Met de NOW-regeling biedt de overheid een tegemoetkoming in de loonkosten, zodat zoveel
mogelijk medewerkers in dienst kunnen blijven. De werkgever moet vanwege het coronavirus 20 procent of meer omzet verliezen om in aanmerking te komen voor de NOW. Sinds 6 april is de regeling aan te vragen bij het UWV.
Tien aandachtspunten
Ben jij van plan om de NOW-regeling aan te vragen of heb je de NOW-regeling al aangevraagd? Tien zaken die jij moet weten over de NOW-regeling.
- Omzetverlies van minimaal 20 procent
- De hoogte van tegemoetkoming bedraagt maximaal 90 procent van de loonsom
- Accountantsverklaring bij aanvraag niet vereist
- Eerste voorschot door UWV
- De aanvraag geldt voor een periode van drie maanden
- Volledige doorbetaling van de salarissen van medewerkers
- Geen ontslag op grond van bedrijfseconomische redenen
- Oproepkracht en nulurencontract
- Uitzend- en payrollkrachten
- DGA’s vallen (nog) niet onder de NOW-regeling
In de whitepaper van Loket.nl vind je per punt een praktische uitleg.
Download de whitepaper 10 zaken die je moet weten over de NOW-regeling van Loket.nl
