Het doel van deze training is om salarisadministrateurs en HR-medewerkers beter te laten samenwerken en daardoor beter te laten functioneren. Naast de gebruikelijke aspecten zoals het proces rondom in- en uitdiensttreding is er aandacht voor de werkkostenregeling, flexibele arbeidsvoorwaarden, ontslag(vergoeding), formatie en bezetting, Wet Arbeid en Zorg, vakantie, salarisstrook, WAB (laag/ hoog premie), thuiswerken en doorwerken naast AOW.

Tijdens deze cursus bespreekt Kirsten Roskam welke soorten arbeidsvoorwaarden er zijn en hoe rechters oordelen over het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden. Daarnaast leer je de ins en outs over bijzondere bedingen.

Wanneer is een cao of pensioenregeling verplicht van toepassing? Niet alleen zodra de ondernemer start met personeel, maar ook bij wijziging in bedrijfsactiviteiten of organisatiestructuur moet de vraag gesteld worden of voortaan toch een cao en/of pensioenregeling van toepassing is (of juist niet meer). Frank Troost leert je onder meer principes en ‘best practices’ van zogeheten werkingssfeeronderzoek. Na afloop van deze cursus kun jij in het kader daarvan beter signaleren en adviseren.

Leer in twee dagen hoe je als beloningsadviseur in de praktijk kansen en bedreigingen kunt herkennen en deze op juiste wijze als advies onder de aandacht van de klant kunt brengen. Hoe je middels het toepassen van wet- en regelgeving de juiste adviezen kunt geven en een gewaardeerde sparringpartner bent voor collega’s en klanten.

Het doel van deze training is om salarisadministrateurs en HR-medewerkers beter te laten samenwerken en daardoor beter te laten functioneren. Naast de gebruikelijke aspecten zoals het proces rondom in- en uitdiensttreding is er aandacht voor de werkkostenregeling, flexibele arbeidsvoorwaarden, ontslag(vergoeding), formatie en bezetting, Wet Arbeid en Zorg, vakantie, salarisstrook, WAB (laag/ hoog premie), thuiswerken en doorwerken naast AOW.