• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Ruimere betalingstermijn factuur pensioenpremie uitzendbranche

Ruimere betalingstermijn factuur pensioenpremie uitzendbranche

Nieuws

Ook het pensioenfonds voor de uitzendbranche (StiPP) komt met een tijdelijke noodmaatregel in het kader van de coronacrisis.

27 maart 2020 door Salaris Vanmorgen

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) voert de pensioenregelingen in de flexbranche uit.

StiPP heeft een aantal maatregelen rondom het betalen van de pensioenpremies getroffen:

  • De loongegevens van werknemers over februari 2020 levert de uitzendwerkgever uiterlijk 31 maart 2020 via een PDO-bestand bij StiPP aan. Na aanlevering van de gegevens ontvangt de werkgever van StiPP een factuur.
    StiPP verlengt de betalingstermijn van deze factuur naar de wettelijke termijn. Dit betekent dat de werkgever deze factuur pas uiterlijk 30 april 2020 aan StiPP hoeft te betalen. Als de werkgever gebruik wil maken van deze verlengde betalingstermijn, dan hoeft hij geen contact met StiPP op te nemen.
  • De loongegevens van de werknemers over maart 2020 levert de werkgever uiterlijk 30 april 2020 via een PDO-bestand bij ons aan. Na aanlevering van de gegevens ontvangt de werkgever van StiPP een factuur. StiPP verlengt de betalingstermijn van deze factuur naar de wettelijke termijn. Dit betekent dat de werkgever deze factuur pas uiterlijk 31 mei 2020 hoeft te betalen. Ook hier geldt dat het niet nodig is contact op te nemen bij gebruik van deze verlengde betalingstermijn.

Let op: lever de werknemergegevens aan zoals gebruikelijk!

StiPP heeft een aantal maatregelen genomen voor het betalen van de pensioenpremies. Deze maatregelen zijn alleen uit te voeren als de uitzendwerkgever de maandelijkse gegevens van zijn werknemers op een normale manier volledig en tijdig blijft aanleveren via een PDO-bestand. Zonder het aanleveren van deze gegevens kan StiPP de pensioenen van werknemers niet goed registreren. De werknemer bouwt dan geen pensioen op. Lever de werknemergegevens tijdig bij StiPP aan!

De gegevens over februari moeten uiterlijk 31 maart 2020 bij StiPP binnen zijn. Zie ook alle uiterste aanleverdata voor de komende maanden.

Het is belangrijk dat de werkgever zelf contact met StiPP opneemt wanneer de werkgever denkt de premienota niet (tijdig) te kunnen betalen.  Contact opnemen kan via  incasso@stippensioen.nl. Vermeld hierbij het klant- en factuurnummer.

Tijdelijke maatregel

De maatregelen voor het later betalen van de pensioenpremies zijn tijdelijk. Ze kunnen altijd – door het bestuur van StiPP – worden aangepast. De overheid werkt op dit moment de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) uit. StiPP gaat ervan uit dat deze Noodmaatregel ook een oplossing gaat bieden voor de betaling van de pensioenpremies.

Uitstel betaling pensioenpremie voor werkgevers

Categorie: Nieuws Tags: coronavirus, pensioenpremie, uitzendbedrijven

Tags: coronavirus, pensioenpremie, uitzendbedrijven

Gerelateerde artikelen

14 juni 2022

KLM mag niet vragen naar vaccinatie piloten – antwoord op vragen

27 mei 2022

Geringe stijging pensioenpremie in 2022

27 mei 2022

WIA-aanvragen en mensen met langdurige Covid-klachten

10 mei 2022

NOW-regeling: stand van zaken mei 2022

Hoofdsponsor

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Partners

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus en andere verlofregelingen
  • Twee fulltime banen – boete voor overtreden nevenwerkzaamhedenbeding
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Einde handhavingsmoratorium per 2025 – aanpak schijnzelfstandigheid

NIRPA

Opleidingen

30
jun
HBO Bachelor Rechten specialisatie Arbeids- en sociaal recht
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
Loonadviseur
Scab
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
International Payroll Specialist – Ultimaker (Remote)
Strictly People (Ultimaker)
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Corporate International Payroll Controller – B&S Dordrecht
Strictly People B&S
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Payroll Professional
CROP
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Junior salarisadministrateur
acconavm
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Medior salarisadministrateur
Moore MTH

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV