• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » ‘Werkgevers hebben belangrijke rol bij stimuleren duurzame mobiliteit’

‘Werkgevers hebben belangrijke rol bij stimuleren duurzame mobiliteit’

Nieuws

90 procent van de werkgevers stimuleert duurzame mobiliteit, maar slechts de helft van de werknemers merkt dit.

15 april 2025 door Salaris Vanmorgen

Werkgevers spelen een belangrijke rol in de overgang naar duurzamere mobiliteit, maar laten nog kansen liggen. En in 2025 houden veel Nederlanders hun benzineauto. Toch is er meer bereidheid tot verandering. Ondernemers kiezen vaak voor duurzaam vervoer voor hun imago. Dit blijkt uit onderzoek van Nationale Nederlanden.

Opvallende onderzoeksresultaten:

  • Autobezitters kiezen vaak elektrisch, hybride of waterstof vanwege het milieu (58%). Goedkope brandstof (48%) staat op de tweede plaats, en stil en soepel rijden (36%) op de derde plaats.
  • Voor ondernemers staat ‘milieu’ bovenaan: 71% van hen kiest voor duurzaam vervoer als belangrijkste drijfveer.
  • 12% van de Nederlanders gaat bij vervanging geen nieuwe auto kopen.
  • Bijna 50% van de Nederlanders rijdt met de benzineauto naar werk. Ongeveer 7% kiest voor het openbaar vervoer, 7% gebruikt de elektrische fiets en 14% neemt de ‘gewone’ fiets naar werk;
  • Hoe ver is het OV-punt? Gemiddeld 25 minuten lopen, 12 minuten fietsen, 6 minuten met de auto.
  • Imago wordt steeds belangrijker als reden om te verduurzamen.
  • Werkgevers stimuleren duurzaam vervoer vooral met laadpalen (53%), flexibele werktijden en thuiswerkopties (50%).
  • Net als vorig jaar vinden particulieren dat de overheid de transitie moet versnellen. 75% vindt dat ook werkgevers hierin een rol hebben.
  • Verzekeraars hebben ook verantwoordelijkheid. Geven ze financiële hulp, zoals premiekorting? Dan worden 68% van de particulieren en 74% van de ondernemers positiever over hen.

Duurzaam reizen stimuleren

Als werkgever kun je verschil maken door werknemers te motiveren om duurzaam vervoer te kiezen, bijvoorbeeld investeren in mobiliteitshubs. Op zo’n plek kunnen werknemers overstappen van het ene naar het andere vervoersmiddel. 

Ook lokale overheden kunnen helpen. Wat al succesvol blijkt, zijn doorfietsroutes. Dat zijn een soort snelwegen voor de fiets, die steden en dorpen met elkaar verbinden, bijvoorbeeld Arnhem en Nijmegen. Werkgevers en gemeentes kunnen ook samenwerken door te zorgen voor shuttlebussen. 

De kantoren van Nationale-Nederlanden zijn op loopafstand van het openbaar vervoer. Hoe stimuleert Nationale-Nederlanden duurzaam reizen verder bij de eigen werknemers?

Maurice Koopman, CEO Schade & Inkomen Nationale-Nederlanden: 

“Je kunt kiezen voor een NS Business Card, die je ook privé mag gebruiken. Woon-werkkilometers kun je ook declareren als je lopend of fietsend naar kantoor gaat. Er is een aantrekkelijk fietsplan. En de leaseauto’s zijn vanaf 1 januari 2026 allemaal elektrisch.”

Maurice merkt in gesprekken dat veel werkgevers graag willen overstappen naar elektrisch rijden. “Dat is het probleem niet. Maar het elektriciteitsnet kan het op veel plekken in Nederland nog niet aan. Daar ligt een taak voor de overheid.”

Wat Maurice bij particuliere autobezitters opvalt? “Veel mensen denken dat een elektrische auto niet ver kan rijden. Terwijl het bereik enorm toegenomen is. De nieuwste generatie elektrische auto’s kan tot wel 600 of 700 kilometer rijden.” Ook zijn er steeds meer betaalbaardere elektrische auto’s. Daarmee kun je zo’n 400 kilometer rijden. 

Maurice is een voorstander van rekeningrijden. Dan betaal je extra voor het gebruik van een weg. Bijvoorbeeld op een druk tijdstip, tussen 7 en 8 uur ’s ochtends. “Zo spreid je de drukke momenten. Als werkgever speel je daar een rol in door flexibel te zijn in werktijden. Al is dat natuurlijk niet voor alle banen een optie.”

Onderzoek naar duurzame mobiliteit – trendrapport Nationale Nederlanden


Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen

Categorie: Nieuws Tags: duurzaamheid, elektrische auto

Tags: duurzaamheid, elektrische auto

Gerelateerde artikelen

8 januari 2026

Elektrische auto populair onder zakelijke leaserijder

6 januari 2026

Korting op bijtelling voor auto’s zonder CO2-uitstoot gewijzigd per 2026

14 december 2025

Nog meer vragen over pseudo-eindheffing en youngtimerregeling

8 december 2025

Pseudo-eindheffing fossiele auto en youngtimerregeling – antwoord op vragen

Hoofdsponsor

Dit zijn de belangrijkste wetswijzigingen in HR en salaris vanaf januari 2026

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

Payroller in pyjama: waarom thuiswerken werkt voor salarisadministratie
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Goede werkvoornemens in 2026: ga je voor loonsverhoging, promotie of cursus?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen
Wanneer is een werknemer precies ziek?

Meest gelezen berichten

  • Veel meer betaald dan in arbeidscontract staat – werknemer hoeft niet terug te betalen 13.9k weergaven

  • Achterstallig loon, vakantiedagen en transitievergoeding aan zieke werknemer betalen 8.5k weergaven

  • Wanneer is een werknemer precies ziek? 5.1k weergaven

  • Vaststellingsovereenkomst: houd rekening met variabele looncomponenten 3.6k weergaven

  • Ontslag voor ‘bankzitter’, al maanden inactief, alleen nog ‘papieren dienstverband’ 3.2k weergaven

NIRPA

Opleidingen

19
jan
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
22
jan
Lonen in de Jaarrekening (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
jan
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
28
jan
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
30
jan
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
06
feb
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus de Regeling vervroegde uittreding/ zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisprofessional
aaff
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
AFAS Payroll Specialist – Barendrecht, Gouda, Oud-Beijerland
Visser & Visser
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV