• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Wat als vaste onbelaste reiskostenvergoeding eindigt op 1 april?

Wat als vaste onbelaste reiskostenvergoeding eindigt op 1 april?

Nieuws

In een update van het Besluit noodmaatregelen coronacrisis staat dat de goedkeuring voor de vaste onbelaste reiskostenvergoeding loopt tot 1 april 2021.

10 maart 2021 door Salaris Vanmorgen

Komt er nog een nieuwe regeling? Dat weten we nog niet. Duidelijk is in elk geval dat elke werkgever met vaste reiskostenvergoedingen moet gaan nadenken over hoe nu verder, als werknemers niet meer dagelijks naar hun vaste werkplek reizen, en ook niet meer blijven reizen in de toekomst.

Wettelijke regeling

Een werkgever mag een onbelaste vergoeding geven voor woon-werkverkeer van maximaal € 0,19 per kilometer. Aangezien dit veel administratieve lasten voor een werkgever met zich meebrengt (tellen van het werkelijk aantal reisdagen woon-werkverkeer) kent de wet de volgende vereenvoudiging (praktische regeling):

  • De werkgever mag een vaste kostenvergoeding geven voor woon-werkverkeer.
  • Deze vergoeding mag gebaseerd zijn op 214 reisdagen per jaar.
  • Pas als de werknemer minder dan 128 dagen per kalenderjaar reist naar zijn vaste werkplek, moet je deze vaste vergoeding stopzetten.

Zie ook paragraaf 21.1.2 Vaste vergoeding in Handboek Loonheffingen

Goedkeurend beleid

Via het Besluit noodmaatregelen coronacrisis is goedgekeurd dat de werkgever de vaste reiskostenvergoeding toch onbelast, gebaseerd op deze 214 dagen, mag uitbetalen, waarbij de ‘coronathuiswerkdagen’ als reisdagen zijn aan te merken. Deze goedkeuring geldt tot en met 31 maart 2021.

Besluit noodmaatregelen coronacrisis gewijzigd – versie maart 2021

Reiskostenvergoeding na 1 april

Vooralsnog vervalt na 1 april 2021 de goedkeuring en kan de werkgever alleen nog een onbelaste reiskostenvergoeding betalen als aan de wettelijke eisen wordt voldaan. In de praktijk zal dit er in veel gevallen toe leiden dat de werkgever de praktische regeling niet meer kan toepassen en je vaste reiskostenvergoedingen niet meer volledig onbelast kan uitbetalen.

De werkgever moet keuzes maken voor de toekomst. Hierbij gaat het onder meer om de volgende vragen:

  • Wat wordt het reispatroon van werknemers?
  • Blijven de werknemers nog wel volledig naar kantoor reizen, of zal (gedeeltelijk) thuiswerken
    de nieuwe norm worden?
  • Wat betekent dit voor de organisatie en wat wil de werkgever nog aan reiskosten gaan vergoeden?
  • Op welke manier is de huidige reiskostenvergoeding in het arbeidsvoorwaardenbeleid opgenomen? Mag de werkgever dit zonder meer eenzijdig wijzigen?
  • Heeft de werkgever bij de toekenning van de reiskostenvergoeding afspraken gemaakt over wijzigingen van fiscale regelgeving of wijziging van omstandigheden?
  • Zijn er binnen de organisatie regels over langdurige periodes van niet-reizen of afwezigheid?

Wat kun je doen?

  1. De vergoeding baseren op werkelijk aantal reisdagen, of
  2. De vergoeding blijven baseren op de vaste reiskostenvergoeding, en de 128 dagen-grens
    monitoren.

Je moet in beide gevallen kritisch het echte reiskostenpatroon monitoren.

Bron: Miriam Michiels van EY

Vaste reiskostenvergoeding per 1 april: terug naar het ‘oude’ normaal

 


Volg ook de Online cursus Update loonheffingen en de impact van corona op 25 maart 2021 van 13.00 tot 15.00 uur waar reiskostenvergoedingen aan de orde komen.

 

Categorie: Nieuws Tags: coronavirus, reiskosten

Tags: coronavirus, reiskosten

Gerelateerde artikelen

6 februari 2023

Vereenvoudiging bewijslast bij fiets van de zaak en reiskostenvergoeding

1 februari 2023

Regeling voor zorgmedewerkers met long covid in de maak

31 januari 2023

Reiskostenvergoeding voor per auto en per OV afgelegde reisafstand

20 januari 2023

VZR: kilometervergoeding moet geen € 0,21 maar € 0,31 zijn’

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Regres: wettelijke basis informatie geven tussen (ex-)werkgevers en UWV
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Regres: wettelijke basis informatie geven tussen (ex-)werkgevers en UWV
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Vereenvoudiging bewijslast bij fiets van de zaak en reiskostenvergoeding
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen

NIRPA

Opleidingen

09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers

Vacatures

Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur
Flynth
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
HR adviseur (extern)
Scab
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Payroll Professional
CROP
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
(senior) Loonadministrateur
Scab
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Medior Salarisspecialist
Infacto
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
(senior) Loonadviseur
Scab
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur
Flynth
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
Ruigrok
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Senior Salarisadministrateur
Flynth

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV