met het gemiddeld belastbaar maandinkomen berekend op basis van het belastbaar inkomen over de aangiftetijdvakken.

Als het meest recente belastbaar maandinkomen afwijkt van het gemiddelde belastbaar maandinkomen, wordt het gemiddelde belastbaar maandinkomen gebruikt voor de berekening van de beslagvrije voet.

2 Herleiding netto-inkomen

Het netto-inkomen uit neveninkomsten van de schuldenaar en het inkomen van de partner worden, voor zover hier geen beslag op ligt, meegenomen in de berekening van de beslagvrije voet. Vaststelling van het netto-inkomen met data vanuit de polisadministratie vraagt echter om een specifieke herleiding. Deze herleiding wordt bij AMvB geregeld.

3 Woonlandfactor

Als iemand een vaste woon- of verblijfplaats in het buitenland heeft, moet de beslagvrije voet worden vermenigvuldigd met een bij of krachtens AMvB vast te stellen woonlandfactor. De wijziging van de grondslag wordt in dit wijzigingsbesluit verwerkt.

4 Modelmededeling

De beslagleggende partij moet de beslagvrije voet aan de schuldenaar meedelen. Streven is om te komen tot een mededeling die dezelfde vorm en inhoud heeft, ongeacht wie de beslagleggende partij is. In dat kader wordt bij of krachtens AMvB een modelmededeling vastgesteld.

5 Ondersteuning vaststelling

Bij (eerste) nota van wijziging bij de Verzamelwet SZW 2020 is een wettelijke grondslag opgenomen om een bestuursorgaan of instelling te belasten met de ondersteuning bij de vaststelling van de beslagvrije voet. Deze ondersteuning zal in hoofdzaak bestaan uit de berekening van de beslagvrije voet, en de daarvoor noodzakelijke gegevensverwerking.

In dit wijzigingsbesluit zijn de taken die samenhangen met de te bieden ondersteuning nader omschreven en worden de organisaties die belast zijn met deze ondersteuning benoemd. De Stichting Inlichtingenbureau (IB) en het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) zullen voor de daarmee samenhangende verwerking als verwerker optreden.

Wijziging Besluit beslagvrije voet op internetconsultatie.nl

 

Categorie: Nieuws Tags: beslagvrije voet

Tags: beslagvrije voet

Gerelateerde artikelen

10 juni 2025

Beslagvrije voet in 2025: nieuwe maximumbedragen per 1 juli

30 januari 2025

Loonbeslag voorkomen, herken geldproblemen werknemers op tijd

8 januari 2025

Beslagvrije voet in 2025: nieuwe maximumbedragen

2 januari 2025

SZW-regeling voor 2025: transitievergoeding, woonlandfactor en quotumheffing

Hoofdsponsor

7 pijlers voor een toekomstbestendig beloningsbeleid 

Kennispartner

Geen werkgeluk zonder zekerheid: dit is de rol van salarisadministratie

Partners

Digitalisering en AI: kansen en knelpunten, samenwerking HR en payroll cruciaal
‘Salarisadministratie is geen standaardroutine, het is topsport!’
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
‘Goede salarisprofessionals zijn gewild – binnen 24 uur 5 cv’s op mijn bureau’
Wat is de impact van AI op HR en toekomst van werk?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden is er 1.1k weergaven

  • Auto van de zaak tijdens vakantie en bijtelling: hoe zit het precies? 700 weergaven

  • Eindresultaat Cao Gemeenten en SGO 2025-2027: lonen in 5 stappen omhoog 500 weergaven

  • Wat verdient een salarisadministrateur gemiddeld in 2025? 500 weergaven

  • Aanpak fiscale regelingen – gevolgen afschaffen jubileumuitkering 500 weergaven

NIRPA

Opleidingen

14
jul
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
21
jul
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
jul
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
29
jul
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
02
sep
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
sep
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
09
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
09
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
11
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
18
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
23
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
23
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
24
sep
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
25
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
02
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
02
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
03
okt
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
06
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
07
okt
Samen Sterk: Efficiënte Samenwerking tussen HR en Salarisadministratie
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
09
okt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
09
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
28
okt
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
30
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
04
nov
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
04
nov
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Werknemers duurzaam binden vanuit juridisch en fiscaal perspectief
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
25
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers

Vacatures

Traineeship loonadministratie en advies  
Scab
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
Zelfstandig Salarisadministrateur
Baat accountants & adviseurs
Compensation & Benefits Officer
Vencomatic Group
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
Manager Loonadministratie en Personeelsadvies
Scab
Salarisadministrateur
Visser & Visser
Salarisadviseur
PIA Group
Consultant HR & Payroll – FITZ
Strictly People
Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People
Salarisadviseur
PIA Group
Manager International Payroll
Forvis Mazars
Salarisadministrateur bij a·s WORKS
a•s WORKS
Salarisadministrateur – Utrecht
VvAA
Traineeship Salarisadministratie – Utrecht
VvAA
Salarisadviseur – Naaldwijk
Transport People
Manager Payroll Accounting
Forvis Mazars
(Senior) Salarisprofessional met expertise van AFAS
Scab
Salarisadministrateur
DAS
Salarisadministrateur
Practical accounting
Salarisadministrateur – 28 uur per week – Deventer
JP van den Bent

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV