Veel werkgevers zien in de samenwerking met hun personeel graag een zekere mate van flexibiliteit ingebouwd. Dit kan zijn doordat het aantal uren dat een werknemer per week of per maand werkt niet is vastgelegd, of juist doordat überhaupt niet is vastgelegd wie de werkzaamheden komt uitvoeren. Dit laatste is veelal het geval bij ad hoc uitzendwerk.
De wetgever wil juist flexibele arbeidsverhoudingen terugdringen. Zekerheid voor de werknemer wordt als groot goed gezien. Bijvoorbeeld zodat de werknemer in aanmerking komt voor een hypothecaire geldlening of zodat de oproepmedewerker weet of hij er nog een tweede baan naast kan nemen. Met de introductie van de Wet arbeidsmarkt in balans zijn de mogelijkheden om flexibel met personeel om te springen opnieuw verder beperkt.
De cursus behandelt de volgende flexibele arbeidsverhoudingen:
- Blok A Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Blok B Uitzenden & payrolling
- Blok C Oproepovereenkomst
- Blok D Wetsvoorstel ‘Wet Meer zekerheid flexwerkers’
Elk blok heeft verschillende praktijkcasussen. De e-learning bestaat daarnaast uit een pretoets en toetsvragen. Als deelnemer krijg je de tekst ook als boekje en naslagwerk toegestuurd.
Na afloop van deze nascholing:
- heb je inzicht in de verschillende vormen van flexibele arbeidsverhoudingen;
- overzie je hoe je elke flexibele arbeidsverhouding kan beëindigen;
- begrijp je hoe je elke flexibele arbeidsverhouding kan verlengen.
Stap 1
Je schrijft je in voor de e-learning.
Stap 2
Je betaalt via een factuur. Je krijgt direct online toegang tot de cursus. Het boekje sturen wij na.
Stap 3
Je leest de tekst online via de e-learning (Mijn nascholing) of gebruikt hiervoor het boekje. Tip: werk daarbij de interactieve open vragen bij de casussen door.
Stap 4
Je maakt de eindtoets online in jouw persoonlijk dossier (Mijn nascholing).
Stap 5
Als je minimaal 6 van de 10 meerkeuzevragen juist beantwoordt, ontvang je een digitaal certificaat (30 NIRPA-punten) in jouw persoonlijk dossier. Je hebt in totaal 3 pogingen.
Stap 6
Je downloadt jouw digitale certificaat onder Mijn nascholing.
Deze uitgave is bewerkt door mr. Catharina Kat. Catharina is advocaat en gespecialiseerd in arbeidsrecht. Zij heeft een eigen kantoor in Amsterdam.
- (Beginnend) beloningsadviseur
- (Beginnend) salarisadministrateur
- HR-managers
- HR-medewerkers
- Salarisadministrateurs
- Salarisadviseurs
Het inschrijfgeld bedraagt € 199,00 per persoon (excl. BTW).
Meld aan met 2 personen en je collega ontvangt 10% korting op het inschrijfgeld. Vermeld in het opmerkingen veld de naam van jouw collega.
30 punten
3 uur
Mis je pe-punten voor jouw branche/beroepsvereniging? Neem dan contact met ons op.
