De voorlopige percentages die op Prinsjesdag bekend zijn gemaakt, vind je hierna. Let op: dit zijn niet de definitieve cijfers. Deze worden later dit jaar in de Staatscourant gepubliceerd.
Geen verlaging maximumdagloon
Relevant voor de premies van de werknemersverzekeringen is dat in de augustusbesluitvorming is afgesproken dat de verlaging van het maximumdagloon per 2029 niet doorgaat.
In het coalitieakkoord stond dat met het maximumdagloon ook het maximumpremieloon zou worden verlaagd, en dat de premietarieven per 2029 omhoog zouden gaan om de premie-inkomsten op hetzelfde niveau te houden. Als gevolg van de augustusbesluitvorming gaat het maximumpremieloon in 2029 niet omlaag en de premietarieven dus ook niet omhoog.
Algemene Ouderdomswet (AOW-premie)
Het premiepercentage voor de Algemene Ouderdomswet (AOW) wordt net als dit jaar vastgesteld op 17,9 procent. Bij het Ouderdomsfonds zijn de premieopbrengsten niet voldoende om de uitgaven te dekken.
De inkomsten van het Ouderdomsfonds worden daarom aangevuld door middel van rijksbijdragen. De AOW-premie wordt gecombineerd geheven met de loon- en inkomstenbelasting. Uit het Ouderdomsfonds worden de uitgaven op grond van de AOW betaald.
Algemene Nabestaandenwet (Anw-premie)
Het premiepercentage voor de Algemene Nabestaandenwet (Anw) wordt in 2027 net als dit jaar vastgesteld op 0,1 procent.
Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf-premie)
Het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf) financiert de WW-uitkeringen van marktwerkgevers. Als gevolg van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) zijn er sinds 2020 twee premietarieven binnen het AWf: een laag tarief voor
vaste dienstverbanden en een hoog tarief voor flexibele dienstverbanden.
Het lage tarief wordt in 2027 gelijk gehouden op 2,74 procent en het hoge tarief op 7,74 procent.
Vanaf 2028 stijgt het AWf-premietarief vanwege de (voorgenomen) invoering van de Wet personeelsbehoud bij crisis (Wpc).
Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo-premie)
Uit het uitvoeringsfonds voor de overheid worden de uitvoeringskosten van de WW voor (voormalige) overheidswerkgevers betaald. De WW-uitkeringen zelf worden bij de (voormalige) werkgever in rekening gebracht. Wel betaalt het Ufo een eventuele ziektewetuitkering als de WW-gerechtigde ziek wordt.
De Ufo-premie wordt in 2027 gelijk gehouden op 0,68 procent.
Uniforme opslag kinderopvang
De premieopslag kinderopvang voor 2027 blijft met 0,5 procent ongewijzigd. De premieopslag kinderopvang betalen werkgevers betaald door middel van een opslag op de Aof-premie.
Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof-premie)
Vanaf 2022 kent de Aof-premie twee verschillende tarieven: een tarief voor kleine werkgevers (tot 25 keer de gemiddelde premieplichtige loonsom) en een tarief voor grotere werkgevers.
In 2027 betalen kleine werkgevers een premie van 6,67 procent en grote werkgevers een premie van 8,03 procent.
De Aof-tarieven stijgen in 2027. Dat komt vooral door de maatregelen in het coalitieakkoord. Vanaf 2027 wordt de in het coalitieakkoord afgesproken vrijheidsbijdrage voor bedrijven ingevuld door de Aof-premietarieven te
verhogen. Daarnaast stijgen door het coalitieakkoord de zorgpremies minder hard doordat het eigen risico sordt verhoogd.
Voor bedrijven wordt in het coalitieakkoord deze lastenverlichting voor bedrijven gecompenseerd door de Aof-premietarieven te verhogen. In de augustusbesluitvorming is afgesproken om het eigen risico per 2027 niet te verhogen. De daaraan gerelateerde verhoging van de Aof-premie is in de augustusbesluitvorming niet teruggedraaid.
Werkhervattingskas (Whk-premie)
De gemiddelde premie voor de Werkhervattingskas (Whk), waaruit de uitkeringen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en uitkeringen op grond van de Ziektewet (ZW) worden betaald, is door UWV voor 2027
vastgesteld op 1,67 procent. Dat is een stijging van 0,15 procentpunt ten opzichte van 2026. Deze stijging komt vooral door een stijging in de geraamde uitkeringslasten van de WGA en de ZW.
