Een werkgever betaalt bij ziekte vaak het loon door van de werknemer. Daarnaast heeft de werknemer soms ook recht op een ZW-uitkering, bijvoorbeeld bij orgaandonatie of als hij onder de no-riskpolis valt.
Geen dienstbetrekking
Iemand kan ook een ZW-uitkering ontvangen als hij geen dienstbetrekking (meer) heeft.
Het gaat bijvoorbeeld om:
- mensen met een WW-uitkering die ziek zijn geworden;
- personen met een tijdelijk arbeidscontract dat is beëindigd;
- uitzendkrachten die onder het uitzendbeding vallen; en
- vrouwen die geen dienstbetrekking (meer) hebben en zich vóór hun zwangerschaps- en bevallingsverlof ziek melden.
Een ZW-uitkering telt met ingang van 1 januari 2020 niet meer mee als inkomen dat bepalend is voor de hoogte van de arbeidskorting, voor zover die ZW-uitkering betrekking heeft op een periode waarin geen (echte of fictieve) dienstbetrekking aanwezig is.
Uitzondering
Een uitzondering geldt voor mensen die een vrijwillige ZW-verzekering bij het UWV hebben afgesloten: het inkomen uit een vrijwillige ZW-verzekering telt altijd als inkomen mee voor de arbeidskorting.
Voorbeeld ZW-uitkering
Iemand heeft een tijdelijk contract van 1 januari 2020 tot 1 mei 2020. De man wordt op 15 april 2020 ziek en krijgt een ZW-uitkering op grond van de no-risk polis. Deze uitkering loopt tot 1 juni 2020.
De dienstbetrekking bestaat van 15 april 2020 tot 1 mei 2020. De ZW-uitkering telt over die periode mee als inkomen voor de arbeidskorting.
Over de periode 1 mei 2020 tot 1 juni 2020 bestaat er geen dienstbetrekking meer. De ZW-uitkering telt niet mee als inkomen voor de arbeidskorting.
Let op:
Voor mensen die op 31 december 2019 al recht hadden op een ZW-uitkering en van wie deze uitkering blijft doorlopen in 2020 en eventueel ook daarna, blijft die ZW-uitkering meetellen als inkomen voor de arbeidskorting.
Bron: Nieuwsbrief Loonheffingen 2020
