• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Ruimere betalingstermijn factuur pensioenpremie uitzendbranche

Ruimere betalingstermijn factuur pensioenpremie uitzendbranche

Nieuws

Ook het pensioenfonds voor de uitzendbranche (StiPP) komt met een tijdelijke noodmaatregel in het kader van de coronacrisis.

27 maart 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) voert de pensioenregelingen in de flexbranche uit.

StiPP heeft een aantal maatregelen rondom het betalen van de pensioenpremies getroffen:

  • De loongegevens van werknemers over februari 2020 levert de uitzendwerkgever uiterlijk 31 maart 2020 via een PDO-bestand bij StiPP aan. Na aanlevering van de gegevens ontvangt de werkgever van StiPP een factuur.
    StiPP verlengt de betalingstermijn van deze factuur naar de wettelijke termijn. Dit betekent dat de werkgever deze factuur pas uiterlijk 30 april 2020 aan StiPP hoeft te betalen. Als de werkgever gebruik wil maken van deze verlengde betalingstermijn, dan hoeft hij geen contact met StiPP op te nemen.
  • De loongegevens van de werknemers over maart 2020 levert de werkgever uiterlijk 30 april 2020 via een PDO-bestand bij ons aan. Na aanlevering van de gegevens ontvangt de werkgever van StiPP een factuur. StiPP verlengt de betalingstermijn van deze factuur naar de wettelijke termijn. Dit betekent dat de werkgever deze factuur pas uiterlijk 31 mei 2020 hoeft te betalen. Ook hier geldt dat het niet nodig is contact op te nemen bij gebruik van deze verlengde betalingstermijn.

Let op: lever de werknemergegevens aan zoals gebruikelijk!

StiPP heeft een aantal maatregelen genomen voor het betalen van de pensioenpremies. Deze maatregelen zijn alleen uit te voeren als de uitzendwerkgever de maandelijkse gegevens van zijn werknemers op een normale manier volledig en tijdig blijft aanleveren via een PDO-bestand. Zonder het aanleveren van deze gegevens kan StiPP de pensioenen van werknemers niet goed registreren. De werknemer bouwt dan geen pensioen op. Lever de werknemergegevens tijdig bij StiPP aan!

De gegevens over februari moeten uiterlijk 31 maart 2020 bij StiPP binnen zijn. Zie ook alle uiterste aanleverdata voor de komende maanden.

Het is belangrijk dat de werkgever zelf contact met StiPP opneemt wanneer de werkgever denkt de premienota niet (tijdig) te kunnen betalen.  Contact opnemen kan via  incasso@stippensioen.nl. Vermeld hierbij het klant- en factuurnummer.

Tijdelijke maatregel

De maatregelen voor het later betalen van de pensioenpremies zijn tijdelijk. Ze kunnen altijd – door het bestuur van StiPP – worden aangepast. De overheid werkt op dit moment de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) uit. StiPP gaat ervan uit dat deze Noodmaatregel ook een oplossing gaat bieden voor de betaling van de pensioenpremies.

Uitstel betaling pensioenpremie voor werkgevers

Categorie: Nieuws Tags: coronavirus, pensioenpremie, uitzendbedrijven

Tags: coronavirus, pensioenpremie, uitzendbedrijven

Gerelateerde artikelen

11 december 2025

Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor achterstallig loon

24 november 2025

Dertien jaar onafgebroken uitzendkracht inschakelen is te lang

12 november 2025

Eerste Kamer akkoord met strengere regels voor uitleenmarkt – toelatingsstelsel

13 oktober 2025

Uitzendkracht kan vanaf 2026 recht hebben op compensatie pensioenpremie

Hoofdsponsor

Loonbeslag: hoe ga je er als werkgever zorgvuldig mee om?

Kennispartner

Loontransparantie: wat betekent nieuwe Europese richtlijn voor jouw salarisadministratie?

Partners

Referentie verstrekken: wat mag je als HR wel en niet delen?
Wat je onboarding zegt over hoe je omgaat met salarisprofessionals
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Jubileumuitkering berekenen: hoe doe je dat?
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Nog steeds loonkloof in Nederland, maar wees voorbereid op wet loontransparantie
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Regeling eenmalige vergoeding correctie dagloon WIA gepubliceerd 25.5k weergaven

  • Werk aan de WIA – loondoorbetalingsplicht bij ziekte niet naar 1 jaar, schaf IVA-uitkering af 20.2k weergaven

  • Compensatie transitievergoeding bij ontslag door ziekte alleen nog voor kleine werkgevers 2.6k weergaven

  • ‘Minimumloon en AOW niet automatisch aan elkaar koppelen’ 2.1k weergaven

  • Rekenregels per 1 januari 2026 – minimumloon, dagloon, premies en premiegrenzen 1.6k weergaven

NIRPA

Opleidingen

17
dec
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
29
dec
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
dec
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
06
feb
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus de Regeling vervroegde uittreding/ zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisprofessional
aaff
Salarisprofessional – Naaldwijk
aaff
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
(Junior) Jurist arbeidsrecht
Scab
Medewerker loonadministratie – Zwolle (24–32 uur)
PIA Group
Relatiebeheerder pensioenen – Tilburg
aaff
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisadministrateur
SD Worx
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies
aaff
Salarisadministrateur
SD Worx
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Medewerker Salarisadministratie bij OFS Groep
a.s Works
Senior Salarisadministrateur – Libréon Breda
Strictly People
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV