• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Auto van de zaak ook geraakt door corona

Auto van de zaak ook geraakt door corona

Nieuws

Ook ná corona zullen werknemers waarschijnlijk meer thuiswerken. Dat heeft gevolgen voor de auto van de zaak.

17 mei 2021 door Salaris Vanmorgen

In 2020 daalde het aantal zakelijke leasepersonenauto’s voor het eerst in jaren, naar 724.000. Nieuwsuur maakte een rondgang langs ruim twintig van de grootste werkgevers van Nederland. Veel bedrijven verwachten dat hun leasewagenpark de komende jaren verder afneemt.

Minder dagen naar kantoor

23 grote bedrijven reageerden op een vragenlijst van Nieuwsuur over de toekomst van de zakelijke leaseauto. Bij de meeste organisaties kwamen medewerkers vóór de coronacrisis vier tot vijf keer per week naar kantoor. Gemiddeld verwachten ze dat dat ná corona twee tot drie keer zal zijn. Uit een eerdere enquête bleek al dat bedrijven daarom kantoorruimte willen schrappen.

Dezelfde bedrijven houden er rekening mee dat het vele thuiswerken ook gevolgen heeft voor hun wagenpark. De 950 leaseauto’s van verzekeraar NN Group reden vóór de coronacrisis gemiddeld 32.000 kilometer per jaar. Na corona is dit naar verwachting nog zo’n 20.000 kilometer. Bij KPN reden de 3000 leaseauto’s elk jaar gemiddeld 35.000 kilometer. Het telecombedrijf denkt dat dit met ongeveer een derde gaat dalen.

Accountantsbureaubureau KPMG (2424 leaseauto’s) houdt rekening met een afname van 27.000 naar 23.000 kilometer per jaar. Ook ABN AMRO, ASML, Arcadis, ASR, De Volksbank, Essent, HP, Triodos, Unilever en Vattenfall verwachten een structurele daling van het aantal leasekilometers.

Kleinere wagenparken

Minder kilometers betekent ook kleinere wagenparken. Want bij veel organisaties geldt: als je te weinig kilometers rijdt, krijg je geen leaseauto meer. Bij verzekeringsmaatschappij Achmea kunnen medewerkers bijvoorbeeld een leaseauto krijgen als ze elk jaar meer dan 15.000 zakelijke kilometers reizen. “De verwachting is dat het aantal medewerkers dat op grond van dit criterium in aanmerking komt voor een leaseauto, zal afnemen”, zegt een woordvoerder.

Ook ABN AMRO verwacht “dat minder medewerkers een minimum aantal zakelijke kilometers zullen rijden en dat daarmee het aantal leaseauto’s af zal nemen”.

Mensen nemen zelf al afscheid van hun leaseauto

Verzekeraar ASR denkt dat ook medewerkers zélf vaker zullen overwegen om met leasen te stoppen “gezien het feit dat ze minder (zakelijke) kilometers maken en de kosten hetzelfde blijven”.

Dat zien ze ook bij CZ: “Mensen nemen zelf al afscheid van hun leaseauto en komen liever in aanmerking voor een reiskostenvergoeding.”

Private lease populairder

Het aantal leaseauto’s in Nederland nam in 2020 met 1,5 procent toe tot 1.145.000 voertuigen. Maar die groei was vooral te danken aan de stijging van het aantal bestelwagens en private leaseauto’s. Private lease groeide met 14 procent naar 214.300 personenauto’s. Voor het eerst in jaren nam het aantal zakelijke leaseauto’s af: met 2,1 procent naar 724.000.

Leasemarktonderzoeker Eric Vousten voert al twaalf jaar het omvangrijke Nationaal Zakelijke Mobiliteitsonderzoek uit, onder ruim 500 bedrijven en 3000 reizigers. Ook uit zijn onderzoek blijkt dat het aantal zakelijke leaseauto’s waarschijnlijk kleiner wordt. “Leaseauto’s gaan minder rijden, van vier naar gemiddeld drie dagen per week. Het aantal leaseauto’s als vast onderdeel van de arbeidsvoorwaarden zal minder worden.”

Leaseauto indien nodig

Onder meer Rabobank en VodafoneZiggo geven aan dat auto van de zaak sowieso steeds minder vanzelfsprekend is. De bank heeft bijvoorbeeld deelauto’s voor medewerkers die minder dan 20.000 zakelijke kilometers rijden. “Uitgangspunt is dat de auto echt nodig is om je klanten te bedienen en om je werk goed te kunnen doen.”

Vanwege de coronacrisis kijken organisaties nog eens kritisch naar hun mobiliteitsbeleid. “Werken op afstand wordt voor ons de norm, gecombineerd met duurzame manieren van vervoer als er toch gereisd moet worden”, stelt bijvoorbeeld ABN Amro.

Bedrijven willen dat medewerkers kunnen kiezen tussen de auto, de trein of de fiets. Zoals Achmea: “Werkt de medewerker niet thuis, dan kan per dag gekozen worden met welk vervoersmiddel de medewerker wil reizen.”

Leasemarktonderzoeker Vousten verwacht dat kleinere organisaties op termijn het voorbeeld zullen volgen.

Bron: NOS.nl

Categorie: Nieuws Tags: auto van de zaak, coronavirus

Tags: auto van de zaak, coronavirus

Gerelateerde artikelen

6 februari 2023

Parkeergelegenheid voor (lease)auto werknemer: nihilwaardering of loon?

1 februari 2023

Regeling voor zorgmedewerkers met long covid in de maak

26 januari 2023

Rittenregistratie voldoet niet aan wettelijke eisen: naheffingsaanslag terecht

5 januari 2023

Laadpaal bij woning werknemer en aangifte loonheffingen

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Regres: wettelijke basis informatie geven tussen (ex-)werkgevers en UWV
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Regres: wettelijke basis informatie geven tussen (ex-)werkgevers en UWV
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Vereenvoudiging bewijslast bij fiets van de zaak en reiskostenvergoeding
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen

NIRPA

Opleidingen

09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers

Vacatures

Payroll Professional
CROP
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Medior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
(senior) Loonadministrateur
Scab
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Senior Salarisspecialist
Infacto
(senior) Loonadviseur
Scab
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
Flynth
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
HR adviseur (extern)
Scab
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur
Ruigrok
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV